март, 2024
До Careerum
В клубе
Результат
До Careerum
В IT с нуля, работа без выходных
и сложности командных процессов
До 2014 года Анастасия жила в Воронеже. Закончила магистратуру по маркетингу. Еще студенткой она попала в международную консалтинговую компанию, куда ее взяли без опыта в IT со словами: «Soft скиллы — это главное, а hard мы тебя научим».
Она начала с более простой работы младшего консультанта технической поддержки. Позже перешла на должность Junior consultant по аналитической отчетности. Всему обучалась сама.
В какой-то момент она переросла свою должность и приняла оффер от горно-металлургической компании Северсталь, офис которой открылся в Воронеже. Через 3,5 года стала руководителем поддержки II уровня с командой
из 15 человек. Но в этот момент она выгорела из-за того, что рабочие задачи перестали вдохновлять. Кроме того, Анастасия могла работать ночами, без выходных и праздников, истощая себя морально настолько, что сил на другие сферы жизни просто не оставалось.
Анастасия переехала в Москву и устроилась в другую известную металлургическую компанию на должность SAP consultant-developer.
Со временем она поняла, что ей не подходят ценности компании: коллеги видят друг в друге конкурентов, бессмысленная бюрократия угнетает.
У Анастасии было несколько проектов. В первом ей нравилось всё: вдохновляющие задачи, коммуникация с клиентом, много свободы. Но второй ее не устраивал: отсутствовала синхронность между бизнесом
и IT-исполнителями. Как говорит Анастасия, никто не понимал, что команда внедряет и каким будет конечный продукт.
Контраст между двумя проектами и несовпадение по ценностям заставили
ее снова выйти на рынок вакансий, но работа в компании продолжалась.
На блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой Анастасия подписалась в 2019 году, когда клуб был только на стадии разработки. Позже вступила
в клуб. Тогда ей очень пригодился курс «Dream Team: как вывести командную работу на новый уровень», она смогла использовать инсайты в работе и значительно улучшить внутренние процессы.
«Когда появился клуб, я подумала, что он для суперспециалистов, которые уже релоцировались или работают в столице
на крутых должностях. Но после историй клубовцев и совместных эфиров я поняла,
что он на достаточно широкую аудиторию»

Тоже хотите перемен в карьере?
Преодолейте карьерные преграды
и найдите работу за границей
с программой «Международная карьера». Регистрируйтесь
в Careerum бесплатно и узнайте
о ней.
Во время обучения
Первая релокация в Польшу
и желание переехать в Германию
Когда Анастасия во второй раз пришла в Careerum.Club, началась пандемия.
На тот момент Анастасия снова вернулась в Воронеж, и у нее сформировалось желание начать международную карьеру, ведь в текущей компании она всё себе доказала.
Анастасия получила оффер из Латвии, но переезжать туда не очень хотела. Еще она прошла собеседование в ту же компанию в Нидерландах, но предложение о работе не получила и очень расстроилась. Пришла мысль
«Ну куда же ты замахнулась», но вскоре она поняла, что не готова сдаваться
и отказаться от идеи переезда.
В это время стартовал марафон по поиску работы «Fast Forward». Групповой формат оказался очень комфортным и эффективным. Анастасия чувствовала поддержку участников, которые подсвечивали ее достижения и помогали переформулировать опыт под конкретные вакансии.
В клубе Анастасия работала с CV-специалистом и прошла курс «Продающее резюме», после которого кастомизация CV перестала «вызывать боль». Она поняла, как находить достижения даже в повседневных задачах и еще глубже вникла в потребности бизнеса.
«В клубе я улучшила свое резюме, к тому же меня очень вдохновило комьюнити. Я поняла, что здесь есть инструменты для огромного количества карьерных запросов»

