Careerum.ClubО насВакансииFAQ
Образовательная платформаПлатформа для нетворкинга

Careerum.Tips — 70 писем, которые помогут прийти
к карьерным целям

70 писем 70 еженедельных
карьерных уроков для тех, кто:

Стремится
к международной карьере в стране мечты

Хочет получить мотивацию на полтора года вперед

Понимает силу маленьких шагов и готов действовать

Идет к своей карьерной цели осознанно
и экологично

Более 10 000 читателей. Письма,
которые нравятся им больше всего

Это всего лишь фрагмент письма. Подпишитесь, чтобы прочитать все
70 писем целиком

Подписаться

Что видит в вас руководитель:
3 признака успешного кандидата

Давайте разберем, чего руководители ждут от кандидатов и почему могут отказывать тем, кто, по мнению рекрутеров, подходит идеально.

Профессионализм. Прежде всего, начальник хочет быть уверен, что новый сотрудник справится со всем фронтом своих задач. Для босса это гарантия, что не придется самому переделывать за него работу, тратить много времени на обучение и т. д.

Расспрашивая кандидата о его опыте, он хочет понять, способен ли человек качественно выполнять конкретные задачи. Поэтому он отбирает соискателей, которые «заточены» под определенные функции.

Совет: подготовьте 5-10 историй о том, как вам удалось достичь хороших результатов, как вы выстраивали бизнес-процессы, с какими сложностями сталкивались раньше и как с ними справлялись.

А еще кружок по фото,
а еще мне петь охота

Недавно одна читательница в Instagram задала мне вопрос:
«Ольга, как мне строить карьеру, если я увлекающийся человек и не могу выбрать одно-единственное дело?»

Во-первых, выдохнуть. Часто увлекающиеся люди паникуют, считая себя «какими-то не такими» из-за того, что не могут быть постоянно преданы одному делу. И напрасно. Писательница и мотивационный спикер Барбара Шер опубликовала несколько книг, которые стали настоящим откровением для таких людей. Они, наконец, поняли, что быть увлекающимся человеком — это нормально. А способность испытывать страсть ко множеству занятий — настоящий дар, а не проклятие.

Барбара даже нашла для таких людей подходящее определение — «сканеры». Потому что их стратегия — сканировать самые разные занятия, искать себя в разных сферах. «Сканер» может увлечься программированием, а через полгода с таким же азартом погрузиться в разведение комнатных растений. Он постоянно хочет попробовать новое, но при этом терзается чувством вины: «а это вообще норма

4 шага, чтобы повысить свою
зарплату в ближайшие месяцы

Как часто бывает, что к концу февраля новогоднее желание поехать летом в Париж начинает казаться невыполнимым, и многие готовы с этим смириться. Но только не вы, правда? Вместо того чтобы терять мотивацию, лучше обойти конкурентов с помощью наших советов и повысить свою зарплату уже через несколько месяцев.

1. Оцените свою стоимость на рынке труда.
Посмотрите, какие зарплаты указаны в вакансиях на работных сайтах. Отбирайте только вакансии на тот же уровень должности, с тем же функционалом и опытом работы, что и у вас, в компаниях такого же размера, как ваша.

«Средняя температура по больнице» — это и есть объективная зарплата. Если вам сейчас платят меньше, то вы недооценены, а если больше, то поздравляю! В любом случае вашей зарплате всегда есть куда расти.

Как заполнить профиль в LinkedIn, чтобы
работодатели находили вас сами

«Ольга, вы часто говорите, что можно искать работу через LinkedIn. Я заполнила профиль, мне стали приходить оповещения о вакансиях, но они все нерелевантные для меня. Как сделать так, чтобы в этой соцсети мне предлагали только ту работу, которая мне нужна?». Такое письмо я получила на днях и решила рассказать, как заполнить профиль в LinkedIn правильно.

1. Определитесь со страной.
Если ваша цель — найти работу за границей, сразу создавайте профиль на английском. Профили, изначально заполненные на русском, а потом переведенные на английский, переводятся не полностью, что снижает вашу видимость для иностранных работодателей.

