null
Войти

Как перейти на удаленную работу в декрете

Наталия Калицева

бренд-менеджер, Россия

До Карьерума

Наталия Калицева собиралась уйти в декрет с должности менеджера по маркетингу BMW Банк и BMW Лизинг, но ее настораживала перспектива потерять квалификацию. Девушка вступила в Карьерум.Клуб, чтобы понять, как развивать карьеру в декрете.

В Карьеруме

Проанализировала свои таланты и ценности

В клубе Наталия хотела определить, какие сферы ей подойдут для работы в декрете. Девушка прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни» и осознала, что текущая работа полностью соответствует ее ценностям и позволяет реализовывать свой творческий потенциал. Единственный минус — нет возможности перейти на удаленный формат.

Научилась продавать свои идеи руководителю

Девушка прошла курс «Коммуникация на работе: управляй руководителем и коллегами» и поняла, как договориться с начальством об удаленной работе. Наталия собрала все проекты, которые ей удалось реализовать за время карантина, чем показала, что в формате home office она не менее эффективна. Составила список задач, которые сможет вести в первые месяцы после рождения ребенка на 2/3 ставки. И показала план своего профессионального развития на ближайшее время боссу.

После Карьерума

  • Сохранение 2/3 ставки в декрете
  • Четкий план карьерного развития
  • Наталья стала единственным сотрудником в компании, которому согласовали удаленную работу

Вступайте в Карьерум.Клуб, если хотите достичь таких же результатов.

Войти

Как перейти на удаленную работу в декрете

Наталия Калицева

бренд-менеджер, Россия

До Карьерума

Наталия Калицева собиралась уйти в декрет с должности менеджера по маркетингу BMW Банк и BMW Лизинг, но ее настораживала перспектива потерять квалификацию. Девушка вступила в Карьерум.Клуб, чтобы понять, как развивать карьеру в декрете.

В Карьеруме

Проанализировала свои таланты и ценности

В клубе Наталия хотела определить, какие сферы ей подойдут для работы в декрете. Девушка прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни» и осознала, что текущая работа полностью соответствует ее ценностям и позволяет реализовывать свой творческий потенциал. Единственный минус — нет возможности перейти на удаленный формат.

Научилась продавать свои идеи руководителю

Девушка прошла курс «Коммуникация на работе: управляй руководителем и коллегами» и поняла, как договориться с начальством об удаленной работе. Наталия собрала все проекты, которые ей удалось реализовать за время карантина, чем показала, что в формате home office она не менее эффективна. Составила список задач, которые сможет вести в первые месяцы после рождения ребенка на 2/3 ставки. И показала план своего профессионального развития на ближайшее время боссу.

После Карьерума

  • Сохранение 2/3 ставки в декрете
  • Четкий план карьерного развития
  • Наталья стала единственным сотрудником в компании, которому согласовали удаленную работу

Вступайте в Карьерум.Клуб, если хотите достичь таких же результатов.

Узнать о клубе
Войти

Как перейти на удаленную работу в декрете

Наталия Калицева

бренд-менеджер, Россия

До Карьерума

Наталия Калицева собиралась уйти в декрет с должности менеджера по маркетингу BMW Банк и BMW Лизинг, но ее настораживала перспектива потерять квалификацию. Девушка вступила в Карьерум.Клуб, чтобы понять, как развивать карьеру в декрете.

В Карьеруме

Проанализировала свои таланты и ценности

В клубе Наталия хотела определить, какие сферы ей подойдут для работы в декрете. Девушка прошла курс «Real Me: как найти себя в работе и жизни» и осознала, что текущая работа полностью соответствует ее ценностям и позволяет реализовывать свой творческий потенциал. Единственный минус — нет возможности перейти на удаленный формат.

Научилась продавать свои идеи руководителю

Девушка прошла курс «Коммуникация на работе: управляй руководителем и коллегами» и поняла, как договориться с начальством об удаленной работе. Наталия собрала все проекты, которые ей удалось реализовать за время карантина, чем показала, что в формате home office она не менее эффективна. Составила список задач, которые сможет вести в первые месяцы после рождения ребенка на 2/3 ставки. И показала план своего профессионального развития на ближайшее время боссу.

После Карьерума

  • Сохранение 2/3 ставки в декрете
  • Четкий план карьерного развития
  • Наталья стала единственным сотрудником в компании, которому согласовали удаленную работу

Вступайте в Карьерум.Клуб, если хотите достичь таких же результатов.

Узнать о клубе