Она расширила воронку поиска до Польши, Финляндии и стран Бенилюкс.
В итоге она прошла все этапы собеседования в трех компаниях в Польше, две из них прислали оффер. Анастасия приняла предложение компании из Варшавы, предварительно посоветовавшись с клубовцами из этой географии.
Перед отъездом она прослушала курс «Первые месяцы на новой работе».
Это помогло сконцентрироваться на знакомстве с коллегами, больше узнать
о текущих проектах и запросах бизнеса.
Поработав несколько лет в Варшаве, к февралю 2022 года Анастасия поняла, что ее должность не дает раскрыться всем ее способностям из-за стека технологий. Пришло решение искать работу — на этот раз в Германии
и в странах Бенилюкс.
«Сложностей с новой релокацией было много. Во-первых, преследовала установка «Да кому
я там нужна». Во-вторых, хотелось вернуться обратно в консалтинг, а после 7,5 лет в другой индустрии это казалось нереальным.
В-третьих, после 24 февраля к моим страхам прибавился еще и токсичный паспорт.
Но клуб и в этот раз стал оплотом надежды
и поддержки. На удивление собеседования
не прекращались»

Анастасия считает, что именно курс «Умная стратегия поиска работы» привел ее к желанной релокации в Германию. Она перестала бояться собеседований, научилась не только отвечать на вопросы рекрутеров, но и задавать свои.
Также она частично прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Даже благодаря небольшой части пройденного материала Анастасия почувствовала силу своих soft skills и присвоила многие свои достижения.
Большим откровением стал курс Дениса Осина «Эмоциональное выгорание». После него Анастасия приняла ценность своего ресурсного состояния
и научилась эффективно им управлять.
«После клуба есть ощущение, что возможно, если не всё, то очень многое. Главное, творческий и целенаправленный подход»

Чтобы получить заряд вдохновения при поисках работы, Анастасия посетила одну из нетворкинговых офлайн-встреч Light Network. Она слушала удивительные истории от людей, которые сменяли отрасли, роли, географии. После них захотелось тоже идти к своим «хочу», игнорируя критикующие голоса в голове.
В сообществе Careerum.Club Анастасия находила много вдохновения
и поддержки. Клубовцы не оставались равнодушными и отвечали на ее вопросы в группах на нетворк-платформе. Они много делились тонкостями жизни в других странах, а некоторые даже помогали отправить резюме напрямую рекрутерам.
Но вот пришло время активно искать новую работу. Когда Анастасия составляла воронку поиска, у нее было немало критериев: география, сфера, рабочий функционал. Ее привлекал консалтинг, при этом она мечтала
о разработке в фэшн-индустрии. Также хотелось занять позицию на стыке бизнеса и разработки.
Из восьми компаний с шестью Анастасия дошла до финального этапа. Получила три релевантных оффера. Она принимала конечное решение, ориентируясь на совокупность технологий и ценностей. Подходящим местом стала немецкая консалтинговая компания Camelot IT lab, которая специализируется на аналитических решениях.
Достигнутый результат
Переезд, улучшение качества жизни и увеличение дохода
в 2 раза
В итоге Анастасия устроилась в Camelot IT lab на должность Senior Consultant. Подошла не только организация, но и сама роль: она занималась мотивирующими ее задачами по внедрению и в свободное время обучалась актуальным технологиям SAP, чтобы прокачивать экспертизу.
В итоге за последние три года Анастасия выросла в доходе в два раза по сегодняшнему курсу.
Но особенно впечатлили изменения в качестве жизни. Теперь она стала придерживаться work-life balance. Анастасия старается не перерабатывать без сильной необходимости и выполнять задачи на день за 4-6 часов. Оставшееся время она посвящает развитию и личным проектам.
«У меня очень изменилось мышление в целом. Вместо позиции „Пожалуйста, возьмите меня на работу за любые деньги“ пришла мысль „Я знаю, в чем моя ценность как специалиста и почему мои навыки столько стоят“»

