До Careerum

Желание переехать
и установка «Да кому я там нужен»

Андрей всю жизнь прожил в Москве и о релокации задумался только после февральских событий 2022 года. Свой путь в IT он начал в компании «Тинькофф», куда пришел на позицию системного аналитика. За пять лет его  повысили до роли руководителя отдела разработки из трёх команд. Параллельно он выполнял задачи product-менеджера: анализировал продуктовые метрики и помогал стейкхолдерам развивать продукт.

Андрею нравилось работать в «Тинькофф». Ему было важно заниматься востребованным продуктом, получать новые разнообразные задачи и обязанности, идти на повышение. Со временем стало появляться больше менеджерских задач, что Андрея привлекало. Он занимался организацией команды и её развитием, а также контролировал процессы.

Февраль 2022 года стал переломным моментом в карьере. Ближе к маю Андрей понял, что все-таки хочет релоцироваться, но остаться в «Тинькофф». Однако руководство поставило его перед выбором: уволиться или продолжить работать из России. Тогда Андрей впервые задумался о поиске новой компании. Он поставил себе дедлайн в три месяца, чтобы за это время закончить дела в «Тинькофф» и переехать.

Андрей начал самостоятельно искать вакансии на международном рынке. При этом у него до сих пор не было четкого представления, куда релоцироваться. Ещё Андрей не понимал, как применить имеющиеся навыки и какой должна быть его должность.

Приходилось справляться со страхом неизвестности и мыслью о том, что за рубежом его навыки не будут нужны. Кроме того, складывалось впечатление, что сейчас на рынке больше востребованы разработчики, чем менеджеры. Из-за этого Андрей не понимал, как себя продать другим компаниям.

О Careerum Андрей узнал от жены, которая работает профориентологом. В начале лета 2022 года по ее совету решил вступить в клуб.

Во время обучения

Развивал нетворк, создал сильное резюме

Андрей начал проходить программы «Звёздный кандидат» и «Международная карьера и релокация». Также он прошел курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни», где определил «хочу – могу – надо» и сформулировал свои сильные стороны.

Андрей много общался с клубовцами one-to-one. Так он проанализировал бэкграунд тех, кто релоцировался. Но главное, что он понял после нетворка, — его привлекает позиция product-менеджера. В итоге он начал активно готовиться к предстоящим интервью: изучал курс «Продающее резюме» и приобретал навыки переговоров на курсе «Эффективное интервью».

Материалы Careerum помогли структурировать подход к поиску. Например, благодаря курсу «Эффективное интервью» Андрей понял, что стоит иначе презентовать себя и рассказывать о своем опыте. А именно опускать опыт в people-менеджменте, которым он гордился, и делать акцент на развитии продукта.

Помогла и работа и с CV-специалистом. Андрей увидел свои достижения со стороны и смог переупаковать их.

Достигнутый результат

Три оффера
за два месяца

По подсчетам Андрея, он откликнулся на вакансии 50 компаний и провел 10 интервью. В итоге к концу июля 2022 года, меньше, чем за два месяца в клубе, он получил три оффера из совершенно разных сфер.

Один оффер прислала известная криптокомпания. Но Андрей понял, что ему не подходит зарплата в криптодолларах. Другой оффер он получил от российской компании с офисом на Кипре. Это предложение он не принял, так как не хотел зависеть от российского рынка.

Третий оффер Андрей получил от американской компании SimpleTexting, которая занимается маркетинговой рассылкой СМС. И на него он согласился!

Из России Андрей решил перебраться в Сербию, так как этот вариант показался ему самым оптимальным с точки зрения бюрократии. Долгожданный переезд в Сербию состоялся конце августа. При этом благодаря удаленной работе у Андрея появилась возможность часто путешествовать и работать в разных странах: от Черногории до Дубая.

Работа в SimpleTexting оказалась довольно спокойной и расслабленной, что очень удивило Андрея. К тому же компания уважительно относится к личному времени сотрудников и не беспокоит их в нерабочие часы.