Работа по любви: как попасть в компанию, близкую по ценностям

Виктория Сагина,
работала Planning Specialist, Россия

До Careerum

  • Желание уволиться и найти новую работу
  • Сомнения в своих силах
  • Намерение работать
    в компании, которая подходит по ценностям

В клубе

  • Построила воронку поиска работы
  • Получила карьерные навыки, необходимые для поиска
  • Делилась опытом с другими участниками

Достигнутый результат

  • Получила желаемый оффер
    в сфере HR
  • Нашла работу в компании
    с подходящими ценностями
  • Увеличила зарплату на 50%

До Careerum

«Может быть,
я недостаточно хороша?»

Виктория подписалась на блог CEO Careerum Ольги Лермонтовой весной 2019 года. К тому времени у нее за спиной было шесть лет работы в компании PepsiCo. Она начинала с отдела обслуживания клиентов, а через пару лет перешла в отдел планирования. Еще два года проработала в той же сфере в компании Borjomi, последний год выполняла роль HR Business Partner. 

«По мере того, как я познавала новую
для себя сферу, я следила за сторис Ольги Лермонтовой. И заметила, что
с каждым днем мне становится все интереснее вовлекаться в карьерные размышления»

К сентябрю 2019 года Виктория вступила в клуб. Толчком послужило то, что она начала понимать — её личные ценности расходятся с ценностями компании. Появилось желание сменить работу, но она не знала, как сделать это грамотно.

Она решила, что пора менять компанию и идти на должность, в которой больше опыта, — Supply Chain Planning.

Виктории хотелось с помощью инструментов клуба прокачать навыки поиска работы и построения карьеры. Но были сомнения: «Вдруг дело
не в компании. Может быть, это просто я недостаточно хороша?»

Во время обучения

«Все, о чем узнавала в клубе, сразу применяла в своей работе»

В клубе Виктория начала с программ «Звездный кандидат» и «Карьерная ракета». А чтобы знания не улетучивались, старалась сразу отрабатывать их на практике.

«Все, о чем я узнавала в клубе, сразу применяла в своей работе. Например, сама инициировала встречи с боссом, куда приходила с уже готовыми вариантами решения задач. Поняла,
что проактивный подход гораздо эффективнее, стала смелее
в своих действиях»

Чем больше Виктория узнавала компанию изнутри через общение
с руководителями, тем больше понимала, что это не то место, где ей было бы комфортно оставаться. Сомнение «А вдруг дело во мне?» испарилось. На его место пришла уверенность в том, что она хочет и может найти работу в сфере HR, но в компании, которая ближе по ценностям.

В Careerum.Club Виктория провела три месяца. Изучала курсы, читала истории других участников и постоянно делилась со знакомыми
и друзьями теми знаниями, которые получила в клубе, а с клубовцами — своим профессиональным опытом.

«Мне всегда было важно делиться знаниями с другими. Поэтому я предложила провести вебинар в клубе
по своей профессиональной теме — работа в Excel. Было страшновато,
но все прошло отлично. И это был опыт, который сделал меня еще увереннее»

Спустя три месяца в клубе, в декабре 2019 года, Виктория поняла, что получила достаточно информации, чтобы уволиться с нелюбимой работы и искать новую.

Достигнутый результат

Оффер, +50%
к зарплате
и солидный соцпакет

В январе 2020 года Виктория активно готовилась к поискам: описала все свои достижения и навыки, оформила профиль в LinkedIn и увеличила там сеть контактов с 30 до 300+ человек, проактивно добавляя людей из HR-сферы.

В начале февраля было готово продающее резюме и на протяжении месяца Виктория сформировала воронку поиска и прошла несколько собеседований.

В начале марта она получила два предложения: от компаний McDonald’s
и Brown-Forman. Виктория выбрала вторую, потому что она идеально подходила по ценностям.

«Благодаря клубу всего за несколько месяцев я смогла уверенно пройти путь от составления резюме до подписанного оффера. У меня был четкий план действий, сформированные требования
к должности и умение вести разговор
с потенциальным работодателем
на равных»

Когда Виктория получила заветный оффер, +50% к предыдущей зарплате и солидный соцпакет, то поняла, что это только начало. По её словам, благодаря новым знаниям и навыкам, полученным в клубе, делать карьеру даже в кризисные времена — вполне достижимая задача.