Анастасия стала лучше понимать, чего она хочет от жизни и работы, научилась находить и презентовать свои достижения, а коммуникация с коллегами стала еще прозрачнее и эффективнее.
Перемены начнутся уже сегодня, если
Сформулируете цель, а мы поможем достичь ее в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать о наших программах и инструментах.
март, 2024
До Careerum
В клубе
Результат
До Careerum
В IT с нуля, работа без выходных и сложности командных процессов
До 2014 года Анастасия жила в Воронеже. Закончила магистратуру по маркетингу. Еще студенткой она попала в международную консалтинговую компанию, куда ее взяли без опыта в IT со словами: «Soft скиллы — это главное,
а hard мы тебя научим».
Она начала с более простой работы младшего консультанта технической поддержки. Позже перешла на должность Junior consultant по аналитической отчетности. Всему обучалась сама.
В какой-то момент она переросла свою должность и приняла оффер от горно-металлургической компании Северсталь, офис которой открылся в Воронеже. Через 3,5 года стала руководителем поддержки II уровня с командой
из 15 человек. Но в этот момент она выгорела из-за того, что рабочие задачи перестали вдохновлять. Кроме того, Анастасия могла работать ночами, без выходных и праздников, истощая себя морально настолько, что сил на другие сферы жизни просто не оставалось.
Анастасия переехала в Москву и устроилась в другую известную металлургическую компанию на должность SAP consultant-developer.
Со временем она поняла, что ей не подходят ценности компании: коллеги видят друг в друге конкурентов, бессмысленная бюрократия угнетает.
У Анастасии было несколько проектов. В первом ей нравилось всё: вдохновляющие задачи, коммуникация с клиентом, много свободы. Но второй ее не устраивал: отсутствовала синхронность между бизнесом
и IT-исполнителями. Как говорит Анастасия, никто не понимал, что команда внедряет и каким будет конечный продукт.
Контраст между двумя проектами и несовпадение по ценностям заставили ее снова выйти на рынок вакансий, но работа в компании продолжалась.
На блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой Анастасия подписалась в 2019 году, когда клуб был только на стадии разработки. Позже вступила в клуб. Тогда ей очень пригодился курс «Dream Team: как вывести командную работу на новый уровень», она смогла использовать инсайты в работе и значительно улучшить внутренние процессы.
«Когда появился клуб, я подумала, что он для суперспециалистов, которые уже релоцировались или работают в столице на крутых должностях. Но после историй клубовцев и совместных эфиров я поняла, что
он на достаточно широкую аудиторию»

Тоже хотите перемен в карьере?
Преодолейте карьерные преграды и найдите работу
за границей с программой «Международная карьера». Регистрируйтесь в Careerum бесплатно и узнайте о ней.
Во время обучения
Первая релокация в Польшу
и желание переехать в Германию
Когда Анастасия во второй раз пришла в Careerum.Club, началась пандемия.
На тот момент Анастасия снова вернулась в Воронеж, и у нее сформировалось желание начать международную карьеру, ведь в текущей компании она всё себе доказала.
Анастасия получила оффер из Латвии, но переезжать туда не очень хотела. Еще она прошла собеседование в ту же компанию в Нидерландах, но предложение
о работе не получила и очень расстроилась. Пришла мысль «Ну куда же ты замахнулась», но вскоре она поняла, что не готова сдаваться и отказаться от идеи переезда.
В это время стартовал марафон по поиску работы «Fast Forward». Групповой формат оказался очень комфортным и эффективным. Анастасия чувствовала поддержку участников, которые подсвечивали ее достижения и помогали переформулировать опыт под конкретные вакансии.
В клубе Анастасия работала с CV-специалистом и прошла курс «Продающее резюме», после которого кастомизация CV перестала «вызывать боль». Она поняла, как находить достижения даже в повседневных задачах и еще глубже вникла в потребности бизнеса.
«В клубе я улучшила свое резюме, к тому же меня очень вдохновило комьюнити. Я поняла, что здесь есть инструменты для огромного количества карьерных запросов»