2. Заполните профиль на 100%.
Обязательно заполните все поля, чтобы индикатор эффективности профиля на вашей странице полностью окрасился. Тогда рекрутеры увидят ее в результатах поиска выше страниц тех, кто не заполнил профиль до конца.

2. Позаботьтесь о первом впечатлении.
Не ставьте в профиль любую фотографию, на которой «Вроде неплохо вышли». Бокал или тарелка в руках, неестественная поза, слишком обтягивающая одежда, грустное или неуверенное выражение лица — все это может создать у hr-менеджера не то впечатление, на которое вы рассчитываете.

6 шагов, чтобы отрастить
здоровую самооценку

Как часто я встречаю прекрасных профессионалов, которые продолжают считать себя «не очень» и думать, что все достижения — случайное стечение обстоятельств, а не их собственная заслуга.

Миллиардер и основатель компании Atlassian Майк Кэннон-Брукс на конференции TED рассказал, как он живёт с синдромом самозванца. Несмотря на успех компании (которая, кстати, сотрудничает с NASA), он продолжает сомневаться, что заслуживает признания: «Я до сих пор ожидаю, что однажды на пороге появится человек с черной папкой в руках и скажет, что всё кончено и меня разоблачили».

Вот видите, проблемы с самооценкой бывают даже у миллиардеров. Дело в том, что неуверенность часто не связана с нашей истинной ценностью или уровнем успеха. Причина в искаженных установках, которые были заложены в детстве или появились в результате прошлых ошибок. В моем подкасте я подробно рассказала о том, как низкая самооценка влияет на вашу карьеру. Послушайте.

Получите письмо
Careerum.Tips
бесплатно

Оставьте адрес электронной почты, и мы
пришлем вам одно из карьерных писем, чтобы
вам проще было принять решение о подписке

Письмо с ссылкой для скачивания
уже у вас на почте

Выберите удобный формат подписки

Порциями

4 письма
на 1 месяц

Оплатите 4 письма, чтобы попробовать.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение месяца. Если захотите продлить подписку — просто оплатите следующий месяц.

6 €

1.5 € за письмо

Платить ежемесячно

Все письма

70 писем
на 18 месяцев

Оплатите все 70 писем сразу — это выгоднее, чем оплачивать подписку помесячно.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение полутора лет.

54 €

0.8 € за письмо

Оплатить все сразу

Выберите удобный формат подписки

Порциями

4 письма
на 1 месяц

Оплатите 4 письма, чтобы попробовать.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение месяца. Если захотите продлить подписку — просто оплатите следующий месяц.

390 ₽

97 ₽ за письмо

Платить ежемесячно

Все письма

70 писем
на 18 месяцев

Оплатите все 70 писем сразу — это выгоднее, чем оплачивать подписку помесячно.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение полутора лет.

4 900 ₽

70 ₽ за письмо

Оплатить все сразу
Careerum.ClubО насВакансииFAQ
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Careerum.Tips — 70 писем,
которые помогут прийти
к карьерным целям

Подписаться

70 писем 70 еженедельных
карьерных уроков для тех, кто:

Стремится
к международной карьере в стране мечты

Хочет получить мотивацию
на полтора года вперед

Понимает силу маленьких шагов и готов действовать

Идет к своей карьерной цели осознанно
и экологично

Более 10 000 читателей. Письма,
которые нравятся им больше всего

Что видит в вас руководитель:
3 признака успешного кандидата

Давайте разберем, чего руководители ждут от кандидатов и почему могут отказывать тем, кто, по мнению рекрутеров, подходит идеально.

Профессионализм. Прежде всего, начальник хочет быть уверен, что новый сотрудник справится со всем фронтом своих задач. Для босса это гарантия, что не придется самому переделывать за него работу, тратить много времени на обучение и т. д.

Расспрашивая кандидата о его опыте, он хочет понять, способен ли человек качественно выполнять конкретные задачи. Поэтому он отбирает соискателей, которые «заточены» под определенные функции.

Совет: подготовьте 5-10 историй о том, как вам удалось достичь хороших результатов, как вы выстраивали бизнес-процессы, с какими сложностями сталкивались раньше и как с ними справлялись.

