Вернуться в профессию после 10 лет перерыва

Профессиональная деятельность Анны на протяжении 10 лет была связана с финансовым учётом и контроллингом. До переезда в Германию она возглавляла финансовый департамент международной компании в России. После переезда и рождения детей Анна открыла портретную студию — это занятие хорошо сочеталось с её новым статусом мамы маленьких детей. Профессиональный перерыв растянулся на десять лет.

Когда дети подросли, Анна заскучала по корпоративной работе, стабильности и прежнему уровню дохода. Она решила вернуться в профессию.

Главный вопрос, который перед ней стоял, — как это осуществить? Ведь её карьера изначально развивалась в другой стране.

Кроме того, она опасалась, что в глазах работодателей за время перерыва могла потерять квалификацию.

В поисках решения Анна обратилась в Careerum в 2022 году. Один месяц она была на тарифе с сопровождением, потом перешла на тариф, предусматривающий самостоятельную работу на платформе: «Я хотела получить знания, вдохновиться примерами тех, кто, как и я, ищет работу, строит карьеру, добивается успеха».

Анна изучила курсы по созданию резюме и прохождению интервью.

Также большую поддержку Анна получила от общения с другой участницей клуба, которая также живет в Германии. Они встретились лично, и это общение оказалось очень вдохновляющим: «Мы с ней из одной профессии, обе переехали в Германию. Мы сравнивали свои истории, анализировали, что применили из советов Careerum и какие результаты получили. Я очень благодарна ей за этот разговор, а Careerum — за то, что создаёт пространство, где такие встречи возможны».

Оглядываясь на себя из 2025 года, Анна признаёт, что тогда  наиболее сложным для неё было не просто найти новое направление, а принять свой выбор — сменить профессию после переезда в Германию, осознать ценность пройденного опыта, выделить переносимые навыки, составить резюме и понять, где именно её прошлый опыт может быть востребован в новой стране.

Поэтому в 2024 году она снова обратилась в Careerum, на этот раз выбрав тариф с сопровождением экспертов. «Прежде всего мне нужно было признать свои достижения и начинать поиск работы именно из это точки», — признается Анна.

В ходе работы с коучем она приняла свой опыт.

Также Анна проработала вопросы, на которые ей приходилось отвечать на интервью. Коуч помогла ей увидеть ошибки в общении с рекрутерами. Например, вопрос «Какие ошибки вы допускали на предыдущем месте работы?»

«Да, конечно, раньше были моменты, которые я бы сейчас сделала по-другому. В ответ на такие вопросы я подробно рассказывала, что я сделала не так. Коуч дала очень важный совет: не стоит слишком откровенно признавать свои ошибки. Поскольку вместе с Яной мы прорабатывали моё чувство вины за решение сменить сферу деятельности и за затянувшуюся профессиональную паузу, этот совет имел и терапевтический эффект — принять свой опыт как значимый».

Кроме того, с помощью коуча Анна научилась рассказывать о своих soft skills так, чтобы они отвечали требованиям конкретной вакансии.

Курсы Сareerum помогли Анне оформить резюме. Также она создала профиль LinkedIn, которого у неё раньше не было и который сыграл важную роль при поиске первой после паузы работы.

Следующим этапом стала воронка откликов. Она применила рекомендацию Careerum уделять 20% времени самым желанным позициям и 80% распределять между другими, более массовыми откликами.

Важной для Анны стала работа с карьерным экспертом Софи Бессон, с которой она сотрудничала дважды. Первый раз — сразу после вступления в клуб. Тогда благодаря плотной совместной работе с Софи ей удалось за короткий срок составить первую версию резюме.

Во второй раз, в 2024 году, Анна вновь обратилась к Софи — тогда они уже дорабатывали резюме под отклики на конкретные вакансии, оттачивая формулировки и стратегию поиска.