До Careerum

Есть потенциал для роста, но возможностей на текущем месте нет

До знакомства с Careerum Анна жила в Милане, куда переехала по учебе. После учебы она начала сотрудничать с компанией Loro Piana, где в роли event planning intern (стажер по организации мероприятий) занималась созданием и проведением маркетинг-ивентов и мероприятий.

На бумаге это было стажировкой, но на деле — полноценной работой. Анну не устраивало соотношение зарплаты и рабочей нагрузки. Она понимала, что может зарабатывать больше и заниматься более интересными проектами. При этом ценности компании не совпадали с ее личными, и работа вгоняла ее в депрессию.

Анна хотела заниматься организацией глобальных мероприятий. Поэтому у неё появилась идея попробовать переехать в Лондон и искать подобные позиции там. Но не было инструментов для реализации цели.

Поиск работы результатов не давал — Анна получала много отказов уже на этапе скрининга. Она понимала, что нужно перестать хаотично откликаться на вакансии, но как выстроить стратегию целенаправленного отклика — не знала.

Анна давно была подписана на блог Ольги Лермонтовой и знала о Careerum. Поэтому дождалась открытия окна записи и вступила в клуб.

Во время обучения

Пятилетняя цель за пару месяцев

В клубе Анна составила план и начала активно изучать материалы клуба. Для начала научилась заполнять LinkedIn. Затем определила свои «хочу-могу-надо». А после начала проходить программу «Звездный кандидат», чтобы планомерно и без спешки составить стратегию поиска работы в новой географии. Но произошло то, что заставило её ускориться.

Через три дня после вступления в клуб с Анной связались из компании, в которую она через нетворк подала резюме за пару месяцев до вступления в клуб. Цель, которую она планировала достичь через 5 лет, была максимально близко. Теперь оставалось только тщательно подготовиться и успешно пройти интервью.

В следующие три-четыре дня ей предстояло экстерном изучить курс «Эффективное интервью», чтобы уметь себя подать, уметь отвечать на вопросы. А главное, сделать всё, чтобы получить работу, которая полностью совпадала с ее карьерной целью.

Компания, в которую Анна подавалась, как раз занимается организацией церемоний для глобальных мероприятий, в частности, для Олимпийских игр и Чемпионатов мира. Тогда компания искала кандидата, который будет заниматься организацией FIFA World Cup 2022 в Катаре. Предстояла работа над церемониями открытия, закрытия и награждений, а также над постановкой водного шоу.

Навыки, полученные на курсе, сработали. Благодаря тому, что Анна уверенно говорила о своих достижениях и грамотно отвечала на вопросы нанимающего менеджера, собеседование прошло удачно. Ей сделали оффер с временным переездом в Катар на время проекта. Цель по релокации в Лондон переформатировалась.

Новая работа не только полностью соответствовала ее карьерным целям, но и показала, что можно работать в любой точке мира на разных проектах.

Пока Анна изучала материалы курса и готовилась к интервью, она параллельно сформулировала свои достижения и поняла, что она отличный специалист. Это придало уверенности на собеседовании, помогло заранее подготовить ответы на самые распространенные вопросы, продумать детально, что стоит подчеркнуть во время интервью.

Достигнутый результат

Чемпионат мира и новые перспективы для роста

Через две недели Анну ждали в Катаре, поэтому пришлось оставить обучение в клубе, срочно заняться расторжением контракта с предыдущей компанией и подготовкой к переезду. Но за время в клубе Анна успела оценить, насколько полезными были карьерные материалы и как удобно, что все систематизировано по темам. У неё получилось быстро найти нужное и в сжатые сроки изучить актуальные темы.

На новом месте Анна занимается координацией департаментов и коммуникацией с клиентом. Зарплата по сравнению с предыдущей работой выросла на 212%.

Несмотря на то, что в компании почти у всех (включая Анну) временные контракты под конкретный проект, есть перспектива остаться как приглашенный специалист на следующие проекты.