До Careerum

«Постоянно давило, что в карьере случился шаг назад»

До Careerum.Club Юлия жила в Санкт-Петербурге и работала на дочернем предприятии немецкой компании, которая занимается производством инструментов для печати упаковки, B2B. В 2017 году, будучи руководителем отдела продаж, Юлия ушла в декрет. А через полтора года, в момент, когда она уже собиралась возвращаться на работу, ей неожиданно позвонил Chief sales officer. Он предложил переехать на полгода в Германию, чтобы помочь команде головного офиса в роли Customer service specialist в период волны заказов.

Юлия согласилась, вышла из декрета и поехала в командировку. Ребенка оставила с мужем, бабушками и дедушками. После трех месяцев работы руководство предложило Юлии остаться в головном офисе на год, на позиции customer service specialist. Несмотря на понижение в должности, она приняла предложение. С июня 2019 года начался ее годовой контракт. Муж и сын переехали к ней.

Ситуация была двоякая. С одной стороны, Юлия осознавала, что релокация в Германию за счет компании — хороший шанс построить международную карьеру. С другой стороны, адаптация на новом месте далась тяжело. Из-за понижения в роли и необходимости привыкать к новому менталитету и новым реалиям, просела уверенность в себе:

Узнав о Careerum от бывшей коллеги, Юлия заинтересовалась. В марте 2020 года вступила в клуб, чтобы вернуть себе внутренний баланс, уверенность в себе и наметить карьерный план.

Во время обучения

Появилось желание работать над собой и учиться

В первое время в клубе Юлия столкнулась с синдромом самозванца: считала свои достижения незначительными по сравнению с другими клубовцами, не знала, чем поделиться и думала, что ей нечем быть полезной. Поэтому редко посещала нетворкинговые мероприятия. Позже это изменилось.

Посетив встречу Careerum.Club во Франкфурте, Юлия поняла, что «живые» мероприятия — большая ценность клуба и дают не меньше, чем обучающие программы. Поддержка других участников помогла вернуть уверенность в себе.

Благодаря курсу по LinkedIn Юлия узнала, как грамотно заполнить профиль и заставить его работать на карьеру. Затем с помощью CV-специалиста она переформатировала свое резюме и поняла, чем может быть интересна рынку.

Юлия активно начала работать над собой, учиться и применять в текущей работе полученные в клубе знания. Решение расти и развиваться укрепилось благодаря курсу «Сколько я стою», вебинару «Как справляться с паникой и стрессом» и курсу «Эмоциональное выгорание». Она вновь почувствовала уверенность в себе, а привычка обесценивать свои достижения постепенно сходила на нет. Очень помогли беседы с коучем — они поддерживали мотивацию к обучению и возвращали к цели.

Достигнутый результат

Повышение в должности и доходе

Благодаря укрепившейся самооценке и новым навыкам уже через три месяца в клубе Юлия достигла первого результата. В июне 2020 года она провела успешные переговоры с руководством и получила повышение — заняла позицию Account Manager. Теперь у нее в подчинении команда из 3 человек и группа клиентов — 8 фабрик, расположенных в разных странах Европы.

Благодаря навыку грамотно упаковывать свои достижения, Юлии удалось увеличить свой доход. В то время у нее был годовой контракт и разрешение на работу под названием Intercompany transfer. По его условиям Юлия получала 50% зарплаты в рублях от дочерней компании в России, 50% — в евро от головной компании. Чтобы больше не терять разницу, которую она недополучала из-за оплаты в рублях, она решила действовать.

Благодаря навыкам переговоров, полученным в клубе, Юлии удалось договориться о компенсации курсовой разницы.

А уже летом 2022 года Юлии предложили постоянный контракт: ей оформили новую рабочую визу на четыре года и доверили одного из крупнейших клиентов. Так компания утвердила свои намерения продолжать сотрудничество с Юлией даже в непростые турбулентные времена на рынке.

Юлия смогла добиться цели, а приятным бонусом — в итоге доход суммарно увеличился на 13%.