Careerum.ClubПодарочные сертификатыКонсультацииРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга
Careerum.ClubПодарочные сертификатыКонсультацииРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

март, 2024

Работа мечты:
как понять, чего
на самом деле хочешь от работы, и начать кайфовать от того,
что делаешь

Анастасия Вербицкая, заместитель генерального директора по стратегии и развитию, Россия

До Careerum

  • Стабильная работа и карьерный рост
  • Отсутствие понимания, чем хочется заниматься
  • Неудовлетворение текущим положением

В клубе

  • Осознала, что важно слушать себя
    и свои желания
  • Поняла, в какой сфере хочет работать и расти
  • Изменила карьерный вектор
    в компании, где работала 8 лет
  • Нашла лучшую подругу

Результат

  • Четкое понимание где и кем хочет работать
  • Получение оффера в желаемую компанию
  • Получение повышение за 2 месяца на новой работе





Стабильная карьера и отсутствие понимания, чем хочется заниматься

Анастасии 33 года, она живет в Санкт-Петербурге и работает руководителем проектного офиса. Свою карьеру Анастасия начинала с образования телерадиожурналиста и работы PR-менеджером в компании по разработке систем управления ВД.

Еще в университете Анастасия полностью разочаровалась в журналистике
и по профессии проработала не больше пары лет. Закончив университет
в Челябинске в 2012 году, она переехала в Санкт-Петербург и в течение года работала по образованию, пока искала интересную для нее работу. 

В конце 2013 года Анастасия попала в компанию, которая занималась разработкой систем управления ВД, в качестве PR-менеджера и проработала там 9 лет.

«Я туда попала как pr-менеджер изначально, причём на временную позицию. Уже потом, спустя несколько месяцев, меня взяли на постоянную. Я очень сильно росла в этой компании: с позиции pr-менеджера ушла
в коммерческий отдел на менеджера проектов»

Анастасия до сих пор благодарна этой компании и генеральному директору, который поддержал ее и оплатил обучение MBA. Однако полученные знания применить в компании не получалось, так как требовалось выполнять задачи другого уровня и направления.

Но Анастасия очень хотела применять полученное образование на практике, поэтому начала искать возможности это сделать. Она познакомилась
с предпринимателями,  которые открывали свои стартапы. И так как Анастасии было интересно это направление и она хотела использовать полученные навыки, то она предложила им свою помощь. С 2018 года Анастасия работала на добровольных началах в стартапах, совмещая эту деятельность с основной работой.

В 2019 году Анастасии пришлось попрощаться с предпринимателями
по личным обстоятельствам. Но интерес к стартапам и предпринимательству остался, поэтому она продолжила поиск в данном направлении.

Анастасия росла и на основном месте работы, ее ценило руководство,
а каждый год ей повышали зарплату. Но ее не отпускало чувство неудовлетворенности и ощущения, что это не совсем то, чего она хотела. Проектов, где она могла бы применить свои знания, самостоятельно найти
не получалось. А понимания как продвинуть в сторону реального бизнеса
те стартапы, которые были в ее поле зрения, не было.

Пора действовать!

Если вы хотите высоких результатов в карьере, оставьте заявку на обучение. Мы свяжемся с вами и расскажем, чем Careerum будет полезен именно вам

Осознание, в какой сфере
хочется расти

1 сентября 2021 года Анастасия попала в Careerum.Club.

Ключевой целью в Careerum.Club для Анастасии стал поиск направления, которое ей было бы интересно. Она хотела понять, что ее драйвит в работе
и чем ей хотелось бы заниматься, чтобы получать от этого удовольствие.

В то время в Careerum.Club начался Focus Camp по поиску работы, который Анастасия решила пройти. Анастасии было очень сложно сформулировать свои достижения, даже несмотря на то, что работа тогда велась и с коучем,
и со специалистом по резюме.

«Мы там меняли резюме и оформляли достижения. Я тогда попробовала поискать работу, но у меня это получилось как-то не очень хорошо. Я походила по собеседованиям, но мне ничего не откликнулось»

Анастасия также прошла курс Real Me и Focus Camp по нетворкингу. Все пройденные курсы в комплексе помогли понять, чего Анастасия на самом деле хочет. Например, упражнение “Хочу-Могу-Надо” помогло найти Анастасии золотую середину в ее желаниях и возможностях.

Благодаря Клубу Анастасия смогла понять, что ей нравилась компания,
в которой она работает, поэтому приняла решение менять что-то внутри нее.
С поддержкой клуба она смогла высказать своё мнение руководству
и показать, что в компании настала пора что-то менять. Подобный диалог
с руководителем дал положительный результат: в декабре 2021 года Анастасию перевели в другой отдел и открыли под нее новую должность, которой
в компании не было, — руководитель направления продуктовой разработки.

«Это было прям мега-мега достижение, потому что компания очень такая классическая. В ней очень тяжело происходят какие-то изменения»

Анастасия должна была отвечать за развитие всех продуктов компании.
Но на деле получилось, что она занималась международной деятельностью,
а задач по развитию продуктов было очень мало.

Параллельно обучаясь в Careerum, Анастасия смогла найти нужную ее поддержку там, где она совершенно не ожидала ее получить. Выполняя одно из заданий в Focus Camp по нетворкингу, Анастасия начала искать в Careerum людей, которые работали в IT на должности PM. Ей было важно обменяться опытом с людьми, давно работающими в индустрии, так как именно эта деятельность больше всего ей нравилась.

Но Анастасия ошибочно написала тестировщице, с которой они созвонились
и впоследствии стали лучшими друзьями.

«Я бесконечно благодарна Careerum за неё. Это человек, который меня поддерживает вообще всегда, везде, во всем»

Получив колоссальную поддержку от подруги и клуба, Анастасия начала работать на новой должности. А в начале 2022 года объем работ был настолько высок, что ей пришлось покинуть клуб.

Получение оффера
и стремительный карьерный рост

Весь 2022 год она проработала в новой позиции. Ей было сложно,
но интересно. Однако к концу года Анастасия поняла, что текущая позиция
не отвечала ее карьерному запросу и желанию.

«Мне дали полномочия, но в критические моменты, когда нужно было принять серьезное решение, эти полномочия у меня отбирали»

За время обучения в Careerum.Club Анастасия поняла, что довольствоваться тем, что просто нормально, для нее недостаточно. Все время работы на новой должности у нее было внутреннее ощущение, что ей хочется чего-то другого. Эта работа для нее была комфортной и уютной. Она знала, что на протяжении многих лет в компании с ней ничего не будет и о ней в любом случае позаботятся. Но удовлетворения от этого не получала.

Поэтому Анастасия четко расписала, в какой компании хотела бы работать
и чем хотела бы заниматься: сколько людей работает в компании, где находится офис, чем занимается организация, какая должна быть должность.
И в этот момент Анастасия увидела открытую позицию в стартап, которая совпадала по всем критериям, кроме должности. Вакансия project manager была ниже желаемой и текущей, на тот момент, позиции, которую занимала Анастасия. Но тем не менее она написала компании.

Анастасия заранее обозначила, что она overqualified для должности, но из-за крайне высокой заинтересованности в компании готова согласиться
на открытую роль. Ее пригласили на собеседование.

«Мы пообщались с собственниками и мне безумно понравилось. Ребята молодые, заряженные и классные. Они сразу сказали, что если человек себя проявляет, то они готовы предоставить любые возможности:
от финансовых до профессиональных»

Анастасия принимала решение в течение 1,5 месяцев, так как была очень привязана к компании, в которой работала 9 лет. Стартап же обещал ей только неизвестность, так как один из сотрудников на собеседовании откровенно сказал, что не знает в горизонте ближайших 6 месяцев, что будет дальше.

И все же Анастасия приняла решение перейти в стартап. В этом ей сильно помогли навыки из клуба. Она поняла, что можно не рвать связи с текущей работой и не уходить со скандалом, а выстроить диалог.

«Я пришла и по-человечески поговорила.
Я просто сказала, что, блин, ребят вообще безумно вам благодарна и очень вас люблю,
но хочу попробовать себя в чем-то другом»

В итоге руководители Анастасии ее поддержали и сказали, что она может вернуться в любой момент. Это помогло Анастасии обрести уверенность,
что она уходит не в никуда и у нее есть запасной вариант, если что-то вдруг
не сложится.

Через два месяца после начала работы в стартапе, Анастасию повысили
до позиции руководителя проектного офиса.

«Это очень сложно, но при этом я безумно рада. И сейчас я реально чувствую это ощущение,
за которым я так долго гналась: я на том месте, где должна быть, я нужна и я востребована»

Анастасии эта работа не всегда дается легко: приходится решать очень сложные задачи и иногда работать даже в выходные. Она не разделяет работу и жизнь, потому что ей действительно интересно то, что она делает.
И в выходные Анастасия работает не потому что надо, а потому что это интересно и ей хочется это делать.

«Главное, что я осознала в Careerum.Club, —
это то, что нужно идти к тому, что даст тебе полное ощущение удовлетворения. Я сейчас могу сказать, что я этого достигла и какое счастье, что я здесь работаю»

Хотите достигнуть успеха в карьере?

Если вы мечтаете строить карьеру по своим правилам, оставьте заявку на обучение. Мы свяжемся с вами и расскажем, чем Careerum будет полезен именно вам

март, 2024

Работа мечты: как понять, чего на самом деле хочешь от работы, и начать кайфовать от того, что делаешь

Анастасия Вербицкая, заместитель генерального директора по стратегии и развитию, Россия

До Careerum

  • Стабильная работа и карьерный рост
  • Отсутствие понимания, чем хочется заниматься
  • Неудовлетворение текущим положением

В клубе

  • Осознала, что важно слушать себя
    и свои желания
  • Поняла, в какой сфере хочет работать
    и расти
  • Изменила карьерный вектор
    в компании, где работала 8 лет
  • Нашла лучшую подругу

Результат

  • Четкое понимание где и кем хочет работать
  • Получение оффера в желаемую компанию
  • Получение повышение за 2 месяца
    на новой работе


Стабильная карьера и отсутствие понимания, чем хочется заниматься

Анастасии 33 года, она живет в Санкт-Петербурге и работает руководителем проектного офиса. Свою карьеру Анастасия начинала с образования телерадиожурналиста и работы PR-менеджером в компании по разработке систем управления ВД.

Еще в университете Анастасия полностью разочаровалась в журналистике
и по профессии проработала не больше пары лет. Закончив университет
в Челябинске в 2012 году, она переехала в Санкт-Петербург и в течение года работала по образованию, пока искала интересную для нее работу. 

В конце 2013 года Анастасия попала в компанию, которая занималась разработкой систем управления ВД, в качестве PR-менеджера и проработала там 9 лет.

«Я туда попала как pr-менеджер изначально, причём
на временную позицию. Уже потом, спустя несколько месяцев, меня взяли на постоянную. Я очень сильно росла в этой компании: с позиции pr-менеджера ушла
в коммерческий отдел на менеджера проектов»

Анастасия до сих пор благодарна этой компании и генеральному директору, который поддержал ее и оплатил обучение MBA. Однако полученные знания применить в компании не получалось, так как требовалось выполнять задачи другого уровня и направления.

Но Анастасия очень хотела применять полученное образование на практике, поэтому начала искать возможности это сделать. Она познакомилась
с предпринимателями,  которые открывали свои стартапы. И так как Анастасии было интересно это направление и она хотела использовать полученные навыки, то она предложила им свою помощь. С 2018 года Анастасия работала на добровольных началах в стартапах, совмещая эту деятельность с основной работой.

В 2019 году Анастасии пришлось попрощаться с предпринимателями по личным обстоятельствам. Но интерес к стартапам и предпринимательству остался, поэтому она продолжила поиск в данном направлении.

Анастасия росла и на основном месте работы, ее ценило руководство, а каждый год ей повышали зарплату. Но ее не отпускало чувство неудовлетворенности
и ощущения, что это не совсем то, чего она хотела. Проектов, где она могла бы применить свои знания, самостоятельно найти не получалось. А понимания как продвинуть в сторону реального бизнеса те стартапы, которые были в ее поле зрения, не было.

Пора действовать!

Если вы хотите высоких результатов в карьере, оставьте заявку на обучение. Мы свяжемся с вами
и расскажем, чем Careerum будет полезен именно вам

Осознание, в какой сфере
хочется расти

1 сентября 2021 года Анастасия попала в Careerum.Club.

Ключевой целью в Careerum.Club для Анастасии стал поиск направления, которое ей было бы интересно. Она хотела понять, что ее драйвит в работе и чем ей хотелось бы заниматься, чтобы получать от этого удовольствие.

В то время в Careerum.Club начался Focus Camp по поиску работы, который Анастасия решила пройти. Анастасии было очень сложно сформулировать свои достижения, даже несмотря на то, что работа тогда велась и с коучем, и со специалистом по резюме.

«Мы там меняли резюме и оформляли достижения.
Я тогда попробовала поискать работу, но у меня это получилось как-то не очень хорошо. Я походила по собеседованиям, но мне ничего не откликнулось»

Анастасия также прошла курс Real Me и Focus Camp по нетворкингу. Все пройденные курсы в комплексе помогли понять, чего Анастасия на самом деле хочет. Например, упражнение “Хочу-Могу-Надо” помогло найти Анастасии золотую середину в ее желаниях и возможностях.

Благодаря Клубу Анастасия смогла понять, что ей нравилась компания,
в которой она работает, поэтому приняла решение менять что-то внутри нее.
С поддержкой клуба она смогла высказать своё мнение руководству и показать, что в компании настала пора что-то менять. Подобный диалог с руководителем дал положительный результат: в декабре 2021 года Анастасию перевели в другой отдел и открыли под нее новую должность, которой в компании не было, — руководитель направления продуктовой разработки.

«Это было прям мега-мега достижение, потому что компания очень такая классическая. В ней очень тяжело происходят какие-то изменения»

Анастасия должна была отвечать за развитие всех продуктов компании. Но на деле получилось, что она занималась международной деятельностью, а задач по развитию продуктов было очень мало.

Параллельно обучаясь в Careerum, Анастасия смогла найти нужную ее поддержку там, где она совершенно не ожидала ее получить. Выполняя одно из заданий в Focus Camp по нетворкингу, Анастасия начала искать в Careerum людей, которые работали в IT на должности PM. Ей было важно обменяться опытом с людьми, давно работающими в индустрии, так как именно эта деятельность больше всего ей нравилась.

Но Анастасия ошибочно написала тестировщице, с которой они созвонились
и впоследствии стали лучшими друзьями.

«Я бесконечно благодарна Careerum за неё. Это человек, который меня поддерживает вообще всегда, везде,
во всем»

Получив колоссальную поддержку от подруги и клуба, Анастасия начала работать на новой должности. А в начале 2022 года объем работ был настолько высок, что ей пришлось покинуть клуб.

Получение оффера
и стремительный карьерный рост

Весь 2022 год она проработала в новой позиции. Ей было сложно, но интересно. Однако к концу года Анастасия поняла, что текущая позиция не отвечала ее карьерному запросу и желанию.

«Мне дали полномочия, но в критические моменты, когда нужно было принять серьезное решение, эти полномочия у меня отбирали»

За время обучения в Careerum.Club Анастасия поняла, что довольствоваться тем, что просто нормально, для нее недостаточно. Все время работы на новой должности у нее было внутреннее ощущение, что ей хочется чего-то другого.
Эта работа для нее была комфортной и уютной. Она знала, что на протяжении многих лет в компании с ней ничего не будет и о ней в любом случае позаботятся. Но удовлетворения от этого не получала.

Поэтому Анастасия четко расписала, в какой компании хотела бы работать и чем хотела бы заниматься: сколько людей работает в компании, где находится офис, чем занимается организация, какая должна быть должность. И в этот момент Анастасия увидела открытую позицию в стартап, которая совпадала по всем критериям, кроме должности. Вакансия project manager была ниже желаемой
и текущей, на тот момент, позиции, которую занимала Анастасия. Но тем не менее она написала компании.

Анастасия заранее обозначила, что она overqualified для должности, но из-за крайне высокой заинтересованности в компании готова согласиться на открытую роль. Ее пригласили на собеседование.

«Мы пообщались с собственниками и мне безумно понравилось. Ребята молодые, заряженные и классные. Они сразу сказали, что если человек себя проявляет,
то они готовы предоставить любые возможности: от финансовых до профессиональных»

Анастасия принимала решение в течение 1,5 месяцев, так как была очень привязана к компании, в которой работала 9 лет. Стартап же обещал ей только неизвестность, так как один из сотрудников на собеседовании откровенно сказал, что не знает в горизонте ближайших 6 месяцев, что будет дальше.

И все же Анастасия приняла решение перейти в стартап. В этом ей сильно помогли навыки из клуба. Она поняла, что можно не рвать связи с текущей работой и не уходить со скандалом, а выстроить диалог.

«Я пришла и по-человечески поговорила. Я просто сказала, что, блин, ребят вообще безумно вам благодарна и очень вас люблю, но хочу попробовать себя в чем-то другом»

В итоге руководители Анастасии ее поддержали и сказали, что она может вернуться в любой момент. Это помогло Анастасии обрести уверенность, что она уходит не в никуда и у нее есть запасной вариант, если что-то вдруг не сложится.

Через два месяца после начала работы в стартапе, Анастасию повысили до позиции руководителя проектного офиса.

«Это очень сложно, но при этом я безумно рада. И сейчас
я реально чувствую это ощущение, за которым я так долго гналась: я на том месте, где должна быть, я нужна и я востребована»

Анастасии эта работа не всегда дается легко: приходится решать очень сложные задачи и иногда работать даже в выходные. Она не разделяет работу и жизнь, потому что ей действительно интересно то, что она делает. И в выходные Анастасия работает не потому что надо, а потому что это интересно и ей хочется это делать.

«Главное, что я осознала в Careerum.Club, — это то, что нужно идти к тому, что даст тебе полное ощущение удовлетворения. Я сейчас могу сказать, что я этого достигла и какое счастье, что я здесь работаю»

Хотите достигнуть успеха в карьере?

Если вы мечтаете строить карьеру по своим правилам, оставьте заявку на обучение. Мы свяжемся с вами
и расскажем, чем Careerum будет полезен именно вам

март, 2024

Работа мечты: как понять, чего на самом деле хочешь от работы, и начать кайфовать от того, что делаешь

Анастасия Вербицкая, заместитель генерального директора по стратегии и развитию, Россия

До Careerum

  • Стабильная работа и карьерный рост
  • Отсутствие понимания, чем хочется заниматься
  • Неудовлетворение текущим положением

В клубе

  • Осознала, что важно слушать себя
    и свои желания
  • Поняла, в какой сфере хочет работать
    и расти
  • Изменила карьерный вектор в компании, где работала 8 лет
  • Нашла лучшую подругу

Результат

  • Четкое понимание где и кем хочет работать
  • Получение оффера в желаемую компанию
  • Получение повышение за 2 месяца
    на новой работе

Стабильная карьера и отсутствие понимания, чем хочется заниматься

Анастасии 33 года, она живет в Санкт-Петербурге и работает руководителем проектного офиса. Свою карьеру Анастасия начинала с образования телерадиожурналиста и работы PR-менеджером в компании по разработке систем управления ВД.

Еще в университете Анастасия полностью разочаровалась в журналистике и по профессии проработала не больше пары лет. Закончив университет в Челябинске в 2012 году, она переехала в Санкт-Петербург
и в течение года работала по образованию, пока искала интересную для нее работу. 

В конце 2013 года Анастасия попала
в компанию, которая занималась разработкой систем управления ВД, в качестве PR-менеджера и проработала там 9 лет.