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов. Оформите
подписку на Careerum.Club

350+ часов материалов на обучающей платформе

Карьерные консультации с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubПодарочные сертификатыРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Работа по любви: как попасть в компанию, близкую по ценностям

Виктория Сагина,
работала Planning Specialist, Россия

До Careerum

  • Желание уволиться и найти новую работу
  • Сомнения в своих силах
  • Намерение работать в компании, которая подходит по ценностям

В клубе

  • Построила воронку поиска работы
  • Получила карьерные навыки, необходимые для поиска
  • Делилась опытом
    с другими участниками

Достигнутый результат

  • Получила желаемый оффер в сфере HR
  • Нашла работу в компании с подходящими ценностями
  • Увеличила зарплату на 50%

До Careerum

«Может быть, я недостаточно хороша?»

Виктория подписалась на блог CEO Careerum Ольги Лермонтовой весной 2019 года. К тому времени у нее за спиной было шесть лет работы в компании PepsiCo. Она начинала с отдела обслуживания клиентов, а через пару лет перешла в отдел планирования. Еще два года проработала в той же сфере в компании Borjomi, последний год выполняла роль HR Business Partner.

«По мере того, как я познавала новую для себя сферу, я следила за сторис Ольги Лермонтовой. И заметила, что
с каждым днем мне становится все интереснее вовлекаться в карьерные размышления»

К сентябрю 2019 года Виктория вступила в клуб. Толчком послужило
то, что она начала понимать — её личные ценности расходятся
с ценностями компании. Появилось желание сменить работу,
но она не знала, как сделать это грамотно.

Она решила, что пора менять компанию и идти на должность, в которой больше опыта, — Supply Chain Planning.

Виктории хотелось с помощью инструментов клуба прокачать навыки поиска работы и построения карьеры. Но были сомнения: «Вдруг дело не в компании. Может быть, это просто я недостаточно хороша?»

Во время обучения

«Все, о чем узнавала в клубе, сразу применяла в своей работе»

В клубе Виктория начала с программ «Звездный кандидат»
и «Карьерная ракета». А чтобы знания не улетучивались, старалась сразу отрабатывать их на практике.

«Все, о чем я узнавала в клубе, сразу применяла в своей работе. Например, сама инициировала встречи с боссом, куда приходила с уже готовыми вариантами решения задач. Поняла,
что проактивный подход гораздо эффективнее, стала смелее в своих действиях»

Чем больше Виктория узнавала компанию изнутри через общение с руководителями, тем больше понимала, что это не то место, где ей было бы комфортно оставаться. Сомнение «А вдруг дело во мне?» испарилось. На его место пришла уверенность в том, что она хочет и может найти работу в сфере HR, но в компании, которая ближе по ценностям.

В Careerum.Club Виктория провела три месяца. Изучала курсы, читала истории других участников и постоянно делилась со знакомыми и друзьями теми знаниями, которые получила в клубе, а с клубовцами — своим профессиональным опытом.

«Мне всегда было важно делиться знаниями с другими. Поэтому
я предложила провести вебинар в клубе по своей профессиональной теме — работа в Excel. Было страшновато,
но все прошло отлично. И это был опыт, который сделал меня еще увереннее»

Спустя три месяца в клубе, в декабре 2019 года, Виктория поняла,
что получила достаточно информации, чтобы уволиться с нелюбимой работы и искать новую.

Достигнутый результат

Оффер, +50% к зарплате и солидный соцпакет

В январе 2020 года Виктория активно готовилась к поискам: описала все свои достижения и навыки, оформила профиль в LinkedIn
и увеличила там сеть контактов с 30 до 300+ человек, проактивно добавляя людей из HR-сферы.

В начале февраля было готово продающее резюме и на протяжении месяца Виктория сформировала воронку поиска и прошла несколько собеседований.

В начале марта она получила два предложения: от компаний McDonald’s и Brown-Forman. Виктория выбрала вторую, потому
что она идеально подходила по ценностям.

«Благодаря клубу всего за несколько месяцев я смогла уверенно пройти путь от составления резюме до подписанного оффера. У меня был четкий план действий, сформированные требования
к должности и умение вести разговор
с потенциальным работодателем
на равных»

Когда Виктория получила заветный оффер, +50% к предыдущей зарплате и солидный соцпакет, то поняла, что это только начало.
По её словам, благодаря новым знаниям и навыкам, полученным
в клубе, делать карьеру даже в кризисные времена — вполне достижимая задача.

