август, 2024
Евгения Лузина,
Account Management,
Россия
До Careerum
В клубе
Результат
До Careerum
Стабильная карьера и потеря работы
Евгения в карьере придерживается принципа life-long работы и за 10 лет сменила всего две компании. Ее путь начался в компании SGS, которая занимается тестированием и сертификацией. Она хотела попасть в международную среду и работать на английском языке.
Карьера строилась плавно. Евгения углублялась в детали продукта, росла каждый год. В конце концов, она достигла идеальной для себя должности.
«Я до сих пор считаю, что для меня должность координатора компетенций аудиторов
в России была очень крутой. Но я перебралась
в Москву, а зарплата осталась на уровне Екатеринбурга. Когда я честно сказала, что хочу повышения, мне не сделали никакого адекватного предложения. Поэтому я решила уйти в никуда»
Евгения поняла, что хочет устроиться на работу в Booking.com. Она любила этот сервис и решила, что для нее главной мотивацией в работе с этой компанией будет сам продукт, а не материальная составляющая.
Евгения знает свою сильную черту — упорство. Она подавалась в Booking несколько раз, и в итоге ее приняли. В booking.com она проработала почти
5 лет. Карьера Евгении развивалась логично, но ее не отпускало постоянное ощущение, что ей просто везет.
В 2021 году Евгения ушла в декрет. После возвращения в 2022 году она проработала до декабря и покинула Booking.com — компания ушла с российского рынка, и возможности для роста сильно сократились. Евгения могла найти лазейки, чтобы продолжить развиваться в компании по своей стратегии, но решила уйти в никуда.
Евгения начала искать работу точечно. Она хотела остаться в сфере traveltech, но уже не в международной компании. Параллельно она решила учиться на тестировщика, чтобы «наполнить поиски какой-то мыслительной работой и найти себя».
«То есть я немножко потерялась в тот момент, потому что до увольнения из букинга всё шло достаточно гладко и как будто бы по плану»
Пока Евгения проходила обучение на новую профессию, она рассматривала поиск работы с точки зрения входящих предложений. Но спустя 4 месяца решила изменить стратегию.
Евгения проходила все этапы интервью, но в конце работодатели делали выбор не в ее пользу. У нее закончились инструменты, которые она использовала. Она прошлась по всем компаниям, где очень хотела работать.
И перед Евгенией встал выбор: или менять сферу, или ждать, пока появится новые вакансии. Но они появляются крайне редко.
В это время Евгения вспомнила о Careerum. О проекте она узнала от бывшего коллеги. Благодаря его положительным отзывам она решила присоединится
к Careerum.
Тоже хотите перемен в карьере?
Укрепите самооценку и вырастите
в роли с программами «Самооценка 2.0» и «Карьерная ракета». Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать о них.
Во время обучения
Смена стратегии поиска и получение оффера
В апреле 2023 года Евгения начала обучение. У нее не было никаких ожиданий ни от работы с коучем, ни от курсов в целом.
Она просто начала беседовать с коучем и проходить программу «Звёздный кандидат». Евгения уделяла курсам весь день, потому что ей хотелось узнать
и использовать механизмы работы на живых интервью. Тогда она параллельно проходила интервью и отрабатывала знания сразу на практике. Цель была посмотреть, к чему это приведет и понаблюдать.
Из программы «Звёздный кандидат» ей особенно сильно понравился курс «Эффективное интервью». Он больше подходит для средних или крупных компаний, которые ближе к корпорациям. Для корпораций курс просто идеален, там есть все: что будут спрашивать, что ожидают и т.д. И после курса Евгения поняла, какие ошибки делала, когда собеседовалась в крупные компании.
«Я тогда подумала, что жаль, что я раньше
не прошла этот блок. Возможно, все было бы по-другому»
Главная ошибка Евгении была в том, как она рассказывала о последних двух годах своей карьеры. Несмотря на то, что она работала в широко известном Booking.com, выяснилось, что Евгения опускала самые сильные проекты, которые реализовала на предыдущей работе. Она освежила эти кейсы и начала говорить о них на интервью.