Она расширила воронку поиска до Польши, Финляндии и стран Бенилюкс.
В итоге она прошла все этапы собеседования в трех компаниях в Польше, две из них прислали оффер. Анастасия приняла предложение компании из Варшавы, предварительно посоветовавшись с клубовцами из этой географии.
Перед отъездом она прослушала курс «Первые месяцы на новой работе».
Это помогло сконцентрироваться на знакомстве с коллегами, больше узнать
о текущих проектах и запросах бизнеса.
Поработав несколько лет в Варшаве, к февралю 2022 года Анастасия поняла, что ее должность не дает раскрыться всем ее способностям из-за стека технологий. Пришло решение искать работу — на этот раз в Германии и в странах Бенилюкс.
«Сложностей с новой релокацией было много. Во-первых, преследовала установка «Да кому я там нужна».
Во-вторых, хотелось вернуться обратно в консалтинг,
а после 7,5 лет в другой индустрии это казалось нереальным. В-третьих, после 24 февраля к моим страхам прибавился еще и токсичный паспорт. Но клуб и в этот раз стал оплотом надежды и поддержки. На удивление собеседования не прекращались»

Анастасия считает, что именно курс «Умная стратегия поиска работы» привел
ее к желанной релокации в Германию. Она перестала бояться собеседований, научилась не только отвечать на вопросы рекрутеров, но и задавать свои.
Также она частично прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Даже благодаря небольшой части пройденного материала Анастасия почувствовала силу своих soft skills и присвоила многие свои достижения.
Большим откровением стал курс Дениса Осина «Эмоциональное выгорание». После него Анастасия приняла ценность своего ресурсного состояния и научилась эффективно им управлять.
«После клуба есть ощущение, что возможно, если не всё, то очень многое. Главное, творческий
и целенаправленный подход»

Чтобы получить заряд вдохновения при поисках работы, Анастасия посетила одну из нетворкинговых офлайн-встреч Light Network. Она слушала удивительные истории от людей, которые сменяли отрасли, роли, географии. После них захотелось тоже идти к своим «хочу», игнорируя критикующие голоса в голове.
В сообществе Careerum.Club Анастасия находила много вдохновения
и поддержки. Клубовцы не оставались равнодушными и отвечали на ее вопросы в группах на нетворк-платформе. Они много делились тонкостями жизни в других странах, а некоторые даже помогали отправить резюме напрямую рекрутерам.
Но вот пришло время активно искать новую работу. Когда Анастасия составляла воронку поиска, у нее было немало критериев: география, сфера, рабочий функционал. Ее привлекал консалтинг, при этом она мечтала о разработке
в фэшн-индустрии. Также хотелось занять позицию на стыке бизнеса
и разработки.
Из восьми компаний с шестью Анастасия дошла до финального этапа. Получила три релевантных оффера. Она принимала конечное решение, ориентируясь на совокупность технологий и ценностей. Подходящим местом стала немецкая консалтинговая компания Camelot IT lab, которая специализируется на аналитических решениях.
Достигнутый результат
Переезд, улучшение качества жизни и увеличение дохода в 2 раза
В итоге Анастасия устроилась в Camelot IT lab на должность Senior Consultant. Подошла не только организация, но и сама роль: она занималась мотивирующими ее задачами по внедрению и в свободное время обучалась актуальным технологиям SAP, чтобы прокачивать экспертизу.
В итоге за последние три года Анастасия выросла в доходе в два раза по сегодняшнему курсу.
Но особенно впечатлили изменения в качестве жизни. Теперь она стала придерживаться work-life balance. Анастасия старается не перерабатывать без сильной необходимости и выполнять задачи на день за 4-6 часов. Оставшееся время она посвящает развитию и личным проектам.
«У меня очень изменилось мышление в целом. Вместо позиции „Пожалуйста, возьмите меня на работу за любые деньги“ пришла мысль „Я знаю, в чем моя ценность как специалиста и почему мои навыки столько стоят“»