«Я туда попала как pr-менеджер изначально, причём на временную позицию.
Уже потом, спустя несколько месяцев, меня взяли на постоянную. Я очень сильно росла в этой компании:
с позиции pr-менеджера ушла
в коммерческий отдел на менеджера проектов»

Анастасия до сих пор благодарна этой компании и генеральному директору, который поддержал ее и оплатил обучение MBA. Однако полученные знания применить
в компании не получалось, так как требовалось выполнять задачи другого уровня и направления.

Но Анастасия очень хотела применять полученное образование на практике, поэтому начала искать возможности это сделать. Она познакомилась
с предпринимателями,  которые открывали свои стартапы. И так как Анастасии было интересно это направление и она хотела использовать полученные навыки, то она предложила им свою помощь. С 2018 года Анастасия работала на добровольных началах в стартапах, совмещая эту деятельность
с основной работой.

В 2019 году Анастасии пришлось попрощаться с предпринимателями по личным обстоятельствам. Но интерес к стартапам
и предпринимательству остался, поэтому она продолжила поиск в данном направлении.

Анастасия росла и на основном месте работы, ее ценило руководство, а каждый год ей повышали зарплату. Но ее не отпускало чувство неудовлетворенности и ощущения, что это не совсем то, чего она хотела. Проектов, где она могла бы применить свои знания, самостоятельно найти не получалось. А понимания как продвинуть в сторону реального бизнеса те стартапы, которые были в ее поле зрения, не было.

Пора действовать!

Если вы хотите высоких результатов в карьере, оставьте заявку на обучение. Мы свяжемся с вами
и расскажем, чем Careerum будет полезен именно вам

Осознание, в какой сфере
хочется расти

1 сентября 2021 года Анастасия попала
в Careerum.Club.

Ключевой целью в Careerum.Club для Анастасии стал поиск направления, которое ей было бы интересно. Она хотела понять, что ее драйвит в работе и чем ей хотелось бы заниматься, чтобы получать от этого удовольствие.

В то время в Careerum.Club начался Focus Camp по поиску работы, который Анастасия решила пройти. Анастасии было очень сложно сформулировать свои достижения, даже несмотря на то, что работа тогда велась и с коучем, и со специалистом по резюме.

«Мы там меняли резюме
и оформляли достижения.
Я тогда попробовала поискать работу, но у меня это получилось как-то не очень хорошо.
Я походила по собеседованиям, но мне ничего не откликнулось»

Анастасия также прошла курс Real Me и Focus Camp по нетворкингу. Все пройденные курсы в комплексе помогли понять, чего Анастасия на самом деле хочет. Например, упражнение “Хочу-Могу-Надо” помогло найти Анастасии золотую середину в ее желаниях
и возможностях.

Благодаря Клубу Анастасия смогла понять,
что ей нравилась компания, в которой она работает, поэтому приняла решение менять что-то внутри нее. С поддержкой клуба она смогла высказать своё мнение руководству
и показать, что в компании настала пора
что-то менять. Подобный диалог
с руководителем дал положительный результат: в декабре 2021 года Анастасию перевели в другой отдел и открыли под нее новую должность, которой в компании
не было, — руководитель направления продуктовой разработки.

«Это было прям мега-мега достижение, потому что компания очень такая классическая. В ней очень тяжело происходят какие-то изменения»

Анастасия должна была отвечать за развитие всех продуктов компании. Но на деле получилось, что она занималась международной деятельностью, а задач по развитию продуктов было очень мало.

Параллельно обучаясь в Careerum, Анастасия смогла найти нужную ее поддержку там,
где она совершенно не ожидала ее получить. Выполняя одно из заданий в Focus Camp
по нетворкингу, Анастасия начала искать
в Careerum людей, которые работали
в IT на должности PM. Ей было важно обменяться опытом с людьми, давно работающими в индустрии, так как именно эта деятельность больше всего ей нравилась.

Но Анастасия ошибочно написала тестировщице, с которой они созвонились
и впоследствии стали лучшими друзьями.

