С чего начать выход на международный рынок?

С выбора одной-двух стран и роли. Затем изучите вакансии на этих рынках, переупакуйте резюме и LinkedIn под их требования и начните нетворкинг с сотрудниками целевых компаний.

Нужен ли английский уровня C1?

Нужен рабочий английский: вы свободно рассказываете о своём опыте, понимаете коллег и проходите интервью. Работодатели проверяют язык на собеседовании, поэтому тренируйте разговор о своей работе.

Сколько занимает поиск работы за рубежом?

Зависит от страны, роли и уровня позиции. Полина Осташева получила оффер в Болгарии за два месяца. Поиск руководящей позиции или смена сферы обычно занимают больше времени.

Можно ли найти работу за рубежом, не переезжая заранее?

Да. Многие компании нанимают с релокацией. Сергей Бухаров искал работу из Грузии и получил оффер от Mars с переездом в Нидерланды.

Нужно ли знать язык страны?

Не всегда. В международных компаниях часто работают на английском. Татьяна Осипова получила оффер в немецкой PowerCo (VW Group) с нулевым уровнем немецкого.

Как выйти на международный рынок труда: пошаговый гайд

Коротко

Начните с выбора одной-двух стран и роли: от этого зависят язык резюме, каналы поиска и виза.
Переупакуйте резюме и LinkedIn под стандарты рынка: достижения в цифрах, без фото и личных данных там, где их не принято указывать.
Ищите работу через нетворкинг параллельно с откликами: рекомендация сотрудника открывает двери, которые закрыты для обычного отклика.
Готовьтесь к интервью на английском заранее и тренируйте ответы по методу STAR.

Чтобы выйти на международный рынок труда, выберите целевую страну и роль, переупакуйте резюме и LinkedIn под местные стандарты, ищите работу через нетворкинг параллельно с откликами и подготовьтесь к интервью на английском. Срок поиска зависит от рынка и уровня позиции: Полина Осташева, клиентка Careerum, получила оффер в Болгарии за два месяца.

С чего начать: три вопроса до первого отклика

Международный рынок не один. Требования к резюме, язык интервью и способ получить разрешение на работу сильно различаются по странам. Поэтому первый шаг — ответить себе на три вопроса.

1

Где вы хотите работать?

С переездом в конкретную страну или удалённо на зарубежную компанию. От этого зависят виза, налоги и круг вакансий.

2

В какой роли?

Та же должность, шаг вверх или смена направления. Смену сферы и переезд одновременно делать сложнее всего.

3

На каком языке?

В международных компаниях часто хватает английского. Местный язык расширяет выбор вакансий, особенно в DACH.

Шесть шагов выхода на международный рынок

Порядок шагов повторяет систему, по которой работают в карьерном клубе Careerum: от аудита опыта до стратегии поиска.

01

Аудит опыта

Выпишите проекты за последние 3–5 лет и результат каждого в цифрах: выручка, сроки, экономия, размер команды. Это сырьё для резюме и ответов на интервью.

На выходе:

Список из 5–7 достижений с цифрами
Навыки, которые нужны на целевом рынке

02

Цель: страна и роль

Сузьте поиск до одной-двух стран и одной роли. Изучите 20–30 вакансий и выпишите повторяющиеся требования.

На выходе:

Короткий список стран
Название роли так, как его пишут местные работодатели

03

Резюме и LinkedIn под рынок

Переведите опыт на язык целевого рынка: формат резюме, ключевые слова из вакансий, достижения вместо обязанностей. Заполните LinkedIn на английском и укажите страну поиска.

На выходе:

Резюме на английском на 1–2 страницы
Заголовок LinkedIn с ролью и ключевыми навыками

04

Понимание рынка

Разберитесь, какие компании нанимают иностранцев, кто оформляет визы и как устроен найм: через агентства, рефералов или открытые отклики.

На выходе:

Список из 30–50 целевых компаний
Понимание визового пути для вашей ситуации

05

Нетворкинг

Пишите сотрудникам целевых компаний, ходите на отраслевые мероприятия, просите рекомендации. Реферальный отклик рассматривают внимательнее, чем отклик через форму.

На выходе:

5–10 разговоров с людьми из целевых компаний
Рекомендации на конкретные вакансии

06

Интервью и оффер

Подготовьте 6–8 историй по методу STAR, потренируйте интервью на английском и узнайте рыночные зарплаты, чтобы торговаться по офферу.

На выходе:

Истории под типовые вопросы
Вилка зарплаты для переговоров

Рынки: где и как искать

Короткая шпаргалка по популярным направлениям. Визовые правила меняются, поэтому перед переездом проверяйте их на официальных сайтах страны.

Рынок	Язык работы	Разрешение на работу
Германия, Австрия, Швейцария	В IT и международных компаниях работают на английском, знание немецкого заметно расширяет выбор вакансий	В Германии и Австрии для специалистов из третьих стран есть EU Blue Card; у Швейцарии свои разрешения на работу
Нидерланды и другие страны ЕС	Многие международные компании нанимают на английском	Обычно работодатель оформляет разрешение на работу; в Нидерландах есть программа для высококвалифицированных мигрантов
Великобритания	Работа на английском, сильный рынок финансов, консалтинга и IT	Для иностранцев нужна рабочая виза Skilled Worker со спонсорством работодателя
США	Самый большой рынок, высокая конкуренция	Рабочие визы ограничены: например, H-1B распределяют по лотерее, поэтому часто начинают с удалённой работы
ОАЭ	Деловой язык английский, много международных компаний	Рабочую визу оформляет работодатель

Почему нетворкинг работает лучше массовых откликов

На популярную вакансию в международной компании приходят сотни откликов, и резюме без рекомендации легко теряется. Рекомендация сотрудника переводит вас из общей очереди к рекрутеру. Поэтому нетворкинг — основной канал поиска, а отклики работают как дополнительный.

Сергей Бухаров уволился весной 2022 года, когда не смог договориться о релокации, и переехал в Грузию. Оттуда он нашёл работу в Mars, и компания перевезла его в Нидерланды.

6 000+

офферов получили клиенты Careerum

230+

релокаций

60+

стран у участников клуба

Частые ошибки

✕

Рассылать одно резюме во все страны

У каждого рынка свой формат. Резюме под Германию и под США отличаются.

✕

Описывать обязанности вместо результатов

Работодателю важно, что изменилось благодаря вам: цифры, сроки, масштаб.

✕

Откликаться только через формы

Без нетворкинга отклики теряются среди сотен других.

✕

Откладывать английский

Интервью проверяет, как вы говорите о своей работе, поэтому тренируйте именно это.

✕

Менять страну и профессию одновременно

Два больших изменения сразу снижают шансы. Сначала переходите в той же роли.

Кейсы: как это сработало у клиентов Careerum

Болгария

Полина Осташева

Product Manager

Оффер в Софии за два месяца в международной компании с офисом в Лондоне

Читать историю →

Германия

Татьяна Осипова

Project Manager

Оффер в PowerCo (VW Group) с нулевым немецким и без опыта в автомобилестроении

Читать историю →

Швейцария

Ольга Николаева

Global Category Manager

Англоязычная позиция в международной компании, зарплата выросла в 3,5 раза

Читать историю →

Нужна помощь с выходом на рынок?

Эксперты Careerum помогают выбрать страну, переупаковать резюме и LinkedIn, найти работу через нетворкинг и подготовиться к интервью.

Помощь в поиске работы за рубежом Карьерный клуб Careerum →

Автор: редакция Careerum. Обновлено 2 октября 2026.

Как выйти на международный рынок труда русскоязычному специалисту

С чего начать: три вопроса до первого отклика

Шесть шагов выхода на международный рынок

Рынки: где и как искать

Почему нетворкинг работает лучше массовых откликов

Частые ошибки

Кейсы: как это сработало у клиентов Careerum

Частые вопросы

Как выйти на международный рынок труда русскоязычному специалисту

С чего начать: три вопроса до первого отклика

Шесть шагов выхода на международный рынок

Рынки: где и как искать

Почему нетворкинг работает лучше массовых откликов

Частые ошибки

Кейсы: как это сработало у клиентов Careerum

Частые вопросы

Подпишитесь на еженедельный дайджест