Careerum.ClubЛичные консультацииО насРезультаты участниковFAQВакансии
Образовательная платформаПлатформа для нетворкинга

Как переехать в Германию и «пробраться» в компанию мечты

Наиля Ленерт, Maintenance Engineer, Германия

До Careerum

  • Переезд в Германию
  • Отсутствие стратегии поиска работы
  • Потеря подработки

В клубе

  • Планомерно изучила необходимые курсы
  • Научилась проходить интервью и отвечать на все вопросы нанимающих менеджеров
  • Укрепила самооценку

Достигнутый результат

  • Увеличила доход на 54%
  • Получила желанную должность в компании мечты
  • Поняла, что все цели ей подвластны

До Careerum

Не было четкого вектора развития

В 2016 году Наиля получила степень бакалавра теплотехники и магистра Power Plant Engineering в международной магистратуре. После этого, живя в России, два года безуспешно искала работу с релокацией в Берлин. Несмотря на неудачи в поисках работы, параллельно готовила документы для переезда.

В 2018 году, собрав все накопления, она переехала в Германию и сразу сконцентрировалась на адаптации. В течение года выучила немецкий язык, социализировалась и нашла работу в гостинично-ресторанной сфере.

«Весной 2020 года из-за пандемии, которая сильнее всего ударила по гостинично-ресторанному бизнесу, я осталась без своей подработки»

Месяцем ранее центр занятости в Берлине предложил Наиле индивидуального карьерного коуча. С его помощью она подготовила резюме, чтобы податься на вакансию стажера в одну из крупнейших энергетических компаний Европы – Vattenfall. Но план провалился: у неё не получилось пройти последний круг отбора.

Наиля сидела без работы с марта до августа 2020 года. За это время она начала самостоятельно изучать HTML, CSS и пыталась программировать на JavaScript с мотивацией «в IT уж точно должны взять». Между делом рассылала резюме на разные вакансии по специальности.

В августе на нее вышла фирма-посредник, которая работала с Vattenfall. Ей предложили должность техника электростанции. Несмотря на то, что это была не та работа, к которой она стремилась, Наиля приняла оффер – чтобы начать карьеру в индустрии.

В то время Наиля была подписана на блог Ольги Лермонтовой. А в 2021 году вступила в Careerum.Club.

«В Careerum.Club я пришла с целью определить вектор развития. Поскольку я работала как аутсорсер с компанией своей мечты, я однажды увидела, какая сумма проходит мимо меня и остается в компании-посреднике только из-за того, что они нашли меня раньше. Я очень разозлилась и поняла, что пришло время действовать»

Несмотря на то, что Наиля работала в компании-посреднике, 100% времени она работала на Vattenfall и общалась с их сотрудниками. В фирму-посредник она отправляла информацию о выработке. Но при этом не могла полностью участвовать в жизни Vattenfall.

Наиля хотела понять, стоит ли пытаться попасть в компанию мечты напрямую или нужно предпринять что-то другое. И если двигаться в другом направлении, то в каком? Она поняла, что прежде всего нужно ответить себе на вопрос: «кем я хочу стать, когда вырасту».

«Больше всего мешал страх, что у меня нет никаких талантов. Что мне просто повезло проникнуть в эту сферу и работать по специальности. И хвалят меня просто потому, что у меня слишком легкие задачи»

Во время обучения

Получила сразу два оффера в компанию мечты

Начав изучать материалы клуба, Наиля осознала, что продает свои часы, а не навыки и является простым исполнителем. Но ей хотелось больше ответственности и возможности самой принимать решения. Нужно было только понять, в каком направлении двигаться.

Наиля поставила себе задачу: каждый день уделять не менее 30 минут обучению. Чтобы заниматься своим запросом более глубоко, воспользовалась помощью коуча. Вместе они сформулировали карьерные цели и составили план обучения.

Наиля начала вести дневник, чтобы отслеживать свои чувства, потребности, желания. Это помогло найти в себе таланты, понять ценности и убедиться в том, что достижений в профессии достаточно, что она более чем довольна тем, чем занимается.

Параллельно с обучением Наиля просматривала вакансии, а также подписалась на рассылку Vattenfall. Чтобы увеличить свои шансы, она решила пройти программу «Звездный кандидат».

«Я в полнейшем восторге от структуры и подачи в программе “Звездный кандидат”. С одной стороны, благодаря собранному материалу и подаче, есть алгоритм почти на каждое действие, но при этом курс заставляет работать головой. У меня получилось шикарное резюме и отличное сопроводительное письмо»

Наиля подала заявки на две вакансии. Первая вакансия отпала, потому что на этапе первичного собеседования стало понятно, что это не совсем то, что она искала. На вторую вакансию нанимающий менеджер позвал коллегу из другого отдела.

Но одновременно еще две вакансии нашли Наилю сами. Первый оффер она получила сразу после отказа — ее пригласила на собеседование коллега менеджера, который до этого отказал Наиле. Она увидела в ней качества, которые были нужны в ее отделе.

Второй оффер она получила через нетворк: ее коллега из Vattenfall, узнав о том, что она активно ищет работу в компании, рассказал о создании нового отдела. Через пару дней Наиле уже назначили интервью с нанимающим менеджером, который на следующий день ей сделал оффер (что для Германии почти молниеносно).

Наиля успешно прошла собеседования благодаря курсу «Эффективное интервью». Курс помог понять, как подать свои достижения, как держаться уверенно и отвечать на любые вопросы.

Когда на руках оказалось два оффера, Наиля решила воспользоваться «помощью зала»: создала беседу на нетворкинговой платформе клуба, где одноклубовцы в процессе обсуждения помогли принять решение в пользу одного из предложений.

Достигнутый результат

Оказалась именно там, где и хотела

В результате обучения и работы с коучем Наиля укрепила уверенность в себе, сформулировала достижения и получила навыки, которые помогли вырваться вперед на этапе собеседований: научилась грамотно доносить свои достижения, отвечать на вопросы нанимающих менеджеров и вести переговоры. Ей предложили должность инженера в компании мечты и +54% к предыдущей зарплате, а также две дополнительные зарплаты за год в качестве бонуса.

«Я убедилась в том, что если не сдаваться и идти к цели, то получишь то, что хочешь. Когда я получила эту работу, поняла, как здорово быть причастной к компании, которая полностью соответствует моим ценностям. Когда я пришла в точку Б, я поняла, что это только вторая буква алфавита, и передо мной открывается огромный спектр возможностей»

Благодаря клубу Наиля почувствовала себя намного увереннее и убедилась, что может больше, чем ей кажется, а получить желаемое — это только вопрос труда и времени.

Недавно Наиля вновь ощутила ценность навыков, полученных на курсе «Цели как в Google. Результаты как в Forbes». На собеседовании после истечения испытательного срока она озвучила цели, которые формулировала с помощью материалов клуба и коуча. И всё прошло более чем успешно.

«Мне дали задания, которые помогут через год оказаться там, где я запланировала быть через 3 года.  Я немножко в шоке, как все классно в клубе работает»

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов. Оформите
подписку на Careerum.Club

350+ часов материалов на обучающей платформе

Карьерные консультации с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubЛичные консультацииО насРезультаты участниковFAQВакансии
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Как переехать в Германию и «пробраться» в компанию мечты

Наиля Ленерт, Maintenance Engineer, Германия

До Careerum

  • Переезд в Германию
  • Отсутствие стратегии поиска работы
  • Потеря подработки

В клубе

  • Планомерно изучила необходимые курсы
  • Научилась проходить интервью и отвечать на все вопросы нанимающих менеджеров
  • Укрепила самооценку

Достигнутый результат

  • Увеличила доход на 54%
  • Получила желанную должность в компании мечты
  • Поняла, что все цели ей подвластны

До Careerum

Не было четкого вектора развития

В 2016 году Наиля получила степень бакалавра теплотехники и магистра Power Plant Engineering в международной магистратуре. После этого, живя в России, два года безуспешно искала работу с релокацией в Берлин. Несмотря на неудачи в поисках работы, параллельно готовила документы для переезда.

В 2018 году, собрав все накопления, она переехала в Германию и сразу сконцентрировалась на адаптации. В течение года выучила немецкий язык, социализировалась и нашла работу в гостинично-ресторанной сфере.

