То, что дает клуб — это инвестиция в себя, в свое долгосрочное будущее. Это удивительно, как это работает. Чувствуешь себя увереннее. Еще я очень прокачала свой эмоциональный интеллект, для меня стало легче понимать людей и так далее. В итоге — получила именно ту работу, о которой мечтала и переехала именно в ту страну, в которую хотела.

Новая должность в компании мечты! Из техника я перешла
в инженеры, с повышением дохода в +54% оплаты, не считая бонусов в виде 13
и 14 зарплаты. Я мечтала попасть в эту компанию, и у меня получилось — благодаря знаниям, которые я получила
в клубе.

Благодаря знаниям, которые я получила в клубе, этой весной я получила оффер с переездом в Лондон на позицию Product Manager (не джуниор), классный бонусный пакет и зп с увеличением в 3,5 раза по сравнению с прошлым местом работы. После успешных переговоров мне спонсировали визу и выделили сумму для релокации.

В марте 2022 я начала новый карьерный виток в роли Рекрутера ll в Хьюстоне (Техас). Я наконец-то могу использовать свои таланты и потенциал,  в той области, которая мне интересна, и где культура компании ближе моим ценностям. Плюс зарплата увеличилась на 30%.

Клуб помог взглянуть на процессы поиска работы, релокацию и в целом на жизнь комплексно. Появилась уверенность в своих силах и понимание, что я не один, что нас таких много. В итоге, в апреле 2022 я получил долгожданный оффер с увеличением зарплаты в 3,5 раза и переехал по работе в Австрию. 

За 1,5 года в клубе у меня: в 3 раза вырос уровень дохода, в 6 раз увеличилась команда, в зоне ответственности — 3 ключевых направления в финансах, релокация в Ирландию и впереди еще одна релокация. А кроме этого: несколько успешных проектов, крутая мотивированная команда и прекрасные отношения с руководством.

Среди 250 кандидатов на позицию выбрали меня в одну из топ-10 европейских бизнес-школ. Предложили контракт на 3 года и помощь с документами и видом на жительство.

В результате разговора с руководителем получил увеличение оклада на 38%. Изменились глобальные цели — от «сменить работу с увеличением дохода» к «работать на позиции в компании, которая соответствует моим ценностям». Понял, что не хочу менять специальность, а буду прокачиваться в ее рамках.

Оказалось, что достаточно
трех верных шагов, чтобы достичь моей карьерной цели.

Я училась проходить интервью, тренировала навык коммуникации, работу с обратной связью и получила повышение до позиции Senior Manager с прибавкой к зарплате в 33%.

В клубе я проанализировала «Хочу-Могу-Надо», поняла свои сильные стороны и перестала обесценивать опыт с прошлой работы. Стала подавать резюме
по эффективным каналам
и начала получать отклики.
В итоге мне сделали оффер
в международную компанию
с уровнем зарплаты выше, чем
у продакт-менеджера middle-уровня в России.