Сила общения: как сменить сферу
и увеличить зарплату
в 4,5 раза благодаря нетворку

Полина Меркулова,
Change Analyst, Великобритания

До Careerum

  • Работа преподавателя
    в британском университете
  • Почасовой контракт
    с переработками
  • Нет понимания, в какую сферу перейти

В клубе

  • Укрепила самооценку
    и осознала свою ценность
  • Выявила свой карьерный трек
  • Построила мощный нетворк

Достигнутый результат

  • Работа в новой сфере
  • Постоянный контракт
    с бонусами
  • Рост зарплаты в 4,5 раза

До Careerum

Разочарование в свой сфере, желание всё изменить

Полина получила психологическое образование в Москве и затем в 2017 году поступила в британский Университет Лидса, где её привлекли руководители и возможность глубоко изучать интересную для нее область — историю психиатрии.

Ей нравилось преподавание и наука, поэтому она без колебаний направилась в аспирантуру. Там с первого года писала диссертацию и учила студентов бакалавриата смежным предметам.

Полине нравилась активная академическая жизнь и во многом привлекала её сфера. Но со временем всё начало меняться. Девушка пришла к осознанию, что больше в hard режиме работать не может и не хочет.

Так Полина называет суровые преподавательские контракты: с почасовой оплатой, без компенсации больничных, отпускных и пенсионных отчислений. Часов для подготовки учебных материалов хронически не хватало. Поэтому около 30-40% работы и вовсе не оплачивалось. Полина видела, что ее друзья и коллеги по университету практически никогда не отдыхают. Они годами не видят даже обычных выходных. Полина решила, что нужно срочно менять ситуацию.

«Проблема была ещё в том, что я совершенно не знала, какая вообще бывает работа за пределами академии. За годы постоянной критики моя самооценка порядком ослабла. Мне казалось, что я вообще ничего толком не умею. Так что я и в академии оставаться не хотела, и куда уйти тоже не знала»

Полина боялась, что подходящей по всем параметрам работы для неё просто не существует. В голове осели тревожные мысли: «Что если карьера, приносящая мне удовольствие, невозможна? Что если придется оставаться в академии или идти на скучную работу ради денег и жить от выходных до выходных?».

Во время обучения

Выстроила свой карьерный путь через нетворк

Весной 2021 года Полина случайно обнаружила блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой и решила подписаться. Увидела, что запускается Карьерум.Старт — курс для тех, кто хочет сделать первые шаги в своей карьере. Тогда она поняла — пора. Позже Полина вступила в клуб, чтобы глубже погрузиться в вопрос.

Она поставила перед собой много целей. Прежде всего хотела научиться строить карьеру в удовольствие и понять, какая работа будет ей по душе. Ещё она хотела осознать свои желания в карьере и укрепить профессиональную самооценку.

Сначала Полина прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Благодаря чат-боту Connector она часто работала в «тройках» — группах из трех участников, где каждый может попрактиковать коучинговый алгоритм и менять роль коуча, клиента и наблюдателя.

Такой подход предполагает разнообразие мнений и идей, помогает глубже проработать карьерный запрос и получить на проблему взгляд со стороны. Так Полина узнала, как ее видят другие, что очень поддерживало. В процессе общения в «тройках» она узнала, какие бывают сферы и должности, и наметила интересные направления для работы — UX Research, бизнес-аналитика, исследования в благотворительных и образовательных организациях.

Вместе с курсом Полина проходила марафон Good Enough. Он помог укрепить самооценку, а ещё наконец принять свои навыки и достижения. Приятным открытием стал момент, когда другая девушка, с которой Полина практиковалась в тройках, благодаря групповой работе получила повышение. Так Полина осознала свою ценность и вклад в общее дело. Но сюрпризы на этом не заканчивались.

Во время марафона её признали самой активной и отзывчивой участницей, и она получила бесплатную сессию с коучем клуба Светланой Баран. Именно работа с коучем, по словам Полины, дала необходимый толчок к достижению целей.

«Клубовцы меня вытащили из пучины уныния и помогли залатать поврежденную самооценку»

На тот момент Полина окончательно решила уволиться из академии. Но чтобы найти новую работу, нужно было начать откликаться на вакансии и проходить собеседования. А это так страшно!

Решение и этой проблемы удалось найти в клубе. Полина вовремя открыла для себя программу «Звездный кандидат». Благодаря ей она составила карьерный план, написала резюме, создала воронку поиска, подготовилась к собеседованиям и начала рассылать отклики.

Через три недели после одного из откликов, на следующий день после интервью, она получила заветный оффер от компании Luminate Education Group! В нее входят британские колледжи допобразования и высшие учебные заведения.

Достигнутый результат

Новая работа, комфортные условия
и повышение зарплаты

В итоге Полина сменила сферу и начала работать в роли Change Analyst. Теперь в её задачи входит помощь разным стейкхолдерам в улучшении рабочих процессов и решение систематических проблем. Например, из последних задач — наладить работу контактного центра, так как разные департаменты непоследовательно выдают противоречивую информацию. Полина разбирается в ней и ищет оптимальное решение.

В новой компании Полина наконец почувствовала себя ценной и нужной. Это проявлялось в мелочах: от приятного собеседования с руководителем, который предложил отличные условия, до частого позитивного фидбека уже в процессе работы.

«Первый раз я даже поплакала дома от облегчения и ощущения, что на работе меня ценят и обо мне заботятся»

С почасового контракта Полина перешла на постоянный договор с оплачиваемым отпуском, пенсионными взносами и больничными. Но кроме этого она решила денежный  вопрос. Её зарплата выросла в 4,5 раза по сравнению с компенсацией в академии: вместо £6 000 в год — £27 500! Компания также оплатила для Полины обучение стоимостью £2 000, о чём в университете не могло быть и речи.

Кроме того, ей сформировали удобный рабочий график без переработок, наконец появились и полноценные выходные, когда не приходится решать рабочие вопросы.

Оглядываясь назад, Полина понимает, что ни капельки не жалеет об уходе из академии. Она благодарна себе за то, что прислушалась к своим желаниям и сменила карьерный трек.

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов. Оформите
подписку на Careerum.Club

350+ часов материалов на обучающей платформе

Карьерные консультации с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubПодарочные сертификатыРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Сила общения:
как сменить сферу и увеличить зарплату в 4,5 раза благодаря нетворку

Полина Меркулова,
Change Analyst, Великобритания

До Careerum

  • Работа преподавателя
    в британском университете
  • Почасовой контракт с переработками
  • Нет понимания,
    в какую сферу перейти

В клубе

  • Укрепила самооценку
    и осознала свою ценность
  • Выявила свой карьерный трек
  • Построила мощный нетворк

Достигнутый результат

  • Работа в новой сфере
  • Постоянный контракт с бонусами
  • Рост зарплаты
    в 4,5 раза

До Careerum

Разочарование в свой сфере, желание всё изменить

Полина получила психологическое образование в Москве и затем в 2017 году поступила в британский Университет Лидса, где её привлекли руководители и возможность глубоко изучать интересную для нее область — историю психиатрии.

Ей нравилось преподавание и наука, поэтому она без колебаний направилась в аспирантуру. Там с первого года писала диссертацию и учила студентов бакалавриата смежным предметам.

Полине нравилась активная академическая жизнь и во многом привлекала её сфера. Но со временем всё начало меняться. Девушка пришла к осознанию, что больше в hard режиме работать не может и не хочет.

Так Полина называет суровые преподавательские контракты: с почасовой оплатой, без компенсации больничных, отпускных и пенсионных отчислений. Часов для подготовки учебных материалов хронически не хватало. Поэтому около 30-40% работы и вовсе не оплачивалось. Полина видела, что ее друзья и коллеги по университету практически никогда не отдыхают. Они годами не видят даже обычных выходных. Полина решила, что нужно срочно менять ситуацию.

«Проблема была ещё в том, что я совершенно не знала, какая вообще бывает работа за пределами академии. За годы постоянной критики моя самооценка порядком ослабла. Мне казалось, что я вообще ничего толком не умею. Так что я и в академии оставаться не хотела, и куда уйти тоже не знала»

Полина боялась, что подходящей по всем параметрам работы для неё просто не существует. В голове осели тревожные мысли: «Что если карьера, приносящая мне удовольствие, невозможна? Что если придется оставаться в академии или идти на скучную работу ради денег и жить от выходных до выходных?».

Во время обучения

Выстроила свой карьерный путь через нетворк

Весной 2021 года Полина случайно обнаружила блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой и решила подписаться. Увидела, что запускается Карьерум.Старт — курс для тех, кто хочет сделать первые шаги в своей карьере. Тогда она поняла — пора. Позже Полина вступила в клуб, чтобы глубже погрузиться в вопрос.

Она поставила перед собой много целей. Прежде всего хотела научиться строить карьеру в удовольствие и понять, какая работа будет ей по душе. Ещё она хотела осознать свои желания в карьере и укрепить профессиональную самооценку.

Сначала Полина прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Благодаря чат-боту Connector она часто работала в «тройках» — группах из трех участников, где каждый может попрактиковать коучинговый алгоритм и менять роль коуча, клиента и наблюдателя.

Такой подход предполагает разнообразие мнений и идей, помогает глубже проработать карьерный запрос и получить на проблему взгляд со стороны. Так Полина узнала, как ее видят другие, что очень поддерживало. В процессе общения в «тройках» она узнала, какие бывают сферы и должности, и наметила интересные направления для работы — UX Research, бизнес-аналитика, исследования в благотворительных и образовательных организациях.

Вместе с курсом Полина проходила марафон Good Enough. Он помог укрепить самооценку, а ещё наконец принять свои навыки и достижения. Приятным открытием стал момент, когда другая девушка, с которой Полина практиковалась в тройках, благодаря групповой работе получила повышение. Так Полина осознала свою ценность и вклад в общее дело. Но сюрпризы на этом не заканчивались.

Во время марафона её признали самой активной и отзывчивой участницей, и она получила бесплатную сессию с коучем клуба Светланой Баран. Именно работа с коучем, по словам Полины, дала необходимый толчок к достижению целей.

«Клубовцы меня вытащили из пучины уныния и помогли залатать поврежденную самооценку»

На тот момент Полина окончательно решила уволиться из академии. Но чтобы найти новую работу, нужно было начать откликаться на вакансии и проходить собеседования. А это так страшно!

Решение и этой проблемы удалось найти в клубе. Полина вовремя открыла для себя программу «Звездный кандидат». Благодаря ей она составила карьерный план, написала резюме, создала воронку поиска, подготовилась к собеседованиям и начала рассылать отклики.

Через три недели после одного из откликов, на следующий день после интервью, она получила заветный оффер от компании Luminate Education Group! В нее входят британские колледжи допобразования и высшие учебные заведения.

Достигнутый результат

Новая работа, комфортные условия и повышение зарплаты

В итоге Полина сменила сферу и начала работать в роли Change Analyst. Теперь в её задачи входит помощь разным стейкхолдерам в улучшении рабочих процессов и решение систематических проблем. Например, из последних задач — наладить работу контактного центра, так как разные департаменты непоследовательно выдают противоречивую информацию. Полина разбирается в ней и ищет оптимальное решение.

В новой компании Полина наконец почувствовала себя ценной и нужной. Это проявлялось в мелочах: от приятного собеседования с руководителем, который предложил отличные условия, до частого позитивного фидбека уже в процессе работы.

«Первый раз я даже поплакала дома от облегчения и ощущения, что на работе меня ценят и обо мне заботятся»

С почасового контракта Полина перешла на постоянный договор с оплачиваемым отпуском, пенсионными взносами и больничными. Но кроме этого она решила денежный  вопрос. Её зарплата выросла в 4,5 раза по сравнению с компенсацией в академии: вместо £6 000 в год — £27 500! Компания также оплатила для Полины обучение стоимостью £2 000, о чём в университете не могло быть и речи.

Кроме того, ей сформировали удобный рабочий график без переработок, наконец появились и полноценные выходные, когда не приходится решать рабочие вопросы.

Оглядываясь назад, Полина понимает, что ни капельки не жалеет об уходе из академии. Она благодарна себе за то, что прислушалась к своим желаниям и сменила карьерный трек.

Достигайте не менее впечатляющих
результатов. Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubПодарочные сертификатыРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Сила общения: как сменить сферу
и увеличить зарплату в 4,5 раза благодаря нетворку

Полина Меркулова,
Change Analyst, Великобритания

До Careerum

  • Работа преподавателя
    в британском университете
  • Почасовой контракт
    с переработками
  • Нет понимания, в какую сферу перейти

В клубе

  • Укрепила самооценку
    и осознала свою ценность
  • Выявила свой карьерный трек
  • Построила мощный нетворк

Достигнутый результат

  • Работа в новой сфере
  • Постоянный контракт
    с бонусами
  • Рост зарплаты в 4,5 раза

До Careerum

Разочарование
в свой сфере, желание всё изменить

Полина получила психологическое образование в Москве и затем в 2017 году поступила в британский Университет Лидса, где её привлекли руководители и возможность глубоко изучать интересную для нее область — историю психиатрии.

Ей нравилось преподавание и наука, поэтому она без колебаний направилась в аспирантуру. Там с первого года писала диссертацию и учила студентов бакалавриата смежным предметам.

Полине нравилась активная академическая жизнь и во многом привлекала её сфера. Но со временем всё начало меняться. Девушка пришла к осознанию, что больше в hard режиме работать не может и не хочет.

Так Полина называет суровые преподавательские контракты: с почасовой оплатой, без компенсации больничных, отпускных и пенсионных отчислений. Часов для подготовки учебных материалов хронически не хватало. Поэтому около 30-40% работы и вовсе не оплачивалось. Полина видела, что ее друзья и коллеги по университету практически никогда не отдыхают. Они годами не видят даже обычных выходных. Полина решила, что нужно срочно менять ситуацию.

«Проблема была ещё в том, что я совершенно не знала, какая вообще бывает работа за пределами академии. За годы постоянной критики моя самооценка порядком ослабла. Мне казалось, что я вообще ничего толком не умею. Так что я и в академии оставаться не хотела, и куда уйти тоже не знала»

Полина боялась, что подходящей по всем параметрам работы для неё просто не существует. В голове осели тревожные мысли: «Что если карьера, приносящая мне удовольствие, невозможна? Что если придется оставаться в академии или идти на скучную работу ради денег и жить от выходных до выходных?».

Во время обучения

Выстроила свой карьерный путь через нетворк

Весной 2021 года Полина случайно обнаружила блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой и решила подписаться. Увидела, что запускается Карьерум.Старт — курс для тех, кто хочет сделать первые шаги в своей карьере. Тогда она поняла — пора. Позже Полина вступила в клуб, чтобы глубже погрузиться в вопрос.

Она поставила перед собой много целей. Прежде всего хотела научиться строить карьеру в удовольствие и понять, какая работа будет ей по душе. Ещё она хотела осознать свои желания в карьере и укрепить профессиональную самооценку.

Сначала Полина прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Благодаря чат-боту Connector она часто работала в «тройках» — группах из трех участников, где каждый может попрактиковать коучинговый алгоритм и менять роль коуча, клиента и наблюдателя.

Такой подход предполагает разнообразие мнений и идей, помогает глубже проработать карьерный запрос и получить на проблему взгляд со стороны. Так Полина узнала, как ее видят другие, что очень поддерживало. В процессе общения в «тройках» она узнала, какие бывают сферы и должности, и наметила интересные направления для работы — UX Research, бизнес-аналитика, исследования в благотворительных и образовательных организациях.

Вместе с курсом Полина проходила марафон Good Enough. Он помог укрепить самооценку, а ещё наконец принять свои навыки и достижения. Приятным открытием стал момент, когда другая девушка, с которой Полина практиковалась в тройках, благодаря групповой работе получила повышение. Так Полина осознала свою ценность и вклад в общее дело. Но сюрпризы на этом не заканчивались.

Во время марафона её признали самой активной и отзывчивой участницей, и она получила бесплатную сессию с коучем клуба Светланой Баран. Именно работа с коучем, по словам Полины, дала необходимый толчок к достижению целей.

«Клубовцы меня вытащили из пучины уныния и помогли залатать поврежденную самооценку»

На тот момент Полина окончательно решила уволиться из академии. Но чтобы найти новую работу, нужно было начать откликаться на вакансии и проходить собеседования. А это так страшно!

Решение и этой проблемы удалось найти в клубе. Полина вовремя открыла для себя программу «Звездный кандидат». Благодаря ей она составила карьерный план, написала резюме, создала воронку поиска, подготовилась к собеседованиям и начала рассылать отклики.

Через три недели после одного из откликов, на следующий день после интервью, она получила заветный оффер от компании Luminate Education Group! В нее входят британские колледжи допобразования и высшие учебные заведения.

Достигнутый результат

Новая работа, комфортные условия
и повышение зарплаты

В итоге Полина сменила сферу и начала работать в роли Change Analyst. Теперь в её задачи входит помощь разным стейкхолдерам в улучшении рабочих процессов и решение систематических проблем. Например, из последних задач — наладить работу контактного центра, так как разные департаменты непоследовательно выдают противоречивую информацию. Полина разбирается в ней и ищет оптимальное решение.

В новой компании Полина наконец почувствовала себя ценной и нужной. Это проявлялось в мелочах: от приятного собеседования с руководителем, который предложил отличные условия, до частого позитивного фидбека уже в процессе работы.

«Первый раз я даже поплакала дома от облегчения и ощущения, что на работе меня ценят и обо мне заботятся»

С почасового контракта Полина перешла на постоянный договор с оплачиваемым отпуском, пенсионными взносами и больничными. Но кроме этого она решила денежный  вопрос. Её зарплата выросла в 4,5 раза по сравнению с компенсацией в академии: вместо £6 000 в год — £27 500! Компания также оплатила для Полины обучение стоимостью £2 000, о чём в университете не могло быть и речи.

Кроме того, ей сформировали удобный рабочий график без переработок, наконец появились и полноценные выходные, когда не приходится решать рабочие вопросы.

Оглядываясь назад, Полина понимает, что ни капельки не жалеет об уходе из академии. Она благодарна себе за то, что прислушалась к своим желаниям и сменила карьерный трек.

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов.
Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф