Careerum.ClubПодарочные сертификатыКонсультацииРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга
Careerum.ClubПодарочные сертификатыКонсультацииРезультаты участниковО нас
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

март, 2024

«Куда же ты замахнулась»:
как дважды релоцироваться
в Европе

Анастасия Сергиенко, Senior Consultant, Camelot IT lab, Германия

До Careerum

  • Стремительный рост от junior-специалиста до руководителя
  • Не устраивали некоторые рабочие задачи
  • Не совпадали ценности с компанией

В клубе

  • Научилась кастомизировать резюме
  • Впервые релоцировалась
  • Получила поддержку единомышленников

Результат

  • Релоцировалась в Германию
  • Увеличила доход в 2 раза
  • Признала себя ценным специалистом

В IT с нуля, работа без выходных
и сложности командных процессов

До 2014 года Анастасия жила в Воронеже. Закончила магистратуру по маркетингу. Еще студенткой она попала в международную консалтинговую компанию, куда ее взяли без опыта в IT со словами: «Soft скиллы — это главное, а hard мы тебя научим». 

Она начала с более простой работы младшего консультанта технической поддержки. Позже перешла на должность Junior consultant по аналитической отчетности. Всему обучалась сама.

В какой-то момент она переросла свою должность и приняла оффер от горно-металлургической компании Северсталь, офис которой открылся в Воронеже. Через 3,5 года стала руководителем поддержки II уровня с командой
из 15 человек. Но в этот момент она выгорела из-за того, что рабочие задачи перестали вдохновлять. Кроме того, Анастасия могла работать ночами, без выходных и праздников, истощая себя морально настолько, что сил на другие сферы жизни просто не оставалось.

Анастасия переехала в Москву и устроилась в другую известную металлургическую компанию на должность SAP consultant-developer.
Со временем она поняла, что ей не подходят ценности компании: коллеги видят друг в друге конкурентов, бессмысленная бюрократия угнетает.

У Анастасии было несколько проектов. В первом ей нравилось всё: вдохновляющие задачи, коммуникация с клиентом, много свободы. Но второй ее не устраивал: отсутствовала синхронность между бизнесом
и IT-исполнителями. Как говорит Анастасия, никто не понимал, что команда внедряет и каким будет конечный продукт.

Контраст между двумя проектами и несовпадение по ценностям заставили
ее снова выйти на рынок вакансий, но работа в компании продолжалась.

На блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой Анастасия подписалась в 2019 году, когда клуб был только на стадии разработки. Позже вступила
в клуб. Тогда ей очень пригодился курс «Dream Team: как вывести командную работу на новый уровень», она смогла использовать инсайты в работе и значительно улучшить внутренние процессы.

«Когда появился клуб, я подумала, что он для суперспециалистов, которые уже релоцировались или работают в столице
на крутых должностях. Но после историй клубовцев и совместных эфиров я поняла,
что он на достаточно широкую аудиторию»

Тоже хотите перемен в карьере?

Преодолейте карьерные преграды
и найдите работу за границей
с программой «Международная карьера». Регистрируйтесь
в Careerum бесплатно и узнайте
о ней.

Первая релокация в Польшу
и желание переехать в Германию

Когда Анастасия во второй раз пришла в Careerum.Club, началась пандемия.
На тот момент Анастасия снова вернулась в Воронеж, и у нее сформировалось желание начать международную карьеру, ведь в текущей компании она всё себе доказала.

Анастасия получила оффер из Латвии, но переезжать туда не очень хотела. Еще она прошла собеседование в ту же компанию в Нидерландах, но предложение о работе не получила и очень расстроилась. Пришла мысль
«Ну куда же ты замахнулась», но вскоре она поняла, что не готова сдаваться
и отказаться от идеи переезда.

В это время стартовал марафон по поиску работы «Fast Forward». Групповой формат оказался очень комфортным и эффективным. Анастасия чувствовала поддержку участников, которые подсвечивали ее достижения и помогали переформулировать опыт под конкретные вакансии.

В клубе Анастасия работала с CV-специалистом и прошла курс «Продающее резюме», после которого кастомизация CV перестала «вызывать боль». Она поняла, как находить достижения даже в повседневных задачах и еще глубже вникла в потребности бизнеса.

«В клубе я улучшила свое резюме, к тому же меня очень вдохновило комьюнити. Я поняла, что здесь есть инструменты для огромного количества карьерных запросов»

Она расширила воронку поиска до Польши, Финляндии и стран Бенилюкс.
В итоге она прошла все этапы собеседования в трех компаниях в Польше, две из них прислали оффер. Анастасия приняла предложение компании из Варшавы, предварительно посоветовавшись с клубовцами из этой географии.

Перед отъездом она прослушала курс «Первые месяцы на новой работе».
Это помогло сконцентрироваться на знакомстве с коллегами, больше узнать
о текущих проектах и запросах бизнеса.

Поработав несколько лет в Варшаве, к февралю 2022 года Анастасия поняла, что ее должность не дает раскрыться всем ее способностям из-за стека технологий. Пришло решение искать работу — на этот раз в Германии
и в странах Бенилюкс.

«Сложностей с новой релокацией было много. Во-первых, преследовала установка «Да кому
я там нужна». Во-вторых, хотелось вернуться обратно в консалтинг, а после 7,5 лет в другой индустрии это казалось нереальным.
В-третьих, после 24 февраля к моим страхам прибавился еще и токсичный паспорт.
Но клуб и в этот раз стал оплотом надежды
и поддержки. На удивление собеседования
не прекращались»

Анастасия считает, что именно курс «Умная стратегия поиска работы» привел ее к желанной релокации в Германию. Она перестала бояться собеседований, научилась не только отвечать на вопросы рекрутеров, но и задавать свои.

Также она частично прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Даже благодаря небольшой части пройденного материала Анастасия почувствовала силу своих soft skills и присвоила многие свои достижения.

Большим откровением стал курс Дениса Осина «Эмоциональное выгорание». После него Анастасия приняла ценность своего ресурсного состояния
и научилась эффективно им управлять.

«После клуба есть ощущение, что возможно, если не всё, то очень многое. Главное, творческий и целенаправленный подход»

Чтобы получить заряд вдохновения при поисках работы, Анастасия посетила одну из нетворкинговых офлайн-встреч Light Network. Она слушала удивительные истории от людей, которые сменяли отрасли, роли, географии. После них захотелось тоже идти к своим «хочу», игнорируя критикующие голоса в голове.

В сообществе Careerum.Club Анастасия находила много вдохновения
и поддержки. Клубовцы не оставались равнодушными и отвечали на ее вопросы в группах на нетворк-платформе. Они много делились тонкостями жизни в других странах, а некоторые даже помогали отправить резюме напрямую рекрутерам.

Но вот пришло время активно искать новую работу. Когда Анастасия составляла воронку поиска, у нее было немало критериев: география, сфера, рабочий функционал. Ее привлекал консалтинг, при этом она мечтала
о разработке в фэшн-индустрии. Также хотелось занять позицию на стыке бизнеса и разработки.

Из восьми компаний с шестью Анастасия дошла до финального этапа. Получила три релевантных оффера. Она принимала конечное решение, ориентируясь на совокупность технологий и ценностей. Подходящим местом стала немецкая консалтинговая компания Camelot IT lab, которая специализируется на аналитических решениях.

Переезд, улучшение качества жизни и увеличение дохода
в 2 раза

В итоге Анастасия устроилась в Camelot IT lab на должность Senior Consultant. Подошла не только организация, но и сама роль: она занималась мотивирующими ее задачами по внедрению и в свободное время обучалась актуальным технологиям SAP, чтобы прокачивать экспертизу.

В итоге за последние три года Анастасия выросла в доходе в два раза по сегодняшнему курсу.

Но особенно впечатлили изменения в качестве жизни. Теперь она стала придерживаться work-life balance. Анастасия старается не перерабатывать без сильной необходимости и выполнять задачи на день за 4-6 часов. Оставшееся время она посвящает развитию и личным проектам.

«У меня очень изменилось мышление в целом. Вместо позиции „Пожалуйста, возьмите меня на работу за любые деньги“ пришла мысль „Я знаю, в чем моя ценность как специалиста и почему мои навыки столько стоят“»

Анастасия стала лучше понимать, чего она хочет от жизни и работы, научилась находить и презентовать свои достижения, а коммуникация с коллегами стала еще прозрачнее и эффективнее.

Перемены начнутся уже сегодня, если

Сформулируете цель, а мы поможем достичь ее в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать о наших программах и инструментах.

март, 2024

«Куда же ты замахнулась»:
как дважды релоцироваться
в Европе

Анастасия Сергиенко, Senior Consultant, Camelot IT lab, Германия

До Careerum

  • Стремительный рост от junior-специалиста до руководителя
  • Не устраивали некоторые рабочие задачи
  • Не совпадали ценности с компанией

В клубе

  • Научилась кастомизировать резюме
  • Впервые релоцировалась
  • Получила поддержку единомышленников

Результат

  • Релоцировалась в Германию
  • Увеличила доход в 2 раза
  • Признала себя ценным специалистом

В IT с нуля, работа без выходных и сложности командных процессов

До 2014 года Анастасия жила в Воронеже. Закончила магистратуру по маркетингу. Еще студенткой она попала в международную консалтинговую компанию, куда ее взяли без опыта в IT со словами: «Soft скиллы — это главное,
а hard мы тебя научим». 

Она начала с более простой работы младшего консультанта технической поддержки. Позже перешла на должность Junior consultant по аналитической отчетности. Всему обучалась сама.

В какой-то момент она переросла свою должность и приняла оффер от горно-металлургической компании Северсталь, офис которой открылся в Воронеже. Через 3,5 года стала руководителем поддержки II уровня с командой
из 15 человек. Но в этот момент она выгорела из-за того, что рабочие задачи перестали вдохновлять. Кроме того, Анастасия могла работать ночами, без выходных и праздников, истощая себя морально настолько, что сил на другие сферы жизни просто не оставалось.

Анастасия переехала в Москву и устроилась в другую известную металлургическую компанию на должность SAP consultant-developer.
Со временем она поняла, что ей не подходят ценности компании: коллеги видят друг в друге конкурентов, бессмысленная бюрократия угнетает.

У Анастасии было несколько проектов. В первом ей нравилось всё: вдохновляющие задачи, коммуникация с клиентом, много свободы. Но второй ее не устраивал: отсутствовала синхронность между бизнесом
и IT-исполнителями. Как говорит Анастасия, никто не понимал, что команда внедряет и каким будет конечный продукт.

Контраст между двумя проектами и несовпадение по ценностям заставили ее снова выйти на рынок вакансий, но работа в компании продолжалась.

На блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой Анастасия подписалась в 2019 году, когда клуб был только на стадии разработки. Позже вступила в клуб. Тогда ей очень пригодился курс «Dream Team: как вывести командную работу на новый уровень», она смогла использовать инсайты в работе и значительно улучшить внутренние процессы.

«Когда появился клуб, я подумала, что он для суперспециалистов, которые уже релоцировались или работают в столице на крутых должностях. Но после историй клубовцев и совместных эфиров я поняла, что
он на достаточно широкую аудиторию»

Тоже хотите перемен в карьере?

Преодолейте карьерные преграды и найдите работу
за границей с программой «Международная карьера». Регистрируйтесь в Careerum бесплатно и узнайте о ней.

Первая релокация в Польшу
и желание переехать в Германию

Когда Анастасия во второй раз пришла в Careerum.Club, началась пандемия.
На тот момент Анастасия снова вернулась в Воронеж, и у нее сформировалось желание начать международную карьеру, ведь в текущей компании она всё себе доказала.

Анастасия получила оффер из Латвии, но переезжать туда не очень хотела. Еще она прошла собеседование в ту же компанию в Нидерландах, но предложение
о работе не получила и очень расстроилась. Пришла мысль «Ну куда же ты замахнулась», но вскоре она поняла, что не готова сдаваться и отказаться от идеи переезда.

В это время стартовал марафон по поиску работы «Fast Forward». Групповой формат оказался очень комфортным и эффективным. Анастасия чувствовала поддержку участников, которые подсвечивали ее достижения и помогали переформулировать опыт под конкретные вакансии.

В клубе Анастасия работала с CV-специалистом и прошла курс «Продающее резюме», после которого кастомизация CV перестала «вызывать боль». Она поняла, как находить достижения даже в повседневных задачах и еще глубже вникла в потребности бизнеса.

«В клубе я улучшила свое резюме, к тому же меня очень вдохновило комьюнити. Я поняла, что здесь есть инструменты для огромного количества карьерных запросов»

Она расширила воронку поиска до Польши, Финляндии и стран Бенилюкс.
В итоге она прошла все этапы собеседования в трех компаниях в Польше, две из них прислали оффер. Анастасия приняла предложение компании из Варшавы, предварительно посоветовавшись с клубовцами из этой географии.

Перед отъездом она прослушала курс «Первые месяцы на новой работе».
Это помогло сконцентрироваться на знакомстве с коллегами, больше узнать
о текущих проектах и запросах бизнеса.

Поработав несколько лет в Варшаве, к февралю 2022 года Анастасия поняла, что ее должность не дает раскрыться всем ее способностям из-за стека технологий. Пришло решение искать работу — на этот раз в Германии и в странах Бенилюкс.

«Сложностей с новой релокацией было много. Во-первых, преследовала установка «Да кому я там нужна».
Во-вторых, хотелось вернуться обратно в консалтинг,
а после 7,5 лет в другой индустрии это казалось нереальным. В-третьих, после 24 февраля к моим страхам прибавился еще и токсичный паспорт. Но клуб и в этот раз стал оплотом надежды и поддержки. На удивление собеседования не прекращались»

Анастасия считает, что именно курс «Умная стратегия поиска работы» привел
ее к желанной релокации в Германию. Она перестала бояться собеседований, научилась не только отвечать на вопросы рекрутеров, но и задавать свои.

Также она частично прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Даже благодаря небольшой части пройденного материала Анастасия почувствовала силу своих soft skills и присвоила многие свои достижения.

Большим откровением стал курс Дениса Осина «Эмоциональное выгорание». После него Анастасия приняла ценность своего ресурсного состояния и научилась эффективно им управлять.

«После клуба есть ощущение, что возможно, если не всё, то очень многое. Главное, творческий
и целенаправленный подход»

Чтобы получить заряд вдохновения при поисках работы, Анастасия посетила одну из нетворкинговых офлайн-встреч Light Network. Она слушала удивительные истории от людей, которые сменяли отрасли, роли, географии. После них захотелось тоже идти к своим «хочу», игнорируя критикующие голоса в голове.

В сообществе Careerum.Club Анастасия находила много вдохновения
и поддержки. Клубовцы не оставались равнодушными и отвечали на ее вопросы в группах на нетворк-платформе. Они много делились тонкостями жизни в других странах, а некоторые даже помогали отправить резюме напрямую рекрутерам.

Но вот пришло время активно искать новую работу. Когда Анастасия составляла воронку поиска, у нее было немало критериев: география, сфера, рабочий функционал. Ее привлекал консалтинг, при этом она мечтала о разработке
в фэшн-индустрии. Также хотелось занять позицию на стыке бизнеса
и разработки.

Из восьми компаний с шестью Анастасия дошла до финального этапа. Получила три релевантных оффера. Она принимала конечное решение, ориентируясь на совокупность технологий и ценностей. Подходящим местом стала немецкая консалтинговая компания Camelot IT lab, которая специализируется на аналитических решениях.

Переезд, улучшение качества жизни и увеличение дохода в 2 раза

В итоге Анастасия устроилась в Camelot IT lab на должность Senior Consultant. Подошла не только организация, но и сама роль: она занималась мотивирующими ее задачами по внедрению и в свободное время обучалась актуальным технологиям SAP, чтобы прокачивать экспертизу.

В итоге за последние три года Анастасия выросла в доходе в два раза по сегодняшнему курсу.

Но особенно впечатлили изменения в качестве жизни. Теперь она стала придерживаться work-life balance. Анастасия старается не перерабатывать без сильной необходимости и выполнять задачи на день за 4-6 часов. Оставшееся время она посвящает развитию и личным проектам.

«У меня очень изменилось мышление в целом. Вместо позиции „Пожалуйста, возьмите меня на работу за любые деньги“ пришла мысль „Я знаю, в чем моя ценность как специалиста и почему мои навыки столько стоят“»

Анастасия стала лучше понимать, чего она хочет от жизни и работы, научилась находить и презентовать свои достижения, а коммуникация с коллегами стала еще прозрачнее и эффективнее.

Перемены начнутся уже сегодня, если

Сформулируете цель,
а мы поможем достичь ее
в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать
о наших программах
и инструментах.

март, 2024

«Куда же ты замахнулась»:
как дважды релоцироваться
в Европе

Анастасия Сергиенко, Senior Consultant,
Camelot IT lab,
Германия

До Careerum

  • Стремительный рост от junior-специалиста до руководителя
  • Не устраивали некоторые рабочие задачи
  • Не совпадали ценности с компанией

В клубе

  • Научилась кастомизировать резюме
  • Впервые релоцировалась
  • Получила поддержку единомышленников

Результат

  • Релоцировалась в Германию
  • Увеличила доход в 2 раза
  • Признала себя ценным специалистом

В IT с нуля, работа без выходных и сложности командных процессов

До 2014 года Анастасия жила в Воронеже. Закончила магистратуру по маркетингу.
Еще студенткой она попала в международную консалтинговую компанию, куда ее взяли без опыта в IT со словами: «Soft скиллы — это главное, а hard мы тебя научим». 

Она начала с более простой работы младшего консультанта технической поддержки. Позже перешла на должность Junior consultant по аналитической отчетности. Всему обучалась сама.

В какой-то момент она переросла свою должность и приняла оффер от горно-металлургической компании Северсталь, офис которой открылся в Воронеже. Через
3,5 года стала руководителем поддержки II уровня с командой из 15 человек. Но в этот момент она выгорела из-за того, что рабочие задачи перестали вдохновлять. Кроме того, Анастасия могла работать ночами, без выходных и праздников, истощая себя морально настолько, что сил на другие сферы жизни просто не оставалось.

Анастасия переехала в Москву и устроилась
в другую известную металлургическую компанию на должность SAP consultant-developer. Со временем она поняла, что ей не подходят ценности компании: коллеги видят друг в друге конкурентов, бессмысленная бюрократия угнетает.

У Анастасии было несколько проектов.
В первом ей нравилось всё: вдохновляющие задачи, коммуникация с клиентом, много свободы. Но второй ее не устраивал: отсутствовала синхронность между бизнесом и IT-исполнителями. Как говорит Анастасия, никто не понимал, что команда внедряет
и каким будет конечный продукт.

Контраст между двумя проектами и несовпадение по ценностям заставили ее снова выйти на рынок вакансий, но работа
в компании продолжалась.

На блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой Анастасия подписалась в 2019 году, когда клуб был только на стадии разработки. Позже вступила в клуб. Тогда ей очень пригодился курс «Dream Team: как вывести командную работу на новый уровень», она смогла использовать инсайты
в работе и значительно улучшить внутренние процессы.

«Когда появился клуб,
я подумала, что он для суперспециалистов, которые уже релоцировались или работают в столице на крутых должностях. Но после историй клубовцев и совместных эфиров я поняла, что он на достаточно широкую аудиторию»

Тоже хотите перемен в карьере?

Преодолейте карьерные преграды
и найдите работу за границей
с программой «Международная карьера». Регистрируйтесь в Careerum бесплатно и узнайте о ней.

Первая релокация в Польшу
и желание переехать
в Германию

Когда Анастасия во второй раз пришла
в Careerum.Club, началась пандемия.
На тот момент Анастасия снова вернулась
в Воронеж, и у нее сформировалось желание начать международную карьеру, ведь
в текущей компании она всё себе доказала.

Анастасия получила оффер из Латвии,
но переезжать туда не очень хотела. Еще она прошла собеседование в ту же компанию
в Нидерландах, но предложение о работе не получила и очень расстроилась. Пришла мысль «Ну куда же ты замахнулась», но вскоре она поняла, что не готова сдаваться
и отказаться от идеи переезда.

В это время стартовал марафон по поиску работы «Fast Forward». Групповой формат оказался очень комфортным и эффективным. Анастасия чувствовала поддержку участников, которые подсвечивали ее достижения и помогали переформулировать опыт под конкретные вакансии.

В клубе Анастасия работала с CV-специалистом и прошла курс «Продающее резюме», после которого кастомизация CV перестала «вызывать боль». Она поняла, как находить достижения даже в повседневных задачах и еще глубже вникла в потребности бизнеса.

«В клубе я улучшила свое резюме, к тому же меня очень вдохновило комьюнити.
Я поняла, что здесь есть инструменты для огромного количества карьерных запросов»

Она расширила воронку поиска до Польши, Финляндии и стран Бенилюкс. В итоге она прошла все этапы собеседования в трех компаниях в Польше, две из них прислали оффер. Анастасия приняла предложение компании из Варшавы, предварительно посоветовавшись с клубовцами из этой географии.

Перед отъездом она прослушала курс «Первые месяцы на новой работе».
Это помогло сконцентрироваться на знакомстве с коллегами, больше узнать
о текущих проектах и запросах бизнеса.