А еще кружок по фото,
а еще мне петь охота

Недавно одна читательница в Instagram задала мне вопрос:
«Ольга, как мне строить карьеру, если я увлекающийся человек и не могу выбрать одно-единственное дело?»

Во-первых, выдохнуть. Часто увлекающиеся люди паникуют, считая себя «какими-то не такими» из-за того, что не могут быть постоянно преданы одному делу. И напрасно. Писательница и мотивационный спикер Барбара Шер опубликовала несколько книг, которые стали настоящим откровением для таких людей. Они, наконец, поняли, что быть увлекающимся человеком — это нормально. А способность испытывать страсть ко множеству занятий — настоящий дар, а не проклятие.

Барбара даже нашла для таких людей подходящее определение — «сканеры». Потому что их стратегия — сканировать самые разные занятия, искать себя в разных сферах. «Сканер» может увлечься программированием, а через полгода с таким же азартом погрузиться в разведение комнатных растений. Он постоянно хочет попробовать новое, но при этом терзается чувством вины: «а это вообще норма

4 шага, чтобы повысить свою
зарплату в ближайшие месяцы

Как часто бывает, что к концу февраля новогоднее желание поехать летом в Париж начинает казаться невыполнимым, и многие готовы с этим смириться. Но только не вы, правда? Вместо того чтобы терять мотивацию, лучше обойти конкурентов с помощью наших советов и повысить свою зарплату уже через несколько месяцев.

1. Оцените свою стоимость на рынке труда.
Посмотрите, какие зарплаты указаны в вакансиях на работных сайтах. Отбирайте только вакансии на тот же уровень должности, с тем же функционалом и опытом работы, что и у вас, в компаниях такого же размера, как ваша.

«Средняя температура по больнице» — это и есть объективная зарплата. Если вам сейчас платят меньше, то вы недооценены, а если больше, то поздравляю! В любом случае вашей зарплате всегда есть куда расти.

Как заполнить профиль в LinkedIn, чтобы
работодатели находили вас сами

«Ольга, вы часто говорите, что можно искать работу через LinkedIn. Я заполнила профиль, мне стали приходить оповещения о вакансиях, но они все нерелевантные для меня. Как сделать так, чтобы в этой соцсети мне предлагали только ту работу, которая мне нужна?». Такое письмо я получила на днях и решила рассказать, как заполнить профиль в LinkedIn правильно.

1. Определитесь со страной.
Если ваша цель — найти работу за границей, сразу создавайте профиль на английском. Профили, изначально заполненные на русском, а потом переведенные на английский, переводятся не полностью, что снижает вашу видимость для иностранных работодателей.

2. Заполните профиль на 100%.
Обязательно заполните все поля, чтобы индикатор эффективности профиля на вашей странице полностью окрасился. Тогда рекрутеры увидят ее в результатах поиска выше страниц тех, кто не заполнил профиль до конца.

2. Позаботьтесь о первом впечатлении.
Не ставьте в профиль любую фотографию, на которой «Вроде неплохо вышли». Бокал или тарелка в руках, неестественная поза, слишком обтягивающая одежда, грустное или неуверенное выражение лица — все это может создать у hr-менеджера не то впечатление, на которое вы рассчитываете.

6 шагов, чтобы отрастить
здоровую самооценку

Как часто я встречаю прекрасных профессионалов, которые продолжают считать себя «не очень» и думать, что все достижения — случайное стечение обстоятельств, а не их собственная заслуга.

Миллиардер и основатель компании Atlassian Майк Кэннон-Брукс на конференции TED рассказал, как он живёт с синдромом самозванца. Несмотря на успех компании (которая, кстати, сотрудничает с NASA), он продолжает сомневаться, что заслуживает признания: «Я до сих пор ожидаю, что однажды на пороге появится человек с черной папкой в руках и скажет, что всё кончено и меня разоблачили».

Вот видите, проблемы с самооценкой бывают даже у миллиардеров. Дело в том, что неуверенность часто не связана с нашей истинной ценностью или уровнем успеха. Причина в искаженных установках, которые были заложены в детстве или появились в результате прошлых ошибок. В моем подкасте я подробно рассказала о том, как низкая самооценка влияет на вашу карьеру. Послушайте.

Это всего лишь фрагмент письма.
Подпишитесь, чтобы прочитать все 70 писем целиком

Подписаться

Получите письмо
Careerum.Tips
бесплатно

Оставьте адрес электронной почты, и мы пришлем
вам одно из карьерных писем, чтобы вам проще было
принять решение о подписке

Письмо с ссылкой
для скачивания
уже у вас на почте

Выберите удобный формат подписки

Порциями

4 письма
на 1 месяц

Оплатите 4 письма, чтобы попробовать.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение месяца.
Если захотите продлить подписку — просто оплатите следующий
месяц.

6 €

1.5 € за письмо

Платить ежемесячно

Все письма

70 писем
на 18 месяцев

Оплатите все 70 писем сразу —
это выгоднее, чем оплачивать подписку помесячно.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение полутора лет.

54 €

0.8 € за письмо

Оплатить все сразу

Выберите удобный формат подписки

Порциями

4 письма
на 1 месяц

Оплатите 4 письма, чтобы попробовать.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение месяца.
Если захотите продлить подписку — просто оплатите следующий
месяц.

390 ₽

97 ₽ за письмо

Платить ежемесячно

Все письма

70 писем
на 18 месяцев

Оплатите все 70 писем сразу —
это выгоднее, чем оплачивать подписку помесячно.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение полутора лет.

4 900 ₽

70 ₽ за письмо

Оплатить все сразу
Careerum.ClubО насВакансииFAQ
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Careerum.Tips —
70 писем, которые
помогут прийти
к карьерным
целям

Подписаться

70 писем
70 еженедельных
карьерных уроков
для тех, кто:

Стремится
к международной карьере в стране мечты

Хочет получить мотивацию на
полтора года вперед

Понимает силу маленьких шагов
и готов действовать

Идет к своей карьерной цели осознанно
и экологично

Более 10 000
читателей. Письма,
которые нравятся
им больше всего

Что видит в вас
руководитель:
3 признака успешного
кандидата

Давайте разберем, чего руководители
ждут от кандидатов и почему могут
отказывать тем, кто, по мнению
рекрутеров, подходит идеально.

Профессионализм. Прежде всего,
начальник хочет быть уверен, что новый
сотрудник справится со всем фронтом
своих задач. Для босса это гарантия, что
не придется самому переделывать за него
работу, тратить много времени
на обучение и т. д.

Расспрашивая кандидата о его опыте, он
хочет понять, способен ли человек
качественно выполнять конкретные
задачи.

А еще кружок по фото,
а еще мне петь охота

Недавно одна читательница в Instagram задала мне вопрос:
«Ольга, как мне строить карьеру, если я увлекающийся человек и не могу выбрать одно-единственное дело?»

Во-первых, выдохнуть. Часто увлекающиеся люди паникуют, считая себя «какими-то не такими» из-за того, что не могут быть постоянно преданы одному делу. И напрасно. Писательница и мотивационный спикер Барбара Шер опубликовала несколько книг, которые стали настоящим откровением для таких людей. Они, наконец, поняли, что быть увлекающимся человеком — это нормально.
А способность испытывать страсть ко множеству занятий — настоящий дар, а не проклятие.

Барбара даже нашла для таких людей подходящее определение — «сканеры». Потому что их стратегия — сканировать самые разные занятия, искать себя в разных сферах. «Сканер» может увлечься программированием, а через полгода с таким же азартом погрузиться в разведение комнатных растений. Он постоянно хочет попробовать новое, но при этом терзается чувством вины: «а это вообще норма

4 шага, чтобы повысить
свою зарплату
в ближайшие месяцы

Как часто бывает, что к концу февраля новогоднее желание поехать летом в Париж начинает казаться невыполнимым, и многие готовы с этим смириться. Но только не вы, правда? Вместо того чтобы терять мотивацию, лучше обойти конкурентов с помощью наших советов и повысить свою зарплату уже через несколько месяцев.