Достигайте не менее впечатляющих
результатов. Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubПодарочные сертификатыРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Работа по любви: как попасть в компанию, близкую по ценностям

Виктория Сагина,
работала Planning
Specialist, Россия

До Careerum

  • Желание уволиться и найти новую работу
  • Сомнения в своих силах
  • Намерение работать в компании, которая подходит по ценностям

В клубе

  • Построила воронку поиска работы
  • Получила карьерные навыки, необходимые для поиска
  • Делилась опытом с другими участниками

Достигнутый результат

  • Получила желаемый оффер
    в сфере HR
  • Нашла работу в компании
    с подходящими ценностями
  • Увеличила зарплату на 50%

До Careerum

«Может быть, я недостаточно хороша?»

Виктория подписалась на блог CEO Careerum Ольги Лермонтовой весной 2019 года. К тому времени у нее за спиной было шесть лет работы в компании PepsiCo. Она начинала  с отдела  обслуживания клиентов, а через пару лет перешла в отдел планирования. Еще два года проработала в той же сфере в компании Borjomi, последний год выполняла роль HR Business Partner.

«По мере того, как я познавала новую для себя сферу, я следила
за сторис Ольги Лермонтовой.
И заметила, что
с каждым днем мне становится все интереснее вовлекаться
в карьерные размышления»

К сентябрю 2019 года Виктория вступила в клуб. Толчком послужило то, что она начала понимать — её личные ценности расходятся с ценностями компании. Появилось желание сменить работу,
но она не знала, как сделать
это грамотно.

Она решила, что пора менять компанию и идти на должность, в которой больше опыта, — Supply Chain Planning.

Виктории хотелось с помощью инструментов клуба прокачать навыки поиска работы и построения карьеры.
Но были сомнения: «Вдруг дело не
в компании. Может быть, это просто
я недостаточно хороша?»

Во время обучения

«Все, о чем узнавала в клубе, сразу применяла в своей работе»

В клубе Виктория начала с программ «Звездный кандидат» и «Карьерная ракета». А чтобы знания
не улетучивались, старалась сразу отрабатывать их на практике.

«Все, о чем я узнавала
в клубе, сразу применяла в своей работе. Например, сама инициировала встречи
с боссом, куда приходила с уже готовыми вариантами решения задач. Поняла, что проактивный подход гораздо эффективнее, стала смелее в своих действиях»

Чем больше Виктория узнавала компанию изнутри через общение
с руководителями, тем больше понимала, что это не то место, где ей было бы комфортно оставаться. Сомнение
«А вдруг дело во мне?» испарилось.
На его место пришла уверенность в том, что она хочет и может найти работу
в сфере HR, но в компании, которая
ближе по ценностям.

В Careerum.Club Виктория провела три месяца. Изучала курсы, читала истории других участников и постоянно делилась со знакомыми и друзьями теми знаниями, которые получила в клубе,
а с клубовцами — своим профессиональным опытом.

«Мне всегда было важно делиться знаниями с другими. Поэтому я предложила провести вебинар
в клубе по своей профессиональной теме — работа в Excel.
Было страшновато, но все прошло отлично.
И это был опыт, который сделал меня
еще увереннее»

Спустя три месяца в клубе, в декабре 2019 года, Виктория поняла, что получила достаточно информации, чтобы уволиться с нелюбимой работы и искать новую.

Достигнутый результат

Оффер, +50%
к зарплате
и солидный соцпакет

В январе 2020 года Виктория активно готовилась к поискам: описала все свои достижения и навыки, оформила профиль в LinkedIn и увеличила там сеть контактов с 30 до 300+ человек, проактивно добавляя людей из HR-сферы.

В начале февраля было готово продающее резюме и на протяжении месяца Виктория сформировала воронку поиска и прошла несколько собеседований.

В начале марта она получила два предложения: от компаний McDonald’s
и Brown-Forman. Виктория выбрала вторую, потому что она идеально подходила по ценностям.

«Благодаря клубу всего за несколько месяцев я смогла уверенно пройти путь от составления резюме до подписанного оффера. У меня был четкий план действий, сформированные требования
к должности и умение вести разговор
с потенциальным работодателем
на равных»

Когда Виктория получила заветный оффер, +50% к предыдущей зарплате
и солидный соцпакет, то поняла, что это только начало. По её словам, благодаря новым знаниям и навыкам, полученным
в клубе, делать карьеру даже в кризисные времена — вполне достижимая задача.

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов.
Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф