До Careerum

Цель — сменить сферу, желание и одновременно страх релокации

К моменту вступления в клуб в 2019 году Евгения работала в должности Customer Experience Сonsultant (консультант-методолог) в крупной металлургической компании в Екатеринбурге. Евгения чувствовала, что может и хочет больше, и ощущала в себе потенциал для развития.

Через пять лет работы в компании Евгения поняла, что ей не хватает развития и она хочет сменить компанию и должность. Ей нравилось управлять, организовывать и драйвить, но она не знала, как к этому прийти. Появилась цель — сменить роль на Project Manager. Она осознавала, что есть пробелы в soft skills, но каких конкретно скиллов не хватает для новой роли и как их прокачать, она не понимала.

При этом Евгения мечтала релоцироваться в Германию. Не просто эмигрировать, а переехать по работе, с конкретным предложением на должность Project Manager. Большими препятствиями казались недостаточный уровень немецкого языка и страх не вписаться в культурные и корпоративные особенности новой страны и компании.

Евгения была подписана на блог Ольги Лермонтовой и вдохновлялась её опытом. Поэтому, как только она осознала, что хочет изменить свою карьерную ситуацию, логично приняла решение вступить в Careerum Club.

Во время обучения

Понимание своих сильных сторон, навык коммуникации с руководством

В первые же дни в клубе Евгения сформулировала два конкретных запроса на обучение: смена роли на Project Manager и релокация в Германию.

Она начала обучение с программы «Звездный кандидат», благодаря которой научилась создавать продающее CV, прокачала навык самопрезентации и узнала, что нужно для успешного прохождения интервью. Это повысило уверенность в себе, потому что теперь она знала, что может дать рынку и понимала, как грамотно об этом рассказать в резюме и на интервью.

Курс Марии Батти «Коммуникация на работе: управляй руководителем и коллегами» стал для Евгении настоящим открытием. Он помог увидеть образ руководителя с другой стороны. После применения знаний с курса многое изменилось — Евгения научилась грамотно выстраивать коммуникации с руководством и стала проще получать желаемые роли, задачи и проекты.

Очень полезным для Евгении был английский разговорный клуб. Там она поняла, что процесс изучения языка может быть комфортным и приносить удовольствие. Приятным открытием для Евгении в клубе стало то, что с английским все было не так плохо, как она рисовала себе в голове.

Достигнутый результат

Скачок в карьере, заветный переезд и перемены в мышлении

Три месяца в клубе стали трамплином к мощному рывку вперед. После обучения Евгения стала действовать. Она применяла все полученные знания и навыки на практике и параллельно готовилась к переезду. И продолжала развивать нетворк.

Сразу найти работу, которая бы соответствовала ожиданиям, оказалось сложно. Но Евгения не отчаивалась и действовала поэтапно. Сначала успешно прошла собеседование и получила работу в Big4 в Москве на должность Project Manager. Это помогло в будущем «продать» себя в немецкую консалтинговую компанию Accenture.

Сейчас в немецкой компании Accenture Евгения ведет глобальный проект внедрения и параллельно развивает внутреннюю команду по одному из решений SAP.

До переезда Евгения плотно изучала рынок, специфику менталитета и работы в немецких корпорациях, особенно тщательно выискивая негативный опыт. Она заранее хотела понимать, сможет ли полноценно адаптироваться на месте и решила узнать всё возможное.

Почти за два года работы в Германии Евгения полностью убедилась в том, что она на своем месте. Появилось больше сил и энергии двигаться к своим дальнейшим целям. После переезда в Германию в жизни Евгении стало больше живых эмоций, принятия себя и других.

В достижении амбициозных целей Евгении очень помогла структура и организация материалов в клубе. Важным оказался и фокус на самостоятельной работе — это напоминает, что ответственность за развитие лежит всегда на самом человеке.