Анастасия стала лучше понимать, чего она хочет от жизни и работы, научилась находить и презентовать свои достижения, а коммуникация с коллегами стала еще прозрачнее и эффективнее.
Перемены начнутся уже сегодня, если
Сформулируете цель,
а мы поможем достичь ее
в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать
о наших программах
и инструментах.
март, 2024
До Careerum
В клубе
Результат
До Careerum
В IT с нуля, работа без выходных и сложности командных процессов
До 2014 года Анастасия жила в Воронеже. Закончила магистратуру по маркетингу.
Еще студенткой она попала в международную консалтинговую компанию, куда ее взяли без опыта в IT со словами: «Soft скиллы — это главное, а hard мы тебя научим».
Она начала с более простой работы младшего консультанта технической поддержки. Позже перешла на должность Junior consultant по аналитической отчетности. Всему обучалась сама.
В какой-то момент она переросла свою должность и приняла оффер от горно-металлургической компании Северсталь, офис которой открылся в Воронеже. Через
3,5 года стала руководителем поддержки II уровня с командой из 15 человек. Но в этот момент она выгорела из-за того, что рабочие задачи перестали вдохновлять. Кроме того, Анастасия могла работать ночами, без выходных и праздников, истощая себя морально настолько, что сил на другие сферы жизни просто не оставалось.
Анастасия переехала в Москву и устроилась
в другую известную металлургическую компанию на должность SAP consultant-developer. Со временем она поняла, что ей не подходят ценности компании: коллеги видят друг в друге конкурентов, бессмысленная бюрократия угнетает.
У Анастасии было несколько проектов.
В первом ей нравилось всё: вдохновляющие задачи, коммуникация с клиентом, много свободы. Но второй ее не устраивал: отсутствовала синхронность между бизнесом и IT-исполнителями. Как говорит Анастасия, никто не понимал, что команда внедряет
и каким будет конечный продукт.
Контраст между двумя проектами и несовпадение по ценностям заставили ее снова выйти на рынок вакансий, но работа
в компании продолжалась.
На блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой Анастасия подписалась в 2019 году, когда клуб был только на стадии разработки. Позже вступила в клуб. Тогда ей очень пригодился курс «Dream Team: как вывести командную работу на новый уровень», она смогла использовать инсайты
в работе и значительно улучшить внутренние процессы.
«Когда появился клуб,
я подумала, что он для суперспециалистов, которые уже релоцировались или работают в столице на крутых должностях. Но после историй клубовцев и совместных эфиров я поняла, что он на достаточно широкую аудиторию»

Тоже хотите перемен в карьере?
Преодолейте карьерные преграды
и найдите работу за границей
с программой «Международная карьера». Регистрируйтесь в Careerum бесплатно и узнайте о ней.
Во время обучения
Первая релокация в Польшу
и желание переехать
в Германию
Когда Анастасия во второй раз пришла
в Careerum.Club, началась пандемия.
На тот момент Анастасия снова вернулась
в Воронеж, и у нее сформировалось желание начать международную карьеру, ведь
в текущей компании она всё себе доказала.
Анастасия получила оффер из Латвии,
но переезжать туда не очень хотела. Еще она прошла собеседование в ту же компанию
в Нидерландах, но предложение о работе не получила и очень расстроилась. Пришла мысль «Ну куда же ты замахнулась», но вскоре она поняла, что не готова сдаваться
и отказаться от идеи переезда.
В это время стартовал марафон по поиску работы «Fast Forward». Групповой формат оказался очень комфортным и эффективным. Анастасия чувствовала поддержку участников, которые подсвечивали ее достижения и помогали переформулировать опыт под конкретные вакансии.
В клубе Анастасия работала с CV-специалистом и прошла курс «Продающее резюме», после которого кастомизация CV перестала «вызывать боль». Она поняла, как находить достижения даже в повседневных задачах и еще глубже вникла в потребности бизнеса.
«В клубе я улучшила свое резюме, к тому же меня очень вдохновило комьюнити.
Я поняла, что здесь есть инструменты для огромного количества карьерных запросов»

Она расширила воронку поиска до Польши, Финляндии и стран Бенилюкс. В итоге она прошла все этапы собеседования в трех компаниях в Польше, две из них прислали оффер. Анастасия приняла предложение компании из Варшавы, предварительно посоветовавшись с клубовцами из этой географии.
Перед отъездом она прослушала курс «Первые месяцы на новой работе».
Это помогло сконцентрироваться на знакомстве с коллегами, больше узнать
о текущих проектах и запросах бизнеса.
Поработав несколько лет в Варшаве,
к февралю 2022 года Анастасия поняла, что ее должность не дает раскрыться всем ее способностям из-за стека технологий. Пришло решение искать работу — на этот раз
в Германии и в странах Бенилюкс.
«Сложностей с новой релокацией было много.
Во-первых, преследовала установка «Да кому я там нужна». Во-вторых, хотелось вернуться обратно
в консалтинг, а после 7,5 лет
в другой индустрии это казалось нереальным.
В-третьих, после 24 февраля
к моим страхам прибавился еще и токсичный паспорт. Но клуб
и в этот раз стал оплотом надежды и поддержки.
На удивление собеседования
не прекращались»