1. Оцените свою стоимость на рынке труда.
Посмотрите, какие зарплаты указаны
в вакансиях на работных сайтах. Отбирайте только вакансии на тот же уровень должности, с тем же функционалом и опытом работы, что
и у вас, в компаниях такого же размера, как ваша.

«Средняя температура по больнице» — это и есть объективная зарплата. Если вам сейчас платят меньше, то вы недооценены, а если больше, то поздравляю! В любом случае вашей зарплате всегда есть куда расти.

Как заполнить профиль
в LinkedIn,
чтобы
работодатели
находили вас сами

«Ольга, вы часто говорите, что можно искать работу через LinkedIn. Я заполнила профиль, мне стали приходить оповещения о
вакансиях, но они все нерелевантные для меня. Как сделать так, чтобы в этой соцсети мне предлагали только ту работу, которая
мне нужна?». Такое письмо я получила
на днях и решила рассказать, как заполнить профиль в LinkedIn правильно.

1. Определитесь со страной.
Если ваша цель — найти работу за границей, сразу создавайте профиль на английском. Профили, изначально заполненные на русском, а потом переведенные на английский, переводятся не полностью, что снижает вашу видимость для иностранных работодателей.

2. Заполните профиль на 100%.
Обязательно заполните все поля, чтобы индикатор эффективности профиля на вашей странице полностью окрасился. Тогда рекрутеры увидят ее в результатах поиска выше страниц тех, кто не заполнил профиль до конца.

6 шагов, чтобы отрастить
здоровую самооценку

Как часто я встречаю прекрасных профессионалов, которые продолжают считать себя «не очень» и думать, что все достижения — случайное стечение обстоятельств, а не их собственная заслуга.

Миллиардер и основатель компании Atlassian Майк Кэннон-Брукс на конференции TED рассказал, как он живёт с синдромом самозванца. Несмотря на успех компании (которая, кстати, сотрудничает с NASA), он продолжает сомневаться, что заслуживает признания: «Я до сих пор ожидаю, что однажды на пороге появится человек с черной папкой в руках и скажет, что всё кончено и меня разоблачили».

Вот видите, проблемы с самооценкой бывают даже у миллиардеров. Дело в том, что неуверенность часто не связана с нашей истинной ценностью или уровнем успеха. Причина в искаженных установках, которые были заложены в детстве или появились в результате прошлых ошибок. В моем подкасте я подробно рассказала о том, как низкая самооценка влияет на вашу карьеру. Послушайте.

Это всего лишь фрагмент письма.
Подпишитесь, чтобы прочитать все
70 писем целиком

Подписаться

Получите письмо
Careerum.Tips
бесплатно

Оставьте адрес электронной почты,
и мы пришлем вам одно из
карьерных писем, чтобы вам проще было принять решение о подписке

Письмо с ссылкой
для скачивания
уже у вас на почте

Выберите удобный формат подписки

Порциями

4 письма
на 1 месяц

Оплатите 4 письма, чтобы попробовать.

Письма будут приходить каждый понедельник
в течение месяца. Если захотите продлить подписку — просто оплатите следующий
месяц.

390 ₽

97 ₽ за письмо

Платить ежемесячно

Все письма

70 писем
на 18 месяцев

Оплатите все 70 писем сразу — это выгоднее,
чем оплачивать подписку помесячно.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение полутора лет.

4 900 ₽

70 ₽ за письмо

Оплатить все сразу

Выберите удобный формат подписки

Порциями

4 письма
на 1 месяц

Оплатите 4 письма, чтобы попробовать.

Письма будут приходить каждый понедельник
в течение месяца. Если захотите продлить подписку — просто оплатите следующий
месяц.

6 €

1.5 € за письмо

Платить ежемесячно

Все письма

70 писем
на 18 месяцев

Оплатите все 70 писем сразу — это выгоднее,
чем оплачивать подписку помесячно.

Письма будут приходить каждый понедельник в течение полутора лет.

54 €

0.8 € за письмо

Оплатить все сразу