Даже спустя месяц после окончания курса, Евгения находила, что можно менять в своих интервью.
«Я пересмотрела “Эффективное интервью”
3-4 раза и каждый раз по-разному пересматривала подход к интервью. Мне кажется его можно пересматривать перед каждым интервью и по чуть-чуть выводить
на новый уровень свои собеседования»
Следующим стал курс о самооценке «Сколько я стою». С помощью него Евгения смогла понять, что не стоит бояться называть работодателю свою цену. Она поняла, что ничего страшного не случится, если ее цена будет больше. Если у компании другая вилка, и они заинтересованы в ней как в кандидате, то они скажут, что их вилка отличается. Евгения осознала, что никто не будет говорить “все, пока” и бросать трубку, а значит не стоит бояться называть эту цифру.
После Евгения переключилась на программу «Real Me: как найти себя в работе и в жизни». Там её ждал сильный инсайт о собственной карьере.
«Я осознала, что все истории успеха, которые
я написала, связаны с первым местом работы, а не с букингом. Во всех остальных приятных моментах букинг есть. Но вот все мои сильные стороны и истории успеха были из SGS. Благодаря упражнению из программы,
я вспомнила о своих сильных сторонах,
о которых я забыла. И поняла, что нужно делать упор на них»
Параллельно с обучением Евгения также занималась с коучем Careerum — Еленой Эльзенбах. Они общались практически каждый день, так как Евгения тратила по 8 часов в день на поиски или учебу. У нее было много инсайтов и вопросов, также возникали стопперы и какие-то понимания\не понимания. Поэтому с коучем они находились на связи почти постоянно.
«Наше взаимодействие строилось так: я что-то говорю — свой инсайт, а коуч задает мне наводящие вопросы. Они казались очевидными, но когда я начинала их проговаривать, они открывали что-то новое. У меня смещался вектор»
В какой-то момент список компаний, где Евгения хотела бы работать, иссяк. Она ощущала себя так, будто у нее снова рушилась самооценка. А каждый отказ делал ситуацию только хуже.
Поэтому Евгения с коучем сфокусировались в тот момент на двух вещах. Первая — перестать возлагать ожидания каждый раз, когда она куда-то откликалась. Из-за того, что Евгения очень точечно искала работу, то каждый раз думала «да ладно, не возьмут, вряд ли возьмут». Внутри она все равно сильно надеялась на положительный результат. А когда получала отказы, то мир рушился, и она на несколько дней выпадала из жизни, ходила подавленная. Тоже самое Евгении говорил и муж, но сработало только, когда сказал посторонний человек — коуч.
«И в какой-то момент я поняла, что я этот “фильтр” — не ставить ожидания — наложила на все свои стороны жизни. Я всегда так делала, всегда возлагала большие ожидания на многое и это всегда выгорало. Когда перестала — это почувствовалось как достижение»
Второй совет, который Елена дала Евгении, был о расширении воронки. Евгения начала откликаться во многие компании. Коуч посоветовала подаваться везде, где хоть что-то приглянулось, где совпадение по требованиям и задачам было хотя бы 60%.
После введения этой практики, у Евгении сразу увеличилось количество собеседований, увеличились и отказы, было также и много странных ощущений, но в итоге через месяц это привело к результату.
Работа с коучем, обучение в Careerum, расширение границ поиска и отсутствие завышенных ожиданий, чтобы психологически не сгорать, — все это привело Евгению к ожидаемому офферу. Но поиск работы превратился в небольшую детективную историю.
Евгения случайно обнаружила стартап, когда искала человека из другой компании, чтобы пообщаться с ним и договориться о собеседовании. И через хэштег в Facebook нашла группу, где состояла нужная ей девушка. В группе Евгения узнала про стартапы, которые выиграли в 2023 году премию. Изучила список и нашла их СЕО в LinkedIn. Там же увидела вакансию, которой не было на hh. Но Евгения все равно подалась в эту компанию, и эта история поиска стала одной из причин, почему СЕО заинтересовался ее кандидатурой.