«Весной 2020 года из-за пандемии, которая сильнее всего ударила по гостинично-ресторанному бизнесу, я осталась без своей подработки»

Месяцем ранее центр занятости в Берлине предложил Наиле индивидуального карьерного коуча. С его помощью она подготовила резюме, чтобы податься на вакансию стажера в одну из крупнейших энергетических компаний Европы – Vattenfall. Но план провалился: у неё не получилось пройти последний круг отбора.

Наиля сидела без работы с марта до августа 2020 года. За это время она начала самостоятельно изучать HTML, CSS и пыталась программировать на JavaScript с мотивацией «в IT уж точно должны взять». Между делом рассылала резюме на разные вакансии по специальности.

В августе на нее вышла фирма-посредник, которая работала с Vattenfall. Ей предложили должность техника электростанции. Несмотря на то, что это была не та работа, к которой она стремилась, Наиля приняла оффер – чтобы начать карьеру в индустрии.

В то время Наиля была подписана на блог Ольги Лермонтовой. А в 2021 году вступила в Careerum.Club.

«В Careerum.Club я пришла с целью определить вектор развития. Поскольку я работала как аутсорсер с компанией своей мечты, я однажды увидела, какая сумма проходит мимо меня и остается в компании-посреднике только из-за того, что они нашли меня раньше. Я очень разозлилась и поняла, что пришло время действовать»

Несмотря на то, что Наиля работала в компании-посреднике, 100% времени она работала на Vattenfall и общалась с их сотрудниками. В фирму-посредник она отправляла информацию о выработке. Но при этом не могла полностью участвовать в жизни Vattenfall.

Наиля хотела понять, стоит ли пытаться попасть в компанию мечты напрямую или нужно предпринять что-то другое. И если двигаться в другом направлении, то в каком? Она поняла, что прежде всего нужно ответить себе на вопрос: «кем я хочу стать, когда вырасту».

«Больше всего мешал страх, что у меня нет никаких талантов. Что мне просто повезло проникнуть в эту сферу и работать по специальности. И хвалят меня просто потому, что у меня слишком легкие задачи»

Во время обучения

Получила сразу два оффера в компанию мечты

Начав изучать материалы клуба, Наиля осознала, что продает свои часы, а не навыки и является простым исполнителем. Но ей хотелось больше ответственности и возможности самой принимать решения. Нужно было только понять, в каком направлении двигаться.

Наиля поставила себе задачу: каждый день уделять не менее 30 минут обучению. Чтобы заниматься своим запросом более глубоко, воспользовалась помощью коуча. Вместе они сформулировали карьерные цели и составили план обучения.

Наиля начала вести дневник, чтобы отслеживать свои чувства, потребности, желания. Это помогло найти в себе таланты, понять ценности и убедиться в том, что достижений в профессии достаточно, что она более чем довольна тем, чем занимается.

Параллельно с обучением Наиля просматривала вакансии, а также подписалась на рассылку Vattenfall. Чтобы увеличить свои шансы, она решила пройти программу «Звездный кандидат».

«Я в полнейшем восторге от структуры и подачи в программе “Звездный кандидат”. С одной стороны, благодаря собранному материалу и подаче, есть алгоритм почти на каждое действие, но при этом курс заставляет работать головой. У меня получилось шикарное резюме и отличное сопроводительное письмо»

Наиля подала заявки на две вакансии. Первая вакансия отпала, потому что на этапе первичного собеседования стало понятно, что это не совсем то, что она искала. На вторую вакансию нанимающий менеджер позвал коллегу из другого отдела.

Но одновременно еще две вакансии нашли Наилю сами. Первый оффер она получила сразу после отказа — ее пригласила на собеседование коллега менеджера, который до этого отказал Наиле. Она увидела в ней качества, которые были нужны в ее отделе.

Второй оффер она получила через нетворк: ее коллега из Vattenfall, узнав о том, что она активно ищет работу в компании, рассказал о создании нового отдела. Через пару дней Наиле уже назначили интервью с нанимающим менеджером, который на следующий день ей сделал оффер (что для Германии почти молниеносно).

Наиля успешно прошла собеседования благодаря курсу «Эффективное интервью». Курс помог понять, как подать свои достижения, как держаться уверенно и отвечать на любые вопросы.

Когда на руках оказалось два оффера, Наиля решила воспользоваться «помощью зала»: создала беседу на нетворкинговой платформе клуба, где одноклубовцы в процессе обсуждения помогли принять решение в пользу одного из предложений.

Достигнутый результат

Оказалась именно там, где и хотела

В результате обучения и работы с коучем Наиля укрепила уверенность в себе, сформулировала достижения и получила навыки, которые помогли вырваться вперед на этапе собеседований: научилась грамотно доносить свои достижения, отвечать на вопросы нанимающих менеджеров и вести переговоры. Ей предложили должность инженера в компании мечты и +54% к предыдущей зарплате, а также две дополнительные зарплаты за год в качестве бонуса.

«Я убедилась в том, что если не сдаваться и идти к цели, то получишь то, что хочешь. Когда я получила эту работу, поняла, как здорово быть причастной к компании, которая полностью соответствует моим ценностям. Когда я пришла в точку Б, я поняла, что это только вторая буква алфавита, и передо мной открывается огромный спектр возможностей»

Благодаря клубу Наиля почувствовала себя намного увереннее и убедилась, что может больше, чем ей кажется, а получить желаемое — это только вопрос труда и времени.

Недавно Наиля вновь ощутила ценность навыков, полученных на курсе «Цели как в Google. Результаты как в Forbes». На собеседовании после истечения испытательного срока она озвучила цели, которые формулировала с помощью материалов клуба и коуча. И всё прошло более чем успешно.

«Мне дали задания, которые помогут через год оказаться там, где я запланировала быть через 3 года.  Я немножко в шоке, как все классно в клубе работает»

Достигайте не менее впечатляющих
результатов. Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubЛичные консультацииО насРезультаты участниковFAQВакансии
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Как переехать в Германию и «пробраться» в компанию мечты

Наиля Ленерт, Maintenance Engineer, Германия

До Careerum

  • Переезд в Германию
  • Отсутствие стратегии поиска работы
  • Потеря подработки

В клубе

  • Планомерно изучила необходимые курсы
  • Научилась проходить интервью и отвечать на все вопросы нанимающих менеджеров
  • Укрепила самооценку

Достигнутый результат

  • Увеличила доход на 54%
  • Получила желанную должность в компании мечты
  • Поняла, что все цели ей подвластны

До Careerum

Не было четкого вектора развития

В 2016 году Наиля получила степень бакалавра теплотехники и магистра Power Plant Engineering в международной магистратуре. После этого, живя в России, два года безуспешно искала работу с релокацией в Берлин. Несмотря на неудачи в поисках работы, параллельно готовила документы для переезда.

В 2018 году, собрав все накопления, она переехала в Германию и сразу сконцентрировалась на адаптации. В течение года выучила немецкий язык, социализировалась и нашла работу в гостинично-ресторанной сфере.

«Весной 2020 года из-за пандемии, которая сильнее всего ударила по гостинично-ресторанному бизнесу, я осталась без своей подработки»

Месяцем ранее центр занятости в Берлине предложил Наиле индивидуального карьерного коуча. С его помощью она подготовила резюме, чтобы податься на вакансию стажера в одну из крупнейших энергетических компаний Европы – Vattenfall. Но план провалился: у неё не получилось пройти последний круг отбора.

Наиля сидела без работы с марта до августа 2020 года. За это время она начала самостоятельно изучать HTML, CSS и пыталась программировать на JavaScript с мотивацией «в IT уж точно должны взять». Между делом рассылала резюме на разные вакансии по специальности.

В августе на нее вышла фирма-посредник, которая работала с Vattenfall. Ей предложили должность техника электростанции. Несмотря на то, что это была не та работа, к которой она стремилась, Наиля приняла оффер – чтобы начать карьеру в индустрии.

В то время Наиля была подписана на блог Ольги Лермонтовой. А в 2021 году вступила в Careerum.Club.

«В Careerum.Club я пришла с целью определить вектор развития. Поскольку я работала как аутсорсер с компанией своей мечты, я однажды увидела, какая сумма проходит мимо меня и остается в компании-посреднике только из-за того, что они нашли меня раньше. Я очень разозлилась и поняла, что пришло время действовать»

Несмотря на то, что Наиля работала в компании-посреднике, 100% времени она работала на Vattenfall и общалась с их сотрудниками. В фирму-посредник она отправляла информацию о выработке. Но при этом не могла полностью участвовать в жизни Vattenfall.

Наиля хотела понять, стоит ли пытаться попасть в компанию мечты напрямую или нужно предпринять что-то другое. И если двигаться в другом направлении, то в каком? Она поняла, что прежде всего нужно ответить себе на вопрос: «кем я хочу стать, когда вырасту».

«Больше всего мешал страх, что у меня нет никаких талантов. Что мне просто повезло проникнуть в эту сферу и работать по специальности. И хвалят меня просто потому, что у меня слишком легкие задачи»

Во время обучения

Получила сразу два оффера в компанию мечты

Начав изучать материалы клуба, Наиля осознала, что продает свои часы, а не навыки и является простым исполнителем. Но ей хотелось больше ответственности и возможности самой принимать решения. Нужно было только понять, в каком направлении двигаться.

Наиля поставила себе задачу: каждый день уделять не менее 30 минут обучению. Чтобы заниматься своим запросом более глубоко, воспользовалась помощью коуча. Вместе они сформулировали карьерные цели и составили план обучения.

Наиля начала вести дневник, чтобы отслеживать свои чувства, потребности, желания. Это помогло найти в себе таланты, понять ценности и убедиться в том, что достижений в профессии достаточно, что она более чем довольна тем, чем занимается.

Параллельно с обучением Наиля просматривала вакансии, а также подписалась на рассылку Vattenfall. Чтобы увеличить свои шансы, она решила пройти программу «Звездный кандидат».

«Я в полнейшем восторге от структуры и подачи в программе “Звездный кандидат”. С одной стороны, благодаря собранному материалу и подаче, есть алгоритм почти на каждое действие, но при этом курс заставляет работать головой. У меня получилось шикарное резюме и отличное сопроводительное письмо»

Наиля подала заявки на две вакансии. Первая вакансия отпала, потому что на этапе первичного собеседования стало понятно, что это не совсем то, что она искала. На вторую вакансию нанимающий менеджер позвал коллегу из другого отдела.

Но одновременно еще две вакансии нашли Наилю сами. Первый оффер она получила сразу после отказа — ее пригласила на собеседование коллега менеджера, который до этого отказал Наиле. Она увидела в ней качества, которые были нужны в ее отделе.

Второй оффер она получила через нетворк: ее коллега из Vattenfall, узнав о том, что она активно ищет работу в компании, рассказал о создании нового отдела. Через пару дней Наиле уже назначили интервью с нанимающим менеджером, который на следующий день ей сделал оффер (что для Германии почти молниеносно).

Наиля успешно прошла собеседования благодаря курсу «Эффективное интервью». Курс помог понять, как подать свои достижения, как держаться уверенно и отвечать на любые вопросы.

Когда на руках оказалось два оффера, Наиля решила воспользоваться «помощью зала»: создала беседу на нетворкинговой платформе клуба, где одноклубовцы в процессе обсуждения помогли принять решение в пользу одного из предложений.

Достигнутый результат

Оказалась именно там, где и хотела

В результате обучения и работы с коучем Наиля укрепила уверенность в себе, сформулировала достижения и получила навыки, которые помогли вырваться вперед на этапе собеседований: научилась грамотно доносить свои достижения, отвечать на вопросы нанимающих менеджеров и вести переговоры. Ей предложили должность инженера в компании мечты и +54% к предыдущей зарплате, а также две дополнительные зарплаты за год в качестве бонуса.

«Я убедилась в том, что если не сдаваться и идти к цели, то получишь то, что хочешь. Когда я получила эту работу, поняла, как здорово быть причастной к компании, которая полностью соответствует моим ценностям. Когда я пришла в точку Б, я поняла, что это только вторая буква алфавита, и передо мной открывается огромный спектр возможностей»

Благодаря клубу Наиля почувствовала себя намного увереннее и убедилась, что может больше, чем ей кажется, а получить желаемое — это только вопрос труда и времени.

Недавно Наиля вновь ощутила ценность навыков, полученных на курсе «Цели как в Google. Результаты как в Forbes». На собеседовании после истечения испытательного срока она озвучила цели, которые формулировала с помощью материалов клуба и коуча. И всё прошло более чем успешно.

«Мне дали задания, которые помогут через год оказаться там, где я запланировала быть через 3 года.  Я немножко в шоке, как все классно в клубе работает»

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов.
Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф