Не соглашаясь
на компромиссы: история, которая вдохновит вас заняться карьерной стратегией прямо сейчас

Моя карьера началась в Нижнем Новгороде, сразу после института, где я училась на социолога. Я начинала с бесплатной стажировки и много училась на практике, используя все возможности для карьерного роста.

После этого я работала в крупных компаниях своего города. Несмотря на хорошие предложения по работе, внутренне я чувствовала потенциал для большего, понимала, что нужно продолжать развиваться, но сомневалась в возможности достичь этих целей.

Через несколько лет я переехала в Москву. Переезд не был связан с работой, но в столице я решила использовать все шансы, ведь к этому моменту у меня уже был значительный опыт в маркетинге и рекламе. Я отправляла резюме на все приличные вакансии.

В какой-то момент я обратила внимание на Careerum, чтобы прокачать CV, сформулировать требования к идеальной работе и построить стратегию для её достижения.

Я выбрала программу «Звездный кандидат». Сразу почувствовала, что попала в правильное место.

Во-первых, после курсов я поняла, что можно не ждать, пока рекрутер из крутой компании тебя заметит, а писать самой. К тому же, в Careerum я узнала, как правильно составлять резюме и готовиться к собеседованиям.

Во-вторых, эксперты помогли мне понять свои сильные стороны: аналитика, работа в команде и способность находить креативные решения сложных задач. Кроме того, я легко справляюсь с многозадачностью.

В-третьих, коучинг. У  меня был тариф «С поддержкой», и в моменты сомнений можно было обратиться к эксперту.

Так возникли новые карьерные цели. И несмотря на то, что вскоре мне предложили несколько офферов, я не спешила принимать предложения, а стремилась к лучшему варианту.

В Careerum я приходила несколько раз. Первый закончился тем, что я получила оффер в X5 Group. Там были отличные условия, высокая зарплата — выше, чем я могла мечтать. Так, моя цель  —  работать в крупной компании  —  стала реальностью.

Но время шло, менялись обстоятельства, менялась я. И настал момент, когда перестало нравиться ходить на работу. Но я не понимала почему.

Чтобы разобраться, я снова пришла в Careerum, в этот раз на программу «Real Me». Если до этого главным плюсом обучения стали знания, то теперь это был нетворк. Я познакомилась с девчонками, которые тоже были заинтересованы в карьерном росте. Мы созванивались, делали вместе задания, обменивались опытом в поиске работы. Это позволило взглянуть на определенные ситуации под другим углом: все девочки были из других сфер и другим карьерным опытом.

При этом, пока я проходила обучение, решила не увольняться, не рубить с плеча, а найти новые карьерные возможности внутри компании: сменила команду, получила индексацию зарплаты.

В итоге ушла в Мегамаркет. Устроилась я туда не сразу, а тоже после ряда собеседований.

В Мегамаркет я проработала год. И снова поняла, что пора двигаться дальше. Разместив резюме под Новый год, я сразу получила отклик от Lamoda.

По итогам первого собеседования с рекрутером, мне прислали большое тестовое задание. На тот момент я не могла понять свою заинтересованность в компании и не была готова инвестировать время в тестовое. Попросила рекрутера познакомить меня с руководителем и, если честно, ждала отказ, но после знакомства с командой поняла что это то место, где я хочу работать.

В итоге мне понравилась вакансия, и я приняла оффер.

Сейчас у меня всё идёт хорошо. В Lamoda я стала старшим менеджером продукта. Зарплата и условия отличные. Работа мне очень подходит, так как экспертиза нужна в разных частях бизнеса: и в аналитике, и в дизайне, и иногда в креативе, и в технологиях. Это помогает мне продолжать учиться и бережет от выгорания, так как каждый день приходится решать разного рода задачи.

Кроме того, меня вдохновляет, что работа влияет на очень большое количество людей: это можно подтвердить не только словами, но и метриками.

В Careerum я увидела свои сильные стороны, поняла, что всегда могу добиться большего, и даже выработала свою версию закона Парето: 80% успеха  —  это хорошая стратегия, а еще 20%  —  понимание, что потолка в карьере просто не может быть.

Планирую развиваться дальше, стать групп-лидом и собрать свою команду. Хочу прокачать навыки руководителя, чтобы не просто «быть начальником», а стать настоящим лидером.

Так что готовлюсь идти в Careerum опять!