До Careerum

Была цель — двигаться
в карьере системно

Анна относит себя к цифровым кочевникам и постоянно перемещается по миру. Несколько месяцев назад переехала в Колумбию, работает удаленно.

К моменту вступления в клуб у Анны был опыт работы в маркетинге. Около двух лет она занимала должность Brand Marketing Manager в VK ( бывшая Mail.ru Group). Еще пару лет работала в Huawei AppGallery в роли Game Marketing Manager. А с лета 2021 года получила двойную должность. Первая — кофаундер студии мобильной разработки, в зоне ответственности — маркетинг, контент и визуальные компоненты. Вторая — позиция руководителя отдела веб-разработки.

C одной стороны, в работе не покидало ощущение, что ее путь — череда случайностей. Ведь она маркетолог, а как руководителю веб-разработки ей предстояло найти команду для производства сайтов и лендингов для компаний на потоке. С другой стороны, ей не хватало масштаба, и она хотела большего.

С весны 2022 года Анна была подписана на блог CEO Careerum Ольги Лермонтовой. Осенью Анна решила, что пора строить карьеру более системно и структурно, а также расти как профессионалу. Это стало мотивацией вступить в клуб.

Она хотела взрастить самооценку, чтобы осознавать себя как эксперта, а также укрепить свои позиции на текущих должностях и показать свою ценность руководству и коллегам-кофаундерам, которые не работают с контентом и маркетингом и не имеют представления о специфике работы Анны. Еще одной целью было разобраться с нюансами трудоустройства в зарубежные компании и подумать о релокации. Для всего этого нужно было понять, куда стоит развиваться в карьере. 

Во время обучения

Удалось избавиться
от вредных установок
и осознать собственную ценность

В клубе Анна сразу попала на фокус-кэмп Get Hired о поиске работы на международном рынке. Затем прошла программу «Звездный кандидат». Ей особенно пригодились курсы «Продающее резюме», «Эффективное интервью» и «Умная стратегия поиска работы». Ещё Анна посмотрела программу «Международная карьера и релокация». Обучение помогло шаг за шагом приобрести карьерные навыки и выстроить систему, спланировать, куда и как дальше двигаться в карьере.

Первый месяц в клубе Анна прорабатывала свой запрос с коучем и консультировалась со специалистом по CV. Это помогло укрепить самооценку и осмыслить свои достижения.

В процессе работы удалось выявить огромное количество стереотипов и установок, которые плохо влияли на ее цели, выборы и решения. Например, ощущение, что за пределами работы не существует её личности. Также Анне казалось,что если она не работает в компании с мировым именем, то не получится делать действительно крутые кейсы.

Ей казалось, что нужно снижать свою цену: предлагать компаниям и клиентам «скидки» на свои услуги, ведь это «нужнее ей, а не им». К тому же был страх, что за границей Анна «никому не нужна со своим опытом». Мешали и установки относительно нетворкинга и общения: «Никто никогда мне не ответит, зачем людям мне помогать». Анна боялась кому-либо писать первой.

От всех этих негативных установок удалось избавиться и начать работать над карьерным планом, в котором зафиксировано точно то, чего хочет сама Анна, а не какие-то другие люди.

Благодаря работе с коучем Анна проанализировала результаты своей работы за последние три года, выявила массу достижений, которые раньше даже не замечала. Это позволило ей наметить цели на текущей работе, доказать свою ценность как сотрудника для текущего руководства на должности руководителя отдела веб-разработки и стать Creative & Brand Marketing Lead.

Анна поняла, что любую карьеру можно построить, если взять всё в свои руки. Работа над карьерным планом, резюме, профилем в LinkedIn требуют много размышлений и умственной работы. Придется совершать ошибки, отрабатывать их, переделывать все не один раз. Но все усилия стоят того.

Достигнутый результат

Повышение
в должности
и вдохновение от собственных достижений

Благодаря карьерным навыкам, полученным в клубе, и укрепившейся самооценке Анна получила повышение в своей компании до Creative & Brand Marketing Lead. На тот момент она также прошла четыре собеседования в разные компании, которые могли предложить релокацию.

Одна компания была готова сделать оффер, но Анна им отказала, потому что задачи были нерелевантны ее карьерным целям. От остальных Анна ждет обратную связь и продолжает отправлять резюме в крупные зарубежные компании. Весомый результат после вступления в клуб — улучшенный нетворк на LinkedIn, а именно — увеличение числа контактов почти в два раза.

Проработка страхов с коучем, а также участие в клубных активностях помогли Анне начать более свободно и легко общаться с людьми, меньше бояться ошибиться или сказать что-то не то. Она стала позволять себе пробовать новое, допускать ошибки, практиковаться, делать и переделывать.

К ней вернулось то отношение к работе, которое в последний раз Анна ощущала более пяти лет назад. Она стала воспринимать свои рабочие задачи как возможность создать кейс, показать результат от и до.

Она проявила инициативу и разработала перспективный проект — лендинг для женской аудитории. В результате у команды Анны для одной из версий сайта получилось добиться х2 конверсии на регистрацию и снизить ее стоимость в 2 раза.

Анна заметила, что коллеги и начальство стали лучше отзываться о ее public speaking скиллах и предлагать ей больше выступать и делиться чем-то на рабочих встречах. Она стала задуматься о возможных публичных выступлениях.