До Careerum

Оффер от одной из крупнейших компаний России и синдром самозванца

Александра начала свою карьеру в одной из государственных организаций: за шесть лет прошла путь от экономиста до руководителя центра инвест-анализа. Параллельно с этим переехала с Дальнего Востока в Москву. Затем работала в той же должности в авиакомпании «Россия».

Изучая блог Ольги Лермонтовой, Александра начала понимать, что именно ее не устраивает в ее карьере и куда она хочет двигаться. У Александры не было цели менять работу. Но она хотела понять, можно ли найти возможность для желаемого карьерного роста в существующей компании. Именно в тот момент по стечению обстоятельств ей поступило предложение о работе от компании из топ-5 российского нефтегазового сектора.

Александра приняла оффер. Но одновременно с этим у нее появился синдром самозванца. Больше всего Александра боялась, что выйдет на новую работу и не сможет показать нужный уровень компетенций. Переживала, что провалится, и ее «уволят сразу после испытательного срока или даже раньше».

Во время обучения

«Задавать вопросы, когда ты новичок, — это нормально»

Синдром самозванца подтолкнул Александру к решению вступить в клуб. Она поняла, что уверенность в себе нужно взрастить, а для этого – заручиться поддержкой и двигаться поэтапно.

Обучение в клубе Александра начала с курса «Real me: как найти себя в работе и жизни». Благодаря Real me она сформулировала карьерную цель на ближайшие три года и спланировала ее достижение. Курс «Первые месяцы на новой работе» показал, как можно закрыть боль работодателя, которая давно не решалась и тем самым зарекомендовать себя ценным сотрудником.

В самоопределении очень помог нетворк, выстроенный в клубе: Александра встретила несколько человек, которые были на финальных этапах или уже сдали профессиональную квалификацию для специалистов в сфере финансов CIMA (Certificate in Business Accounting), которую она только начинала. Их опыт помог разобраться в необходимости ее получения и принять решение все-таки довести дело до конца.

Александра всегда считала серьезным препятствием для карьеры присущие ей сложности в коммуникациях с новыми людьми. Именно клуб позволил ей посмотреть на это без страха и усилить навык.

Достигнутый результат

Уверенность в себе и новые карьерные навыки

Благодаря клубу Александра улучшила навык постановки целей, научилась их приоритезировать. Справилась с синдромом самозванца. Научилась вести переговоры с руководством получать желаемые проекты.

Александра поняла, что проактивность и уверенность в сочетании с карьерными навыками — ключ к движению вверх. Она использовала все идеи из курса «Первые месяцы на новой работе» и получила роль в стратегически важном проекте уже через два месяца после трудоустройства. В течение двух лет, благодаря новым проектам и профессиональному росту в компании, она увеличила свой годовой доход на 40%.

В 2022 году Александра и ее муж приняли решение временно уехать из России в Турцию. Александра уволилась из нефтяной компании, поскольку не могла продолжать работать из-за границы. Это было очень сложное решение, потому что ей очень нравилась ее должность, команда и компания. Александра даже после увольнения поняла, насколько ее лояльность к компании была взаимной. Благодаря пересмотру компенсации при увольнении она получила сумму, которая была на 40% больше предусмотренной договором.