CEO стартапа отметил, что ему понравился такой подход, и в июне 2023 года Евгения вышла на работу. Она поставила перед собой задачу понять, насколько ей интересно работать и в маленьких компаниях.
«Я в целом по жизни как ищейка. Я всегда была
в бизнес-девелопменте и моей суперсилой являлся поиск. Я всегда каким-то волшебным образом нахожу партнеров, гигантских клиентов и еще что-то. Звучит смешно, конечно, но это правда так. Я подумала еще, что этот поиск компании через такой странный метод полностью укладывается в жизненную историю моего успеха, так как у меня все, что срабатывает, приходит странно»
Достигнутый результат
Отсутствие завышенных ожиданий и осознание, что все впереди
Несмотря на то, что Евгения нашла работу, для нее это стало только началом пути. Она рада, что решилась на новое. Но это лишь одна из остановок в её карьере.
Евгения приходила в эту компанию на повышение по сравнению с предыдущей должностью. Тут на ней лежала вся стратегия продаж стартапа, а это очень много маркетинга, в котором она не разбиралась. Евгения его изучала, и это было очень сложно. Но она работала и пыталась достичь максимума. Но после окончания испытательного срока она приняла решение завершить этот эксперимент.
Евгения изначально знала, что это место работы — ее промежуточная цель. У нее не осталось негатива от этого эксперимента. Подобный опыт помог ей понять, что она всегда делала верный выбор в сторону корпораций.
После рефлексии и проведения ретроспективы, Евгения сделала новую подборку вакансий и стала еще спокойнее и увереннее. Новое место работы в крупной компании, которая занимается путешествиями, она нашла через несколько месяцев после увольнения. Рекомендации Careerum подпитали ее уверенностью на новом этапе поиска, а также дали понимание, что если делать ошибки, учиться и пробовать, то в итоге все равно желаемая работа будет найдена.
«Я подалась на вакансию и мне пришел автоматический отказ, а через 1,5 месяца
со мной связалась рекрутер, и я прошла все
4 собеседования. Мне кажется это и есть органичное получение знаний, когда они вплетаются в тебя и ты уже неделим с этими навыками. Careerum как раз это и делает.
Ты их получаешь и всю жизнь используешь, будто они всегда были. Даже если это маленький кусочек знаний»
Перемены начнутся уже сегодня, если
Сформулируете цель, а мы поможем достичь ее в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать о наших программах и инструментах.
© Careerum 2023
Все права защищены
Careerum OÜ. Reg. No 14726350
Адрес: Vesivärava 50-201, Tallinn 10152, Estonia.
Мы в соцсетях
Связаться с нами
август, 2024
Евгения Лузина,
Account Management,
Россия
До Careerum
В клубе
Результат
До Careerum
Стабильная карьера и потеря работы
Евгения в карьере придерживается принципа life-long работы и за 10 лет сменила всего две компании. Ее путь начался в компании SGS, которая занимается тестированием и сертификацией. Она хотела попасть в международную среду и работать на английском языке.
Карьера строилась плавно. Евгения углублялась в детали продукта, росла каждый год. В конце концов, она достигла идеальной для себя должности.
«Я до сих пор считаю, что для меня должность координатора компетенций аудиторов в России была очень крутой. Но я перебралась в Москву, а зарплата осталась на уровне Екатеринбурга. Когда я честно сказала, что хочу повышения, мне не сделали никакого адекватного предложения. Поэтому я решила уйти в никуда»
Евгения поняла, что хочет устроиться на работу в Booking.com. Она любила этот сервис и решила, что для нее главной мотивацией в работе с этой компанией будет сам продукт, а не материальная составляющая.
Евгения знает свою сильную черту — упорство. Она подавалась в Booking несколько раз, и в итоге ее приняли. В booking.com она проработала почти 5 лет. Карьера Евгении развивалась логично, но ее не отпускало постоянное ощущение, что ей просто везет.
В 2021 году Евгения ушла в декрет. После возвращения в 2022 году она проработала до декабря и покинула Booking.com — компания ушла с российского рынка, и возможности для роста сильно сократились. Евгения могла найти лазейки, чтобы продолжить развиваться в компании по своей стратегии, но решила уйти в никуда.
Евгения начала искать работу точечно. Она хотела остаться в сфере traveltech, но уже не в международной компании. Параллельно она решила учиться на тестировщика, чтобы «наполнить поиски какой-то мыслительной работой и найти себя».
«То есть я немножко потерялась в тот момент, потому что до увольнения из букинга всё шло достаточно гладко и как будто бы по плану»
Пока Евгения проходила обучение на новую профессию, она рассматривала поиск работы с точки зрения входящих предложений. Но спустя 4 месяца решила изменить стратегию.
Евгения проходила все этапы интервью, но в конце работодатели делали выбор не в ее пользу. У нее закончились инструменты, которые она использовала. Она прошлась по всем компаниям, где очень хотела работать. И перед Евгенией встал выбор: или менять сферу, или ждать, пока появится новые вакансии. Но они появляются крайне редко.
В это время Евгения вспомнила о Careerum. О проекте она узнала от бывшего коллеги. Благодаря его положительным отзывам она решила присоединится к Careerum.
Тоже хотите перемен в карьере?
Укрепите самооценку
и вырастите в роли
с программами «Самооценка 2.0» и «Карьерная ракета». Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать
о них.
Во время обучения
Смена стратегии поиска и получение оффера
В апреле 2023 года Евгения начала обучение. У нее не было никаких ожиданий ни от работы с коучем, ни от курсов в целом.
Она просто начала беседовать с коучем и проходить программу «Звёздный кандидат». Евгения уделяла курсам весь день, потому что ей хотелось узнать и использовать механизмы работы на живых интервью. Тогда она параллельно проходила интервью и отрабатывала знания сразу на практике. Цель была посмотреть, к чему это приведет и понаблюдать.
Из программы «Звёздный кандидат» ей особенно сильно понравился курс «Эффективное интервью». Он больше подходит для средних или крупных компаний, которые ближе к корпорациям. Для корпораций курс просто идеален, там есть все: что будут спрашивать, что ожидают и т.д. И после курса Евгения поняла, какие ошибки делала, когда собеседовалась в крупные компании.
«Я тогда подумала, что жаль, что я раньше не прошла этот блок. Возможно, все было бы по-другому»
Главная ошибка Евгении была в том, как она рассказывала о последних двух годах своей карьеры. Несмотря на то, что она работала в широко известном Booking.com, выяснилось, что Евгения опускала самые сильные проекты, которые реализовала на предыдущей работе. Она освежила эти кейсы и начала говорить о них на интервью.
Даже спустя месяц после окончания курса, Евгения находила, что можно менять в своих интервью.
«Я пересмотрела “Эффективное интервью” 3-4 раза и каждый раз по-разному пересматривала подход к интервью. Мне кажется его можно пересматривать перед каждым интервью и по чуть-чуть выводить на новый уровень свои собеседования»
Следующим стал курс о самооценке «Сколько я стою». С помощью него Евгения смогла понять, что не стоит бояться называть работодателю свою цену. Она поняла, что ничего страшного не случится, если ее цена будет больше. Если у компании другая вилка, и они заинтересованы в ней как в кандидате, то они скажут, что их вилка отличается. Евгения осознала, что никто не будет говорить “все, пока” и бросать трубку, а значит не стоит бояться называть эту цифру.
После Евгения переключилась на программу «Real Me: как найти себя в работе и в жизни». Там её ждал сильный инсайт о собственной карьере.
«Я осознала, что все истории успеха, которые я написала, связаны с первым местом работы, а не с букингом. Во всех остальных приятных моментах букинг есть. Но вот все мои сильные стороны и истории успеха были из SGS. Благодаря упражнению из программы, я вспомнила о своих сильных сторонах, о которых я забыла. И поняла, что нужно делать упор на них»
Параллельно с обучением Евгения также занималась с коучем Careerum — Еленой Эльзенбах. Они общались практически каждый день, так как Евгения тратила по 8 часов в день на поиски или учебу. У нее было много инсайтов и вопросов, также возникали стопперы и какие-то понимания\не понимания. Поэтому с коучем они находились на связи почти постоянно.
«Наше взаимодействие строилось так: я что-то говорю — свой инсайт, а коуч задает мне наводящие вопросы. Они казались очевидными, но когда я начинала их проговаривать, они открывали что-то новое. У меня смещался вектор»
В какой-то момент список компаний, где Евгения хотела бы работать, иссяк. Она ощущала себя так, будто у нее снова рушилась самооценка. А каждый отказ делал ситуацию только хуже.
Поэтому Евгения с коучем сфокусировались в тот момент на двух вещах. Первая — перестать возлагать ожидания каждый раз, когда она куда-то откликалась. Из-за того, что Евгения очень точечно искала работу, то каждый раз думала «да ладно, не возьмут, вряд ли возьмут». Внутри она все равно сильно надеялась на положительный результат. А когда получала отказы, то мир рушился, и она на несколько дней выпадала из жизни, ходила подавленная. Тоже самое Евгении говорил и муж, но сработало только, когда сказал посторонний человек — коуч.
«И в какой-то момент я поняла, что я этот “фильтр” — не ставить ожидания — наложила на все свои стороны жизни. Я всегда так делала, всегда возлагала большие ожидания на многое и это всегда выгорало. Когда перестала — это почувствовалось как достижение»
Второй совет, который Елена дала Евгении, был о расширении воронки. Евгения начала откликаться во многие компании. Коуч посоветовала подаваться везде, где хоть что-то приглянулось, где совпадение по требованиям и задачам было хотя бы 60%.
После введения этой практики, у Евгении сразу увеличилось количество собеседований, увеличились и отказы, было также и много странных ощущений, но в итоге через месяц это привело к результату.
Работа с коучем, обучение в Careerum, расширение границ поиска и отсутствие завышенных ожиданий, чтобы психологически не сгорать, — все это привело Евгению к ожидаемому офферу. Но поиск работы превратился в небольшую детективную историю.
Евгения случайно обнаружила стартап, когда искала человека из другой компании, чтобы пообщаться с ним и договориться о собеседовании. И через хэштег в Facebook нашла группу, где состояла нужная ей девушка. В группе Евгения узнала про стартапы, которые выиграли в 2023 году премию. Изучила список и нашла их СЕО в LinkedIn. Там же увидела вакансию, которой не было на hh. Но Евгения все равно подалась в эту компанию, и эта история поиска стала одной из причин, почему СЕО заинтересовался ее кандидатурой.
CEO стартапа отметил, что ему понравился такой подход, и в июне 2023 года Евгения вышла на работу. Она поставила перед собой задачу понять, насколько ей интересно работать и в маленьких компаниях.
«Я в целом по жизни как ищейка. Я всегда была в бизнес-девелопменте и моей суперсилой являлся поиск. Я всегда каким-то волшебным образом нахожу партнеров, гигантских клиентов и еще что-то. Звучит смешно, конечно, но это правда так. Я подумала еще, что этот поиск компании через такой странный метод полностью укладывается в жизненную историю моего успеха, так как у меня все, что срабатывает, приходит странно»
Достигнутый результат
Отсутствие завышенных ожиданий и осознание, что все впереди
Несмотря на то, что Евгения нашла работу, для нее это стало только началом пути. Она рада, что решилась на новое. Но это лишь одна из остановок в её карьере.
Евгения приходила в эту компанию на повышение по сравнению с предыдущей должностью. Тут на ней лежала вся стратегия продаж стартапа, а это очень много маркетинга, в котором она не разбиралась. Евгения его изучала, и это было очень сложно. Но она работала и пыталась достичь максимума. Но после окончания испытательного срока она приняла решение завершить этот эксперимент.
Евгения изначально знала, что это место работы — ее промежуточная цель. У нее не осталось негатива от этого эксперимента. Подобный опыт помог ей понять, что она всегда делала верный выбор в сторону корпораций.
После рефлексии и проведения ретроспективы, Евгения сделала новую подборку вакансий и стала еще спокойнее и увереннее. Новое место работы в крупной компании, которая занимается путешествиями, она нашла через несколько месяцев после увольнения. Рекомендации Careerum подпитали ее уверенностью на новом этапе поиска, а также дали понимание, что если делать ошибки, учиться и пробовать, то в итоге все равно желаемая работа будет найдена.
«Я подалась на вакансию и мне пришел автоматический отказ, а через 1,5 месяца со мной связалась рекрутер, и я прошла все 4 собеседования. Мне кажется это и есть органичное получение знаний, когда они вплетаются в тебя и ты уже неделим с этими навыками. Careerum как раз это и делает. Ты их получаешь и всю жизнь используешь, будто они всегда были. Даже если это маленький кусочек знаний»
Перемены начнутся уже сегодня, если
Сформулируете цель,
а мы поможем достичь ее
в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать
о наших программах
и инструментах.
Мы в соцсетях
Связаться с нами
© Careerum 2023
Все права защищены
Careerum OÜ. Reg. No 14726350
Адрес: Vesivärava 50-201, Tallinn 10152, Estonia.
август, 2024
Евгения Лузина,
Account Management, Россия
До Careerum
В клубе
Результат
До Careerum
Стабильная карьера и потеря работы
Евгения в карьере придерживается принципа life-long работы и за 10 лет сменила всего две компании. Ее путь начался в компании SGS, которая занимается тестированием и сертификацией. Она хотела попасть в международную среду и работать на английском языке.
Карьера строилась плавно. Евгения углублялась в детали продукта, росла каждый год. В конце концов, она достигла идеальной для себя должности.
«Я до сих пор считаю, что для меня должность координатора компетенций аудиторов в России была очень крутой. Но я перебралась в Москву, а зарплата осталась на уровне Екатеринбурга. Когда я честно сказала, что хочу повышения, мне не сделали никакого адекватного предложения. Поэтому я решила уйти в никуда»
Евгения поняла, что хочет устроиться на работу в Booking.com. Она любила этот сервис и решила, что для нее главной мотивацией в работе с этой компанией будет сам продукт, а не материальная составляющая.
Евгения знает свою сильную черту — упорство. Она подавалась в Booking несколько раз, и в итоге ее приняли. В booking.com она проработала почти 5 лет. Карьера Евгении развивалась логично, но ее не отпускало постоянное ощущение, что ей просто везет.
В 2021 году Евгения ушла в декрет. После возвращения в 2022 году она проработала до декабря и покинула Booking.com — компания ушла с российского рынка, и возможности для роста сильно сократились. Евгения могла найти лазейки, чтобы продолжить развиваться в компании по своей стратегии, но решила уйти в никуда.
Евгения начала искать работу точечно. Она хотела остаться в сфере traveltech, но уже не в международной компании. Параллельно она решила учиться на тестировщика, чтобы «наполнить поиски какой-то мыслительной работой и найти себя».
«То есть я немножко потерялась в тот момент, потому что до увольнения из букинга всё шло достаточно гладко и как будто бы по плану»
Пока Евгения проходила обучение на новую профессию, она рассматривала поиск работы с точки зрения входящих предложений. Но спустя 4 месяца решила изменить стратегию.
Евгения проходила все этапы интервью, но в конце работодатели делали выбор не в ее пользу. У нее закончились инструменты, которые она использовала. Она прошлась по всем компаниям, где очень хотела работать. И перед Евгенией встал выбор: или менять сферу, или ждать, пока появится новые вакансии. Но они появляются крайне редко.
В это время Евгения вспомнила о Careerum. О проекте она узнала от бывшего коллеги. Благодаря его положительным отзывам она решила присоединится к Careerum.
Тоже хотите перемен в карьере?
Укрепите самооценку и вырастите в роли с программами «Самооценка 2.0»
и «Карьерная ракета». Регистрируйтесь
в Careerum бесплатно, чтобы узнать
о них.
Во время обучения
Смена стратегии поиска и получение оффера
В апреле 2023 года Евгения начала обучение. У нее не было никаких ожиданий ни от работы с коучем, ни от курсов в целом.
Она просто начала беседовать с коучем и проходить программу «Звёздный кандидат». Евгения уделяла курсам весь день, потому что ей хотелось узнать и использовать механизмы работы на живых интервью. Тогда она параллельно проходила интервью и отрабатывала знания сразу на практике. Цель была посмотреть, к чему это приведет и понаблюдать.
Из программы «Звёздный кандидат» ей особенно сильно понравился курс «Эффективное интервью». Он больше подходит для средних или крупных компаний, которые ближе к корпорациям. Для корпораций курс просто идеален, там есть все: что будут спрашивать, что ожидают и т.д. И после курса Евгения поняла, какие ошибки делала, когда собеседовалась в крупные компании.
«Я тогда подумала, что жаль, что я раньше не прошла этот блок. Возможно, все было бы по-другому»
Главная ошибка Евгении была в том, как она рассказывала о последних двух годах своей карьеры. Несмотря на то, что она работала в широко известном Booking.com, выяснилось, что Евгения опускала самые сильные проекты, которые реализовала на предыдущей работе. Она освежила эти кейсы и начала говорить о них на интервью.
Даже спустя месяц после окончания курса, Евгения находила, что можно менять в своих интервью.
«Я пересмотрела “Эффективное интервью” 3-4 раза и каждый раз по-разному пересматривала подход к интервью. Мне кажется его можно пересматривать перед каждым интервью и по чуть-чуть выводить на новый уровень свои собеседования»
Следующим стал курс о самооценке «Сколько я стою». С помощью него Евгения смогла понять, что не стоит бояться называть работодателю свою цену. Она поняла, что ничего страшного не случится, если ее цена будет больше. Если у компании другая вилка, и они заинтересованы в ней как в кандидате, то они скажут, что их вилка отличается. Евгения осознала, что никто не будет говорить “все, пока” и бросать трубку, а значит не стоит бояться называть эту цифру.
После Евгения переключилась на программу «Real Me: как найти себя в работе и в жизни». Там её ждал сильный инсайт о собственной карьере.
«Я осознала, что все истории успеха, которые я написала, связаны с первым местом работы, а не с букингом. Во всех остальных приятных моментах букинг есть. Но вот все мои сильные стороны и истории успеха были из SGS. Благодаря упражнению из программы, я вспомнила о своих сильных сторонах, о которых я забыла. И поняла, что нужно делать упор на них»
Параллельно с обучением Евгения также занималась с коучем Careerum — Еленой Эльзенбах. Они общались практически каждый день, так как Евгения тратила по 8 часов в день на поиски или учебу. У нее было много инсайтов и вопросов, также возникали стопперы и какие-то понимания\не понимания. Поэтому с коучем они находились на связи почти постоянно.
«Наше взаимодействие строилось так: я что-то говорю — свой инсайт, а коуч задает мне наводящие вопросы. Они казались очевидными, но когда я начинала их проговаривать, они открывали что-то новое. У меня смещался вектор»
В какой-то момент список компаний, где Евгения хотела бы работать, иссяк. Она ощущала себя так, будто у нее снова рушилась самооценка. А каждый отказ делал ситуацию только хуже.
Поэтому Евгения с коучем сфокусировались в тот момент на двух вещах. Первая — перестать возлагать ожидания каждый раз, когда она куда-то откликалась. Из-за того, что Евгения очень точечно искала работу, то каждый раз думала «да ладно, не возьмут, вряд ли возьмут». Внутри она все равно сильно надеялась на положительный результат. А когда получала отказы, то мир рушился, и она на несколько дней выпадала из жизни, ходила подавленная. Тоже самое Евгении говорил и муж, но сработало только, когда сказал посторонний человек — коуч.
«И в какой-то момент я поняла, что я этот “фильтр” — не ставить ожидания — наложила на все свои стороны жизни. Я всегда так делала, всегда возлагала большие ожидания на многое и это всегда выгорало. Когда перестала — это почувствовалось как достижение»
Второй совет, который Елена дала Евгении, был о расширении воронки. Евгения начала откликаться во многие компании. Коуч посоветовала подаваться везде, где хоть что-то приглянулось, где совпадение по требованиям и задачам было хотя бы 60%.
После введения этой практики, у Евгении сразу увеличилось количество собеседований, увеличились и отказы, было также и много странных ощущений, но в итоге через месяц это привело к результату.
Работа с коучем, обучение в Careerum, расширение границ поиска и отсутствие завышенных ожиданий, чтобы психологически не сгорать, — все это привело Евгению к ожидаемому офферу. Но поиск работы превратился в небольшую детективную историю.
Евгения случайно обнаружила стартап, когда искала человека из другой компании, чтобы пообщаться с ним и договориться о собеседовании. И через хэштег в Facebook нашла группу, где состояла нужная ей девушка. В группе Евгения узнала про стартапы, которые выиграли в 2023 году премию. Изучила список и нашла их СЕО в LinkedIn. Там же увидела вакансию, которой не было на hh. Но Евгения все равно подалась в эту компанию, и эта история поиска стала одной из причин, почему СЕО заинтересовался ее кандидатурой.
CEO стартапа отметил, что ему понравился такой подход, и в июне 2023 года Евгения вышла на работу. Она поставила перед собой задачу понять, насколько ей интересно работать и в маленьких компаниях.
«Я в целом по жизни как ищейка. Я всегда была в бизнес-девелопменте и моей суперсилой являлся поиск. Я всегда каким-то волшебным образом нахожу партнеров, гигантских клиентов и еще что-то. Звучит смешно, конечно, но это правда так. Я подумала еще, что этот поиск компании через такой странный метод полностью укладывается в жизненную историю моего успеха, так как у меня все, что срабатывает, приходит странно»
Достигнутый результат
Отсутствие завышенных ожиданий и осознание, что все впереди
Несмотря на то, что Евгения нашла работу, для нее это стало только началом пути. Она рада, что решилась на новое. Но это лишь одна из остановок в её карьере.
Евгения приходила в эту компанию на повышение по сравнению с предыдущей должностью. Тут на ней лежала вся стратегия продаж стартапа, а это очень много маркетинга, в котором она не разбиралась. Евгения его изучала, и это было очень сложно. Но она работала и пыталась достичь максимума. Но после окончания испытательного срока она приняла решение завершить этот эксперимент.
Евгения изначально знала, что это место работы — ее промежуточная цель. У нее не осталось негатива от этого эксперимента. Подобный опыт помог ей понять, что она всегда делала верный выбор в сторону корпораций.
После рефлексии и проведения ретроспективы, Евгения сделала новую подборку вакансий и стала еще спокойнее и увереннее. Новое место работы в крупной компании, которая занимается путешествиями, она нашла через несколько месяцев после увольнения. Рекомендации Careerum подпитали ее уверенностью на новом этапе поиска, а также дали понимание, что если делать ошибки, учиться и пробовать, то в итоге все равно желаемая работа будет найдена.
«Я подалась на вакансию и мне пришел автоматический отказ, а через 1,5 месяца со мной связалась рекрутер, и я прошла все 4 собеседования. Мне кажется это и есть органичное получение знаний, когда они вплетаются в тебя и ты уже неделим с этими навыками. Careerum как раз это и делает. Ты их получаешь и всю жизнь используешь, будто они всегда были. Даже если это маленький кусочек знаний»
Перемены начнутся уже сегодня, если
Сформулируете цель, а мы поможем достичь ее в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать о наших программах
и инструментах.
Мы в соцсетях
Связаться с нами
© Careerum 2023 Все права защищены
Careerum OÜ. Reg. No 14726350
Адрес: Vesivärava 50-201, Tallinn 10152, Estonia.
Теперь у вас есть личный кабинет!
Чтобы попасть туда, нужно всего лишь подтвердить свой email.
Для этого нажмите кнопку ниже и следуйте нашим инструкциям.
Welcome back! Рады видеть вас снова
Вы уже зарегистрированы в Careerum.
Чтобы войти в личный кабинет, нажмите на кнопку ниже.