«Я бесконечно благодарна Careerum за неё. Это человек, который меня поддерживает вообще всегда, везде, во всем»

Получив колоссальную поддержку от подруги и клуба, Анастасия начала работать на новой должности. А в начале 2022 года объем работ был настолько высок, что ей пришлось покинуть клуб.

Получение оффера
и стремительный карьерный рост

Весь 2022 год она проработала в новой позиции. Ей было сложно, но интересно. Однако к концу года Анастасия поняла,
что текущая позиция не отвечала ее карьерному запросу и желанию.

«Мне дали полномочия, но
в критические моменты, когда нужно было принять серьезное решение, эти полномочия
у меня отбирали»

За время обучения в Careerum.Club Анастасия поняла, что довольствоваться тем, что просто нормально, для нее недостаточно. Все время работы на новой должности у нее было внутреннее ощущение, что ей хочется чего-то другого. Эта работа для нее была комфортной и уютной. Она знала, что на протяжении многих лет в компании с ней ничего не будет и о ней в любом случае позаботятся.
Но удовлетворения от этого не получала.

Поэтому Анастасия четко расписала, в какой компании хотела бы работать и чем хотела
бы заниматься: сколько людей работает
в компании, где находится офис, чем занимается организация, какая должна быть должность. И в этот момент Анастасия увидела открытую позицию в стартап, которая совпадала по всем критериям, кроме должности. Вакансия project manager была ниже желаемой и текущей, на тот момент, позиции, которую занимала Анастасия. Но тем не менее она написала компании.

Анастасия заранее обозначила, что она overqualified для должности, но из-за крайне высокой заинтересованности в компании готова согласиться на открытую роль.
Ее пригласили на собеседование.

«Мы пообщались
с собственниками и мне безумно понравилось. Ребята молодые, заряженные и классные. Они сразу сказали, что если человек себя проявляет, то они готовы предоставить любые возможности: от финансовых
до профессиональных»

Анастасия принимала решение в течение 1,5 месяцев, так как была очень привязана
к компании, в которой работала 9 лет. Стартап же обещал ей только неизвестность, так как один из сотрудников на собеседовании откровенно сказал, что не знает в горизонте ближайших 6 месяцев, что будет дальше.

И все же Анастасия приняла решение перейти в стартап. В этом ей сильно помогли навыки из клуба. Она поняла, что можно
не рвать связи с текущей работой и
не уходить со скандалом, а выстроить диалог.

«Я пришла и по-человечески поговорила. Я просто сказала, что, блин, ребят вообще безумно вам благодарна
и очень вас люблю, но хочу попробовать себя в чем-то другом»

В итоге руководители Анастасии
ее поддержали и сказали, что она может вернуться в любой момент. Это помогло Анастасии обрести уверенность, что она уходит не в никуда и у нее есть запасной вариант, если что-то вдруг не сложится.

Через два месяца после начала работы
в стартапе, Анастасию повысили до позиции руководителя проектного офиса.

«Это очень сложно, но при этом
я безумно рада. И сейчас
я реально чувствую это ощущение, за которым я так долго гналась: я на том месте,
где должна быть, я нужна
и я востребована»

Анастасии эта работа не всегда дается легко: приходится решать очень сложные задачи
и иногда работать даже в выходные.
Она не разделяет работу и жизнь, потому что ей действительно интересно то, что она делает. И в выходные Анастасия работает
не потому что надо, а потому что это интересно и ей хочется это делать.

«Главное, что я осознала
в Careerum.Club, — это то, что нужно идти к тому, что даст тебе полное ощущение удовлетворения. Я сейчас могу сказать, что я этого достигла
и какое счастье, что я здесь работаю»

Хотите достигнуть успеха в карьере?

Если вы мечтаете строить карьеру по своим правилам, оставьте заявку на обучение. Мы свяжемся с вами
и расскажем, чем Careerum будет полезен именно вам

Первый шаг
к карьере мечты сделан

Вы получите письмо с приглашением на интересующий тариф раньше всех!

Отлично!
Отлично!