Поработав несколько лет в Варшаве,
к февралю 2022 года Анастасия поняла, что ее должность не дает раскрыться всем ее способностям из-за стека технологий. Пришло решение искать работу — на этот раз
в Германии и в странах Бенилюкс.

«Сложностей с новой релокацией было много.
Во-первых, преследовала установка «Да кому я там нужна». Во-вторых, хотелось вернуться обратно
в консалтинг, а после 7,5 лет
в другой индустрии это казалось нереальным.
В-третьих, после 24 февраля
к моим страхам прибавился еще и токсичный паспорт. Но клуб
и в этот раз стал оплотом надежды и поддержки.
На удивление собеседования
не прекращались»

Анастасия считает, что именно курс «Умная стратегия поиска работы» привел ее к желанной релокации в Германию. Она перестала бояться собеседований, научилась не только отвечать на вопросы рекрутеров, но и задавать свои.

Также она частично прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Даже благодаря небольшой части пройденного материала Анастасия почувствовала силу своих soft skills и присвоила многие свои достижения.

Большим откровением стал курс Дениса Осина «Эмоциональное выгорание». После него Анастасия приняла ценность своего ресурсного состояния и научилась эффективно им управлять.

«После клуба есть ощущение, что возможно, если не всё, то очень многое. Главное, творческий
и целенаправленный подход»

Чтобы получить заряд вдохновения при поисках работы, Анастасия посетила одну из нетворкинговых офлайн-встреч Light Network. Она слушала удивительные истории от людей, которые сменяли отрасли, роли, географии. После них захотелось тоже идти к своим «хочу», игнорируя критикующие голоса
в голове.

В сообществе Careerum.Club Анастасия находила много вдохновения и поддержки. Клубовцы не оставались равнодушными
и отвечали на ее вопросы в группах на нетворк-платформе. Они много делились тонкостями жизни в других странах,
а некоторые даже помогали отправить резюме напрямую рекрутерам.

Но вот пришло время активно искать новую работу. Когда Анастасия составляла воронку поиска, у нее было немало критериев: география, сфера, рабочий функционал. Ее привлекал консалтинг, при этом она мечтала о разработке в фэшн-индустрии. Также хотелось занять позицию
на стыке бизнеса и разработки.

Из восьми компаний с шестью Анастасия дошла до финального этапа. Получила три релевантных оффера. Она принимала конечное решение, ориентируясь на совокупность технологий и ценностей. Подходящим местом стала немецкая консалтинговая компания Camelot IT lab, которая специализируется на аналитических решениях.

Переезд, улучшение качества жизни и увеличение дохода
в 2 раза

В итоге Анастасия устроилась в Camelot IT lab на должность Senior Consultant. Подошла
не только организация, но и сама роль: она занималась мотивирующими ее задачами
по внедрению и в свободное время обучалась актуальным технологиям SAP, чтобы прокачивать экспертизу.

В итоге за последние три года Анастасия выросла в доходе в два раза по сегодняшнему курсу.

Но особенно впечатлили изменения
в качестве жизни. Теперь она стала придерживаться work-life balance. Анастасия старается не перерабатывать без сильной необходимости и выполнять задачи на день
за 4-6 часов. Оставшееся время она посвящает развитию и личным проектам.

«У меня очень изменилось мышление в целом. Вместо позиции „Пожалуйста, возьмите меня на работу за любые деньги“ пришла мысль „Я знаю, в чем моя ценность как специалиста и почему мои навыки столько стоят“»

Анастасия стала лучше понимать, чего она хочет от жизни и работы, научилась находить и презентовать свои достижения,
а коммуникация с коллегами стала еще прозрачнее и эффективнее.

Перемены начнутся уже сегодня, если

Сформулируете цель, а мы поможем достичь ее в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать о наших программах и инструментах.

Первый шаг
к карьере мечты сделан

Вы получите письмо с приглашением на интересующий тариф раньше всех!

Отлично!
Отлично!

Теперь у вас есть личный кабинет!

Чтобы попасть туда, нужно всего лишь подтвердить свой email.

Для этого нажмите кнопку ниже и следуйте нашим инструкциям.

Перейти в личный кабинет

Welcome back! Рады видеть вас снова

Вы уже зарегистрированы в Careerum.

Чтобы войти в личный кабинет, нажмите на кнопку ниже.

Войти в личный кабинет