Анастасия считает, что именно курс «Умная стратегия поиска работы» привел ее к желанной релокации в Германию. Она перестала бояться собеседований, научилась не только отвечать на вопросы рекрутеров, но и задавать свои.
Также она частично прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни». Даже благодаря небольшой части пройденного материала Анастасия почувствовала силу своих soft skills и присвоила многие свои достижения.
Большим откровением стал курс Дениса Осина «Эмоциональное выгорание». После него Анастасия приняла ценность своего ресурсного состояния и научилась эффективно им управлять.
«После клуба есть ощущение, что возможно, если не всё, то очень многое. Главное, творческий
и целенаправленный подход»

Чтобы получить заряд вдохновения при поисках работы, Анастасия посетила одну из нетворкинговых офлайн-встреч Light Network. Она слушала удивительные истории от людей, которые сменяли отрасли, роли, географии. После них захотелось тоже идти к своим «хочу», игнорируя критикующие голоса
в голове.
В сообществе Careerum.Club Анастасия находила много вдохновения и поддержки. Клубовцы не оставались равнодушными
и отвечали на ее вопросы в группах на нетворк-платформе. Они много делились тонкостями жизни в других странах,
а некоторые даже помогали отправить резюме напрямую рекрутерам.
Но вот пришло время активно искать новую работу. Когда Анастасия составляла воронку поиска, у нее было немало критериев: география, сфера, рабочий функционал. Ее привлекал консалтинг, при этом она мечтала о разработке в фэшн-индустрии. Также хотелось занять позицию
на стыке бизнеса и разработки.
Из восьми компаний с шестью Анастасия дошла до финального этапа. Получила три релевантных оффера. Она принимала конечное решение, ориентируясь на совокупность технологий и ценностей. Подходящим местом стала немецкая консалтинговая компания Camelot IT lab, которая специализируется на аналитических решениях.
Достигнутый результат
Переезд, улучшение качества жизни и увеличение дохода
в 2 раза
В итоге Анастасия устроилась в Camelot IT lab на должность Senior Consultant. Подошла
не только организация, но и сама роль: она занималась мотивирующими ее задачами
по внедрению и в свободное время обучалась актуальным технологиям SAP, чтобы прокачивать экспертизу.
В итоге за последние три года Анастасия выросла в доходе в два раза по сегодняшнему курсу.
Но особенно впечатлили изменения
в качестве жизни. Теперь она стала придерживаться work-life balance. Анастасия старается не перерабатывать без сильной необходимости и выполнять задачи на день
за 4-6 часов. Оставшееся время она посвящает развитию и личным проектам.
«У меня очень изменилось мышление в целом. Вместо позиции „Пожалуйста, возьмите меня на работу за любые деньги“ пришла мысль „Я знаю, в чем моя ценность как специалиста и почему мои навыки столько стоят“»

Анастасия стала лучше понимать, чего она хочет от жизни и работы, научилась находить и презентовать свои достижения,
а коммуникация с коллегами стала еще прозрачнее и эффективнее.
Перемены начнутся уже сегодня, если
Сформулируете цель, а мы поможем достичь ее в рекордные сроки. Регистрируйтесь в Careerum бесплатно, чтобы узнать о наших программах и инструментах.
Теперь у вас есть личный кабинет!
Чтобы попасть туда, нужно всего лишь подтвердить свой email.
Для этого нажмите кнопку ниже и следуйте нашим инструкциям.
Welcome back! Рады видеть вас снова
Вы уже зарегистрированы в Careerum.
Чтобы войти в личный кабинет, нажмите на кнопку ниже.